東方市2020年招聘公辦幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員公告

　　為了解決我市新建的公辦幼兒園及已開園的公辦幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員不足的問題，經(jīng)市政府同意，決定以勞務(wù)派遣方式，委托有資質(zhì)的第三方公開招聘一批幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員。

　　一、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　幼兒園教師166名，醫(yī)務(wù)人員7名，保育員106名(詳見附件1、2、3)。

　　(二)招聘條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排;

　　(3)年齡滿18周歲以上40周歲以下(年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日)

　　(4)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　2、具體崗位條件要求

　　(1)幼兒園教師招聘條件：具有大專及以上學(xué)歷，幼兒園教師資格證書，海南省戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(詳見附件1)。

　　(2)醫(yī)務(wù)人員招聘條件：具有中專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，具備臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格，東方市戶籍,性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(詳見附件2)。

　　(3)保育員招聘條件：具有中專(含高中)及以上學(xué)歷，東方市戶籍，女性，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求(詳見附件3)。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名程序

　　1、發(fā)布招聘公告：通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括填報(bào)個(gè)人信息及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)等。網(wǎng)報(bào)時(shí)間：2020年8月9日--13日;報(bào)名網(wǎng)址：另定。在崗人員報(bào)考的，需提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明，故意隱瞞者，取消報(bào)名資格。每名考生只能選報(bào)(教師、保育員、醫(yī)務(wù)人員)中一個(gè)崗位。報(bào)名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且各個(gè)考生應(yīng)關(guān)注東方市人民政府信息公開專欄教育類板塊(網(wǎng)址：http://xxgk.hainan.gov.cn/dfxxgk/)及指定的網(wǎng)站，留意招聘工作動(dòng)態(tài)。

　　3、其他要求：招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定打印準(zhǔn)考證時(shí)間開始之前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位，如在規(guī)定的時(shí)間里沒有改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4、有下列情況之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

　　(6)目前在我市教育系統(tǒng)工作的政府購(gòu)買服務(wù)(勞務(wù)派遣)人員;

　　(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(8)報(bào)名材料及相關(guān)資格證書弄虛作假的;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)異議后，考生需在規(guī)定的準(zhǔn)考證打印時(shí)間內(nèi)，按時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印筆試準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自行承擔(dān)。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

　　(三)考試

　　本次招聘采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行，由受委托的第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)科目，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前教育基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)三基知識(shí)和日常生活基礎(chǔ)知識(shí)等。本次筆試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。

　　2、面試

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分為100分，評(píng)分時(shí)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。教師、保育員崗位按筆試成績(jī)從高到低1:2比例確定入圍面試人員;醫(yī)務(wù)人員崗位按筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定入圍面試人員。若面試前3天考生主動(dòng)提出放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺，從相應(yīng)崗位的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次等額遞補(bǔ)。若入圍面試人數(shù)達(dá)不到比例，按實(shí)有合格考生確定。醫(yī)務(wù)人員面試增加醫(yī)技操作內(nèi)容。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參加體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

　　3、面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)(若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　(四)體檢

　　體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　1、體檢按《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生部、教育部令76號(hào)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3、對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察政審，并按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　1、考察主要以政審的方式進(jìn)行，考察對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，考察內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育情況等情況。考察時(shí)間另行通知。

　　2、因考察不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　三、公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，并公示7天，無(wú)異議即可正式確定為聘用人員并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，由受委托的第三方勞務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并派遣到市教育局。市教育局與受委托的第三方簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，錄用人員按教師、保育員、醫(yī)務(wù)人員分別按總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行選崗。勞務(wù)派遣工作人員實(shí)行合同制管理，期滿根據(jù)崗位需要可續(xù)簽，合同一年一簽，第三方勞務(wù)機(jī)構(gòu)要按規(guī)定到市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。試用期為兩個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期結(jié)束時(shí)聘用人員接受試用期考核，考核不合格的，取消聘用資格。人員管理和考核由市教育局出臺(tái)具體的管理辦法，每年考核一次，年終考核不合格者，退回第三方解除勞動(dòng)合同。在聘用期間，市教育局根據(jù)工作需要，可以對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對(duì)不服從工作安排的，退回第三方取消聘用。

　　五、聘用人員待遇及相關(guān)費(fèi)用

　　八所城區(qū)(含八所鎮(zhèn)城郊)幼兒園教師工資待遇為4000元/人/月、醫(yī)護(hù)人員和保育員工資待遇為3500元/人/月，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工資待遇為4600元/人/月、醫(yī)護(hù)人員和保育員工資待遇為4100元/人/月，以上均含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金。人員入職后，辦理幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員勞務(wù)派遣手續(xù)所需費(fèi)用和管理費(fèi)用、招聘工作經(jīng)費(fèi)等由市財(cái)政列支。

　　六、本招聘公告未盡事宜另行通知。

　　附件：1.東方市2020年招聘公立幼兒園教師崗位計(jì)劃表

　　2.東方市2020年招聘公立幼兒園醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表

　　3.東方市2020年招聘公立幼兒園保育員崗位計(jì)劃表

　　附件：附件1-3：東方市2020年招聘幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員崗位計(jì)劃表

　　東方市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月4日