2020年海南儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位招聘公告
儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告
為了招聘優(yōu)秀人才,滿足儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位的工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。儋州市生態(tài)環(huán)境局為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516?號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18?號(hào))等文件精神,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘范圍、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
(一)招聘范圍
面向全國(guó)。
(二)招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗2名,管理崗1名。
(三)薪資待遇
被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康,無(wú)不良嗜好,擅長(zhǎng)與人溝通,能適應(yīng)崗位工作要求,服從組織的工作安排;
(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(五)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、技能以及其他條件(詳見(jiàn)附件1);
(六)委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(一)曾受過(guò)各類刑事處理的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)被列入失信名單的;
(六)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(七)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)(https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/hbj/gkml/)發(fā)布,信息發(fā)布時(shí)限為2020年11月10日至11月16日,共7天??忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名鏈接:
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2709
3.報(bào)名時(shí)間:2020年11月16日8:00至11月22日17:30(節(jié)假日正常報(bào)名)。
4.報(bào)名要求:
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(6)項(xiàng),圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)報(bào)名人員需完整填寫《儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名登記表》一式一份(下載附件2填寫并本人親筆手寫簽名后上傳圖片);
(2)提供本人有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(4)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū));
(5)近期正面免冠彩色1寸照片;
(6)委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
(7)以及崗位所需的其他證書(shū)和材料。
5.?報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。
(2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報(bào)名時(shí)間截止后完成對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審,經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織面試。并于面試考核前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審,面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的、有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消招聘人員參加面試資格。
資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)考核
考核方式為面試考核,滿分為100分。依據(jù)“四舍五入”法,面試考核成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試考核
在通過(guò)資格復(fù)審人選中確定面試人選,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到1:3面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,不予聘用。面試人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公布。
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)公布。
出現(xiàn)2名(含)以上考生考試面試考核成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。若出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況,須經(jīng)過(guò)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò),方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上(含)表決通過(guò),則取消該崗位的招聘。
(五)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn),并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢合格人員確定為入圍考察人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審(材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進(jìn)行)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在儋州市人民政府網(wǎng)公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員,報(bào)主管部門審定后通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。
公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送儋州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(七)擬聘人選核準(zhǔn)
公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
(八)聘用
擬用人員確定后,招聘單位將相關(guān)材料報(bào)市人社局核準(zhǔn),并辦理相關(guān)手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期一年(博士研究生除外),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員,最低服務(wù)年限為5年,從聘用合同生效之日起計(jì)算,聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))。
本次招聘工作受儋州市人力資源和社會(huì)保障局、中共儋州市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0898-23888256
監(jiān)督電話:0898-23320035
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0898-66738761/66755313
(咨詢時(shí)間上午09:00—12:00,下午14:30—17:30,節(jié)假日休息)
附件1:儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位信息表
附件2:儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名登記表
儋州市生態(tài)環(huán)境局
2020年11月10日