2020年海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘公告

一、機(jī)構(gòu)簡介

海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(IEDB,以下簡稱海南國際經(jīng)發(fā)局)是由海南省人民政府發(fā)起，經(jīng)授權(quán)代表政府在法定職責(zé)范圍內(nèi)開展經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的法定機(jī)構(gòu)。

設(shè)立海南國際經(jīng)發(fā)局，是省委、省政府認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，以大膽試、大膽闖、自主改的膽識(shí)和魄力推進(jìn)全國深化改革和擴(kuò)大對外開放的重要舉措;是以制度創(chuàng)新為核心，在探索開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)制、新模式、新途徑上的重要突破，對推動(dòng)建設(shè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、探索建設(shè)中國特色自貿(mào)港具有重要意義。

海南國際經(jīng)發(fā)局自成立一年多以來，遵循“科學(xué)、創(chuàng)新、高效、開放”的原則，緊緊圍繞“半官方、市場化、國際性”特色定位，秉承“我們?yōu)槠髽I(yè)跑”服務(wù)理念，履行“招商引資、企業(yè)服務(wù)、會(huì)展平臺(tái)、海外渠道和反映訴求”等法定職責(zé)，不斷暢通全球投資者投資海南自由貿(mào)易港建設(shè)的聯(lián)系渠道。海南國際經(jīng)發(fā)局推出海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局官網(wǎng)、“投資海南”微信公眾號(hào)等增量渠道為全球投資者提供海南自貿(mào)港最新政策解讀和投資咨詢服務(wù)，并設(shè)立包含中、英、日、法、德、俄等多語言服務(wù)的4008-413-413全球投資服務(wù)熱線，致力成為中國特色自貿(mào)港建設(shè)的重要平臺(tái)、國內(nèi)外企業(yè)來海南投資洽談的第一站。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘條件及崗位

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備基本條件

(1)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，未受過刑事處罰或者被開除公職處分;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良征信記錄、未被列入失信被執(zhí)行人名單;

(3)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4)具備崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件等;

(5)具有良好的外語水平，母語為非漢語，且能使用漢語熟練進(jìn)行商務(wù)交流的，優(yōu)先考慮;母語為漢語的，需符合崗位外語能力標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者，不得參與本次應(yīng)聘

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)被列入失信被執(zhí)行人的;

(4)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參與應(yīng)聘的其他情形。

(二)招聘崗位

(三)崗位條件

各崗位招聘所需的年齡(計(jì)算截至2020年12月31日)、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力、工作經(jīng)歷等其他條件詳見“投資海南”公眾號(hào)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日至2021年1月4日。

2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘登記表(詳見附件2)、個(gè)人簡歷(形式不限，自行撰寫)、本人身份證或護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等(取得國(境)外學(xué)歷的需提供教育部開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)相關(guān)材料掃描件打包并命名(命名格式：應(yīng)聘的崗位名稱-姓名)發(fā)送至海南國際經(jīng)發(fā)局招聘專用郵箱【關(guān)注“投資海南”公眾號(hào)獲取郵箱地址】，郵件主題格式：應(yīng)聘的崗位名稱-姓名。文件壓縮包內(nèi)各個(gè)文件需進(jìn)行命名(命名格式：應(yīng)聘的崗位名稱-姓名-材料名稱)，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位(應(yīng)聘表填寫是否同意調(diào)劑)。未按以上要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為無效投遞。

(二)資格審核

招聘評審小組將于2021年1月5日至2021年1月20日對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試。

(三)考試測評

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為100分，綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+(初面成績×40%+復(fù)面成績×60%)×60%。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生綜合成績相同，面試成績高的考生優(yōu)先錄用。若面試成績又相同，則加試。

1.筆試

考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論。

筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2021年1月下旬，筆試地點(diǎn)：另行通知。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入初面，按1：5的比例確定初面人選。進(jìn)入初面的人選需進(jìn)行資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

(3)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

①本人有效居民身份證或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件，取得國(境)外學(xué)歷的需提供教育部開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡報(bào)名材料信息不實(shí)的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分至低分順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)初面。原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分進(jìn)入面試，按1：5的比例確定面試人選，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)復(fù)面。根據(jù)初面成績由高分至低分進(jìn)入復(fù)面，按1:3的比例確定復(fù)面人選，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。

(3)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(中文、外文雙語種)進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(5)綜合成績合格者將在海南招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)、海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局官網(wǎng)(http://www.investhainan.cn)、海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局微信公眾號(hào)“投資海南”上同時(shí)公布。

(四)體檢和考察。通知參加體檢的人員至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;對參加考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人綜合能力等進(jìn)行考察，查閱考生檔案，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

(五)公示。在海招網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)、我局網(wǎng)站和公眾號(hào)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如認(rèn)為公示對象有不適宜在擬聘用崗位工作的問題可以電話、信函等方式向我局反映和舉報(bào)。反映問題要實(shí)事求是，客觀公正，并提供聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。

(六)錄用。對錄用人員實(shí)行市場化的用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開招聘。

(七)工資福利待遇。錄用人員薪酬待遇按照海南國際經(jīng)發(fā)局相關(guān)文件執(zhí)行。