海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2021年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(一)

經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2021年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)考試招聘47名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，為國(guó)家一級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站，也是省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級(jí)考核的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)信息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。

三、招聘人員范圍及招考方式

（一）招聘人員范圍

大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體要求見(jiàn)附件1）。

（二）招考方式

本次招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采用考試方式進(jìn)行。各崗位具體招考方式見(jiàn)附件1。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵守憲法和法律，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求：具體要求見(jiàn)附件1。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見(jiàn)附件1）。

五、招聘工作程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年5月24日至6月4日，請(qǐng)登錄：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/03memc/網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名相關(guān)要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

（2）報(bào)名時(shí)，須將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明或?qū)W位證和相片等相關(guān)材料按提示要求進(jìn)行上傳，上傳格式為：JPG或PDF格式，附件單個(gè)材料大小均不超過(guò)500KB，個(gè)人照片大小不超過(guò)100KB。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

（3）報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2021年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開(kāi)通知公告欄內(nèi)發(fā)布，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生崗位是指2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，或仍在派遣期2年內(nèi)且擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生（含2019年、2020年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），符合以上條件的2019年、2020年往屆畢業(yè)生除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具派遣證等相關(guān)材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

（6）貧困生除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具貧困家庭建檔立卡等相關(guān)證明材料。

（7）報(bào)考具備“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”崗位的，須原相關(guān)工作單位提供工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（模板見(jiàn)附件4、附件5）。

（8）凡與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的考生，需提交原所在單位同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件2）。在待業(yè)期的考生，需提交個(gè)人待業(yè)承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件3）。

（二）資格審查

1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。

2.貧困生崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人員比例未達(dá)1:3比例的，則相應(yīng)的將該崗位核減的招聘人員數(shù)自動(dòng)劃轉(zhuǎn)到同一崗位非貧困生招聘人員數(shù)中，直至全部劃轉(zhuǎn)。若貧困生崗位報(bào)名不足3人的，則符合報(bào)考條件的貧困生自動(dòng)劃轉(zhuǎn)到同一崗位非貧困生報(bào)名人員中參加考試。

（三）考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，分別占30%和70%。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招考單位視筆試成績(jī)劃定，原則上筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分。

（2）面試

面試人選為各崗位筆試成績(jī)合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件、同意報(bào)考證明（如涉及到）、派遣證（如涉及到）、貧困家庭建檔立卡證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。因資格復(fù)審不合格或若有入圍人員自動(dòng)放棄面試資格（放棄面試資格人員須在面試前5天告知招聘單位），在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前3天公布。

根據(jù)各崗位特點(diǎn)，部分崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，部分崗位將采取結(jié)構(gòu)化面試加現(xiàn)場(chǎng)操作兩種形式進(jìn)行面試，其中結(jié)構(gòu)化面試占50分，現(xiàn)場(chǎng)操作占50分。

（四）體檢

在面試合格人選中，根據(jù)筆試、面試綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績(jī)確定排名順序。

由招考單位統(tǒng)一組織到公務(wù)員招考錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的名額從報(bào)考同一崗位成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（五）考察

列入考察人選，由招考單位對(duì)其進(jìn)行組織考察。考察方式主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間可延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期到2021年12月31日，否則，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括筆試、面試、考察、相關(guān)人員名單（考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單）等相關(guān)招聘公告,將在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）招聘過(guò)程中，考試、面試、考察、體檢和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，將結(jié)合國(guó)家及省新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注本次考試相關(guān)信息。

（四）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王琇、符積鍇，電話(huà)：0898-66568205

附件1：海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2020年公開(kāi)考試招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附件2：所在單位同意報(bào)考證明

附件3：個(gè)人待業(yè)承諾書(shū)

附件4：關(guān)于xxx同志具有環(huán)保相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)證明（崗位代碼：A02）

附件5：關(guān)于xxx同志具有海洋環(huán)境保護(hù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)證明（崗位代碼：I01）

海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

2021年5月17日