海南生態(tài)軟件園管理局招聘13人公告

http://www.nbjindi.com 2020-05-07 14:08 來源：澄邁縣人民政府

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　　海南生態(tài)軟件園管理局公開招聘公告

　　海南生態(tài)軟件園是海南發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的主要載體和平臺，將是首批踐行海南自貿(mào)港政策的地方，是推動自貿(mào)港建設的樣板區(qū)和試驗區(qū)，簡政放權將增強園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　海南生態(tài)軟件園管理局實施“法定機構+園區(qū)運營商”運行模式，在海南生態(tài)軟件園區(qū)域內(nèi)履行相應省、縣級行政管理和公共服務職責，獨立承擔法律責任。

　　按照澄邁縣委、縣政府的工作部署，海南生態(tài)軟件園管理局現(xiàn)決定對外公開招聘多個崗位人才。

　　一、招聘崗位(13人)

　　見附件

　　二、報名條件

　　本次招聘面向國內(nèi)外，無國籍及身份限制，歡迎國際人才踴躍報名。

　　報名人員應當具備以下基本資格條件：

　　(一)遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高;

　　(二)全日制大學本科及以上學歷(崗位有特別要求的除外,留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書),有一定年限的相關崗位工作經(jīng)驗;

　　(三)具有全球化、國際化視野，有較強的改革創(chuàng)新能力，良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務意識強;

　　(四)有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

　　(五)年齡原則上不超過40周歲(崗位有特別要求的除外);

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格。

　　(八)海南省澄邁縣的公務員、事業(yè)單位在職人員應聘須征得工作單位同意。

　　有下列情況之一的，不接受報名：

　　因犯罪受過刑事處罰的;曾受過紀律處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上年齡及工作年限計算均截止至2020年5月5日。

　　招聘崗位名稱、主要職責及專業(yè)條件詳見附件1:《海南生態(tài)軟件園管理局招聘崗位名稱、主要職責及專業(yè)條件》。

　　三、報名方式及時間

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名方式，不收取報名費用，每個報名人員只允許選報1個崗位。

　　(一)報名時間：2020年5月6日至5月19日17:30

　　(二)報名方式：要求如實填寫應聘報名表(見附件2)，準備居民身份證或護照、學歷(學位)證書、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件及獎懲文件等相關證明材料的原件掃描件，其中在國外獲得學歷學位證書的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位證明等材料原件掃描件，一并發(fā)送至指定郵箱進行報名，逾期不予受理。

　　(三)報名郵箱：HSA2020@126.com(請按“應聘XX單位XX崗位+姓名”為郵件標題)

　　(四)咨詢電話：0898-36966111 。(僅限工作日9:00-12:00，15:00—17:00)

　　四、招聘流程

　　本次招聘將按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等流程進行。

　　(一)資格審查

　　資格審查于2020年5月15日至5月20日進行。

　　(二)筆試安排

　　筆試將于2020年5月23日(星期六)舉行，以申論測試為主，筆試成績占總成績的50%。經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘職位的比例不低于3∶1方可進行考試，未達到比例，相應減少招聘計劃人數(shù)。如招聘計劃人數(shù)減少到1名仍達不到3∶1的，取消該職位考試。經(jīng)資格審查進入筆試的人員名單、筆試時間和地點將于2020年5月20日20：00前在“澄邁縣人民政府網(wǎng)”微信公眾號上公布，并通過短信+電話形式通知。

　　(三)面試安排

　　面試主要考察應聘者業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)。面試定于2020年5月24日(星期日)舉行。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照參加面試人數(shù)與招聘職位數(shù)3∶1比例確定參加面試人選。入圍面試的人員名單、面試時間和地點將于2020年5月23日20：00前在“澄邁縣人民政府網(wǎng)”微信公眾號上公布，并通過短信+電話形式通知。面試成績在相關平臺上進行公布。

　　(四)考察

　　根據(jù)總成績從高到低的順序在體檢合格人員中按1:1的比例確定入圍考察人員。主要是對入圍考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。境外考生，委托第三方進行考察。

　　(五)體檢安排

　　根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢工作統(tǒng)一安排在具有公務員體檢資質(zhì)的醫(yī)院，體檢費用列入專項招聘經(jīng)費。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內(nèi)經(jīng)本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢合格人員名單將在相關平臺上公布。

　　體檢標準參照國家人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

　　因應聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位人員中，按照總成績從高至低依次遞補，遞補只限一次。

　　(六)確定擬錄用人選

　　根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，報管理局黨委批準后在相關平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，簽訂工作合同;公示期間有異議的，待調(diào)查清楚后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書，簽訂工作合同。

　　五、聘用人員待遇

　　(一)試用期。依法簽訂工作合同，試用期三個月，合同三年一簽，合同期滿擇優(yōu)續(xù)簽。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行崗位調(diào)整或依法解除合同。

　　(二)薪酬待遇。招聘崗位實行年薪制+績效管理，并按相關政策足額繳納五險二金。部長和主管年薪參照澄邁縣公務員相應層級3倍及以上工資發(fā)放，會計、出納和專員等薪酬待遇面談，績效工資根據(jù)年度考核情況核定。

　　(三)符合海南省人才認定標準的，經(jīng)相關部門認定后，享受相應層級的人才待遇。

　　六、其他有關事項

　　(一)簽訂合同前，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、工作經(jīng)歷等崗位所需的材料原件及復印件接受審核，通過審核方能簽訂合同上崗。

　　(二)凡參加面試且工作地在澄邁縣以外的人員，給予差旅(交通費用和住宿費用，其中：交通憑票據(jù)實報實銷，住宿費用不超過350元/天)補貼，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　(三)請如實提供應聘資料，我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或錄用資格。