海南海口市社情民意調(diào)查中心招聘公告
??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開(kāi)招聘工作人員方案
??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心為海口市統(tǒng)計(jì)局下屬正科級(jí)自收自支事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意,我單位擬向??谑蟹秶鷥?nèi)公開(kāi)招聘1名事業(yè)單位編制工作人員,現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告:
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗1名。被聘用者為自收自支事業(yè)單位工作人員。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向海口市。
(二)資格條件
1.具有??谑袘艏?/p>
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(詳見(jiàn)附表1)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附表1)。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
(5)失信被執(zhí)行人。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布,信息公布時(shí)限從2020年8月25日起至2020年8月31日,信息公布時(shí)限為7天。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄2020年??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名系統(tǒng),報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年9月1日上午9:00至2020年9月7日17:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2594
4.報(bào)名要求: 報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式,圖片不超過(guò)2MB):
1)近期正面免冠1寸彩色照片;
2)填寫完整的《??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(自行下載,見(jiàn)附近2,需本人親筆簽名);
3)本人有效身份證(正、反面合成一張圖片,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
4)戶口本(戶主頁(yè)與本人頁(yè));
5)學(xué)歷、學(xué)位證書;
6)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);
7)留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員,除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還須出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;
8)屬于在編人員的,需提交單位同意報(bào)名證明;
9)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
10)崗位所需的其他證書和材料。
5、報(bào)名要求:
(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù)。
(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(4)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按照要求提供上述材料,不按要求提供不予以受理。參加面試之前,需補(bǔ)交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核,否則取消考試資格。
6.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的,取消本次招聘。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)海口市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,筆試成績(jī)按照60%的比重計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)按40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,按筆試成績(jī)從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者,一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布:面試成績(jī)通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)體檢及考察。
1. 體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn),并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢合格人員確定為入圍考察人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審(材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進(jìn)行)。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員,并報(bào)主管局黨組審核后,擬錄人員名單通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(七)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后,擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))。
本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、??谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地址:??谑虚L(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓二樓??谑薪y(tǒng)計(jì)局辦公室2034室。
咨詢電話:0898-68721950 68723761
聯(lián)系人:宋全生、劉剛虎
技術(shù)支持:0898-66738761、66755313
監(jiān)督電話:0898-68722189
附表:
1.??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開(kāi)招聘崗位信息表
2.??谑猩缜槊褚庹{(diào)查中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表