臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2020年公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，解決衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，現(xiàn)將臨高縣2020年公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記“4·13”講話精神為指導(dǎo)，推進(jìn)我縣基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范招聘行為，充實(shí)我縣基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)活力，為臨高縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供人才支持。

　　二、招聘崗位人數(shù)及待遇

　　根據(jù)需要，面向全國(guó)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位11個(gè)(編外人員)，被聘用人員與縣衛(wèi)健委簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)的崗位薪酬待遇(具體崗位名單及相關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.有良好的道德品行，遵守中國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.年齡一般為年滿(mǎn)20周歲以上，45周歲以下;

　　3.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件;

　　6.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰的、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、考核招聘方法

　　應(yīng)聘人員不受開(kāi)考比例限制，經(jīng)報(bào)名及資格初審后，無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審，待復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，參加考核招聘，招聘工作按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，招聘期間，本著“成熟一人，招聘一人”原則，組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估，考核招聘，擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘工作程序

　　公開(kāi)考核招聘工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)公布招聘信息

　　在臨高縣人民政府網(wǎng)公告。公告時(shí)間：2020年9月27日至10月15日(10個(gè)工作日)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月16日至10月23日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名方式：由應(yīng)聘本人攜帶報(bào)名資料原件和復(fù)印件直接到縣衛(wèi)健委組織人事室報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：

　　報(bào)名人員須提供以下材料：

　　本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料，已結(jié)婚的需縣級(jí)以上衛(wèi)健部門(mén)出具的計(jì)生證明。報(bào)名表(附件2)所填內(nèi)容和需提供的證件資料必須真實(shí)有效。屬于在編在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明(詳見(jiàn)附件3)。報(bào)名時(shí)必須誠(chéng)信報(bào)名，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

　　4.資格審查：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格審查人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘考核至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試方法和內(nèi)容：考核組直接對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面和心理測(cè)試進(jìn)行全面考核。

　　3.考核結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(四)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等?？疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位或居住地居委會(huì)(村委會(huì))實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考察還需進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具考察報(bào)告?？疾爝^(guò)程中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消招聘資格。

　　(五)體檢

　　考察合格人員確定為體檢人選，并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，不遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試和體檢結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與縣衛(wèi)健委簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇，按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)工資按年薪制發(fā)放，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格予以正式簽訂特設(shè)崗位聘用合同，合同期限四年。受聘人員參照我縣事業(yè)編制同等條件人員參加五險(xiǎn)一金。實(shí)行年度考核與聘期考核制度，聘期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

　　受聘人員聘期內(nèi)，在用人單位有空編情況下，經(jīng)本人申請(qǐng)，擇優(yōu)報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。入編工資待遇與同等條件事業(yè)人員一致。應(yīng)聘人員必須服從安排，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員入編前，不能享受績(jī)效總量考核獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)公開(kāi)考核招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個(gè)競(jìng)聘者的切身利益，各有關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　(二)各有關(guān)單位及參與招聘人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到公開(kāi)、公平、公正。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊，及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生。如有弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　七、其他問(wèn)題說(shuō)明

　　本實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話：0898-28280317(節(jié)假日不接咨詢(xún))

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午08:00—12:00 下午14:30—17:30

　　監(jiān)督電話：0898-28285649

　　附件1：臨高縣2020年公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位及待遇表.xls

　　附件2：臨高縣2020年公開(kāi)考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.xls

　　附件3：工作證明.doc

　　臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年9月27日