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2021年海南醫(yī)學(xué)院招聘15名輔導(dǎo)員公告

http://www.nbjindi.com 2021-06-30 15:42 來源：海南醫(yī)學(xué)院

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海南醫(yī)學(xué)院2021年輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)我校實際工作需要，現(xiàn)面向全國招聘15名工作人員，具體情況如下。

一、招聘范圍及職數(shù)

面向國內(nèi)外招聘輔導(dǎo)員13名、心理咨詢師2名。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、崗位條件

1.輔導(dǎo)員要求政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2.學(xué)歷學(xué)位條件：要求碩士研究生畢業(yè)且取得碩士學(xué)位，同時起始學(xué)歷要求為本科。

3.專業(yè)要求：

(1)輔導(dǎo)員崗位：因輔導(dǎo)員工作需要進駐學(xué)生宿舍，且我校女性輔導(dǎo)員偏多，故此次招聘按男女性別分別招聘。詳見下表。

崗位	性別	招聘人數(shù)	專業(yè)要求
輔導(dǎo)員1	男	7	醫(yī)學(xué)、哲學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、英語語言文學(xué)等學(xué)科專業(yè)

(2)心理咨詢師崗位：心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

4.年齡要求：要求不超過30歲(1991年1月1日以后出生)。

5.學(xué)生干部任職經(jīng)歷：有一年及以上主要學(xué)生干部或?qū)?兼)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷(主要學(xué)生干部指黨支部書記、團支部書記、班長，校、院(系)團組織或?qū)W生會部長及以上干部，或獲得校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部的其它干部)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

招聘方案在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)組織報名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時間內(nèi)按報名要求先通過電子郵件報名。

1.報名時間：2021年6月22日(周二)-6月29日(周二)。

2.網(wǎng)上報名郵箱：hainanyxy@163.com;(郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng))

現(xiàn)場報名地址：海南省海口市龍華區(qū)學(xué)院路3號海南醫(yī)學(xué)院行政樓202辦公室。

3.報名需提交的材料清單：

(1)《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》;

(2)《海南醫(yī)學(xué)院2021年輔導(dǎo)招聘報名信息一覽表》;

(3)相關(guān)支撐證明及證件材料(學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、學(xué)生干部任職或輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明等)掃描件(網(wǎng)上報名)，現(xiàn)場報名則提供復(fù)印件(并帶原件核驗)。

4.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報名資格審查表》和準備相關(guān)材料;

(2)應(yīng)聘人員需提供學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件;持國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件;

(3)報名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

5.其他注意事項

(1)所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

(2)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格;材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關(guān)部門處理。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程，人事處負責對應(yīng)聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時公布考試時間和地點。

考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料等證書證件的復(fù)印件進行審查，面試時審查原件。

(四)組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)[2021]3號)和《關(guān)于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]138號)，組織考試，確定擬聘人員。

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)[2021]2號)，各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識和應(yīng)聘崗位適應(yīng)能力。筆試合格分數(shù)線、考試成績及進入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(瓊?cè)松缫?guī)[2021]3號)，按1:2的比例從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中確定各崗位進入面試人選。面試為結(jié)構(gòu)化面試，每人10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員作為高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線及平均分數(shù)線的考生不予聘用。

考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按6:4折算計入總分。

(五)考察、體檢

根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試，并對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的表現(xiàn)進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘(體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費用自理)。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務(wù)員招考的體檢標準執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況。

(六)確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

(七)公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個工作日。

(八)聘用及相關(guān)待遇

公示結(jié)果無異議后，符合聘用條件的人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理學(xué)校聘用等相關(guān)手續(xù)，并按照國家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期管理按《海南醫(yī)學(xué)院新進人員管理辦法(試行)》海醫(yī)學(xué)[2015]17號執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(五)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

(六)人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

六、其他事項

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：修老師,秦老師