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海南

海南樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘63人公告

http://www.nbjindi.com       2020-07-24 13:53      來(lái)源:樂(lè)東縣人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2020年海南樂(lè)東黎族自治縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公告已發(fā)布,本次共招錄63人,報(bào)名時(shí)間2020年7月31日9:00-8月6日17:00。筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:


  資料推薦:1、2020公共基礎(chǔ)知識(shí)系統(tǒng)班[送公基教材6冊(cè)] 2. 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題4000題


  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(7月31日-8月6日)

 

  樂(lè)東黎族自治縣2020年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告(第一號(hào))


  為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才的需求,配齊配強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣的實(shí)際,制定本方案。


  一、招聘崗位


  本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘63名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合類(lèi)崗位48個(gè),教育類(lèi)崗位15個(gè),具體詳見(jiàn)《樂(lè)東黎族自治縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件)。


  本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用人員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位綜合類(lèi)人員按綜合成績(jī)得分高低錄取;教育類(lèi)人員由縣教育局統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校。


  二、招聘對(duì)象


  在我縣基層服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”人員。


  三、招聘條件


  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;


  2.具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康,無(wú)不良嗜好,擅長(zhǎng)與人溝通,能適應(yīng)崗位工作要求,服從組織的工作安排;


  3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;


  4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;


  5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依據(jù)《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);


  6.報(bào)考人員年齡為18周歲及以上、40周歲及以下(即1979年7月24日至2020年7月23日);


  7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意;


  8.有下列情況之一的不得報(bào)名:


  (1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;


  (2)曾被開(kāi)除公職的;


  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;


  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;


  (5)被列入失信名單的;


  (6)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;


  (7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。


  四、招聘人員工資福利待遇


  入編人員工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。


  五、招聘工作程序


  (一)報(bào)名與資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月31日9:00-8月6日17:00,報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0898-65230708。


  2.報(bào)名方式。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi),采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄樂(lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。


  (1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站:


  https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2a57DJFM%2BHrmC%2BFAr0SplEYBb%2Fo76jHdF5aSsXg93cE


  進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名,逾期未提交資料報(bào)名視為放棄本次招聘。


  (2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料:


  有效身份證正反面;


  戶口本(戶主與本人頁(yè));


  畢業(yè)證;


  學(xué)位證(如有);


  本人近期證明2寸免冠證件照片;


  留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員,還須教育部的學(xué)歷認(rèn)證;


  定向人員需提供單位開(kāi)具證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。


  3.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在8月5日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)或在8月5日17:00之后報(bào)名的,如果資格審核仍未通過(guò)的,視為自動(dòng)放棄本次招聘資格,不能參加考試。系統(tǒng)將于8月6日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。


  4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證,打印時(shí)間:時(shí)間另行通知,請(qǐng)考生留意樂(lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)。


  資格審查貫穿于考試招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘或聘用資格。


  (二)考試內(nèi)容和時(shí)間


  考試包括筆試和面試。


  1.筆試


  (1)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。


  (2)筆試方式:采取閉卷考試方式進(jìn)行。


  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。


  (4)筆試成績(jī):采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。


  (5)筆試合格分?jǐn)?shù)線:根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線,不予入圍面試。


  (6)筆試成績(jī)發(fā)布:筆試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。


  2.面試


  (1)面試人選:根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù),達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例1:2由高到低依次確定面試人選,不足1:2的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。


  (2)面試方式:面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。


  (3)面試時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間和地點(diǎn)在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。


  (4)面試成績(jī):采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。


  (5)面試合格分?jǐn)?shù)線:按60分劃定,低于60分為不及格。


  (6)面試成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)?cè)诳h人民政府網(wǎng)站公布。


  3.考試總成績(jī)計(jì)算


  達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算??偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。


  報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。


  (三)資格復(fù)審


  資格復(fù)審:進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前,由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  資格復(fù)審須提交以下材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件):


  提供本人有效身份證正反面;


  戶口本(戶主與本人頁(yè));


  畢業(yè)證;


  學(xué)位證(如有);


  本人近期證明2寸免冠證件照片;


  留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員,還須提交教育部的學(xué)歷認(rèn)證;


  定向人員需提供單位開(kāi)具證明及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員,須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。


  資格復(fù)審期間未能提供上述材料,取消面試資格。


  (四)體檢與考察


  1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。


  2.根據(jù)考試結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。


  3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。


  4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。


  (五)確定擬聘用人員


  根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。


  (六)擬聘人員公示


  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。


  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  1.考察不符合要求的;


  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;


  3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。


  (七)核準(zhǔn)備案


  公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,錄用人員按綜合分?jǐn)?shù)排名高低選取崗位,由樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批后下發(fā)聘用通知。


  (八)辦理聘用手續(xù)


  用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書(shū),辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。入編人員在我縣最低服務(wù)年限為5年,從聘用合同生效之日起計(jì)算。


  八、紀(jì)律監(jiān)督


  本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,實(shí)行回避制度,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。


  應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。


  監(jiān)督或投訴電話:0898-85522376。


  九、聯(lián)系方式


  咨詢電話:0898-85523454


  本公告中所有咨詢電話的咨詢時(shí)間均為上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日不接受咨詢


  附件:樂(lè)東黎族自治縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表(綜合類(lèi)、教育類(lèi))


  樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局


2020年7月23

 

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