海南省三亞技師學院2020年公開(考核)招聘公告

　　根據(jù)海南省關于公開招聘工作的相關規(guī)定，結合我院實際工作需要，現(xiàn)面向全國招聘15名工作人員。

　　一、學院簡介

　　2005年經(jīng)省政府批準，三亞市委、市政府采取與省人社廳聯(lián)合辦學的模式，將海南三亞技工學校、海南省海洋學校、三亞市職業(yè)中專學校3所學校進行整合，組建海南省三亞技工學校(海南三亞中等職業(yè)技術學校)。學校于2010年被確認為國家重點技工學校、2011年被確認為高級技工學校。2014年，經(jīng)海南省政府批準設立海南省三亞技師學院，是瓊南地區(qū)唯一一所公辦技師學院。建校以來，學院平均年招生2500余人，就業(yè)率97.5%?，F(xiàn)有在校生7330人，教職工425人。目前，學院開設車輛工程、美容美發(fā)、烹飪、信息工程、經(jīng)濟貿易、旅游服務、電氣工程七大類共38個專業(yè)。建校至今，師生參加國家、省、市各類競賽，共獲得市級以上獎項1403個，其中國家級獎項499個、省級獎項725個、市級獎項?179個。

　　二、招聘對象與范圍

　　因工作需要，面向全國招聘15名工作人員，其中：公開招聘5名教師和3名管理人員;考核招聘7名教師。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　招聘公告在海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、海南省三亞技師學院網(wǎng)站、海招網(wǎng)上向社會公布。

　　公告時間：2020年9月21日—9月30日(10天)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件;

　　7.已與工作單位建立人事(勞動)關系的應聘人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。

　　有下列情況之一的人員不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的專業(yè)、學歷、年齡、教師(上崗)資格、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件。所有崗位所需條件須在2020年8月31日前取得。

　　招聘崗位條件具體見附件4

　　五、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1.報名方式：網(wǎng)絡報名，應聘者在以下規(guī)定時間內按照報名要求將報名相關材料的電子文檔發(fā)送到下述指定報名電子郵箱。

　　2.報名時間：2020年10月9日8:00—10月15日17：00(7天)

　　3.報名電子郵箱：syjsgkzp@163.com。

　　4.咨詢電話：0898-88597465、88383539。

　　5.報名要求：

　　(1)應聘人員須提供的報名材料：報名表(見附件1)、個人基本情況一覽表(見附件2)、報名佐證材料匯總文檔(把報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師(上崗)資格證、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證、養(yǎng)老保險清單、同意報考證明和必要的獲獎證書等掃描成一份PDF格式的電子文檔，詳見附件3)。進入面試者須在筆試成績公布5個工作日內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核。

　　(2)每名應聘人員只限報考一個崗位。

　　(3)應聘人員保持報名所留聯(lián)系電話的準確、暢通，以便通知有關事宜，自誤責任自負。

　　(4)應聘人員應關注海南省三亞技師學院網(wǎng)站(http://www.syjgxx.cn)實時發(fā)布的信息通知通告。

　　(5)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格;材料弄虛作假者，取消報考資格。

　　(二)資格審查

　　1.公開招聘

　　招聘領導小組辦公室負責組織對報名參加公開招聘人員資格審查。資格審查結果至少于筆試前5個工作日在海南省三亞技師學院網(wǎng)站公布，并對符合報考資格的應聘人員統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例如達不到1:3，則相應減少崗位招聘計劃數(shù)開考，如應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)少于3人，則取消該崗位招聘。

　　2.考核招聘

　　招聘領導小組辦公室負責組織對報名參加考核招聘人員資格審查，資格審查結果于考核面試前5個工作日在海南省三亞技師學院網(wǎng)站公布，并對符合報考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)《準考證》。資格審查貫穿于考核招聘的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(三)組織考試

　　1.公開招聘

　　考試分筆試和面試，考試總成績?yōu)榘俜种?，筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。組織工作由海南省三亞技師學院招聘工作領導小組辦公室負責。

　　(1)筆試(考試總成績60%)

　　筆試時間(以公告發(fā)布時間為準)，具體時間、地點和有關要求詳見筆試《準考證》。

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包含專業(yè)知識和公共基礎知識，專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)知識為主;筆試采取百分制，合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省三亞技師學院網(wǎng)站公布，筆試成績不合格者不予進入面試。

　　(2)面試(考試總成績40%)

　　面試時間(以公告發(fā)布時間為準)，具體時間、地點和有關要求詳見面試《準考證》。

　　面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質、專業(yè)知識及實操技能。其中專業(yè)教師崗面試包括課堂試講和專業(yè)技能操作;基礎課教師崗面試包括課堂試講和現(xiàn)場答辯。面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格審查。達不到規(guī)定比例的，按照實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定參加面試人選。進入面試者須在筆試成績公布5個工作日內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料的原件或經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績合格分數(shù)線以上從高分到低分依次遞補。面試實行百分制,面試合格成績?yōu)?0分。面試成績在海南省三亞技師學院網(wǎng)站公布。

　　2.考核招聘

　　考核時間(以公告發(fā)布時間為準)，具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》。

　　(1)面試內容與形式：面試采取現(xiàn)場教學試講方式進行，內容為綜合素質、專業(yè)知識。

　　(2)實操內容與形式：實操采取現(xiàn)場操作方式進行，內容為招聘崗位專業(yè)實操技能。

　　依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)的有關規(guī)定，采用考核的方式進行招聘。堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試與實操量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力進行量化考核計分，實行百分制，面試與實操量化考核的合格分數(shù)線均為60分，成績保留小數(shù)點后兩位。最終總分為“面試量化考核得分的50%+實操量化考核得分50%”，成績保留小數(shù)點后兩位。

　　考核小組成員評分平均值保留小數(shù)點后兩位。按總分由高到低的排名，在海南省三亞技師學院網(wǎng)站上進行公示。

　　(1)招聘崗位報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

　　(2)考核成績在海南省三亞技師學院網(wǎng)站公布?？己送ㄟ^者須在成績公布5天內提供相關證明材料的原件及復印件進行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關證明材料原件的，取消考核成績，報考同一崗位的考生中按考核成績合格分數(shù)線以上從高分到低分依次遞補(面試、實操單項成績不合格者或總成績不合格者均不能替補)。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試、考核總成績由高至低等額確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按總成績從高分到低分排名順序依次遞補或取消該崗位的招聘，體檢人員名單和體檢結果將在學院網(wǎng)站公布。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到海南省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果按各崗位擬招聘職數(shù)1:1的比例確定考察人選，并組織對考察對象進行考察?？疾熘饕獙溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審?？疾觳缓细窕虿环掀赣脳l件要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~若需遞補，由招聘工作領導小組研究決定，可從應聘同一崗位總成績在合格分數(shù)線以上的人員從高分到低分依次替補或取消該崗位的招聘。

　　(五)擬聘用與公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢、考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員報主管部門審核，審核通過按程序在海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、海南省三亞技師學院網(wǎng)站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省三亞技師學院調查處理，調查結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳人事處審核后報海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處核準。符合聘用條件的人員，我院將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案,辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　六、崗位待遇

　　(一)通過招聘的人員辦理入編手續(xù)后須服從單位的崗位等級調配。不服從安排的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

　　(二)按海南省政府規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。

　　附件1：海南省三亞技師學院2020年公開(考核)招聘工作人員報名表

　　附件2： 海南省三亞技師學院2020年公開(考核)招聘工作人員應聘人員基本情況一覽表

　　附件3：海南省三亞技師學院2020年公開(考核)招聘工作人員應聘人員報名證明材料匯總文檔

　　附件4：海南省三亞技師學院2020年公開(考核)招聘工作人員崗位表