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海南

海南省民政廳招聘直屬事業(yè)編制工作人員公告

http://www.nbjindi.com       2020-04-01 17:59      來(lái)源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              

  海南省民政廳面向全國(guó)招聘直屬事業(yè)編制工作人員公告


  海南省托老院是省民政廳直屬正處級(jí)事業(yè)單位,是我省第一所省級(jí)綜合性、多功能、高水準(zhǔn)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)工作需要和崗位空缺情況,按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)),現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘編制工作人員3名。


  一、招聘崗位


  省托老院主治醫(yī)師1名,住院醫(yī)師2名(詳見附件1)。


  二、 實(shí)施步驟


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告


  在海招網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省民政廳網(wǎng)站、省托老院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。


  1.招聘對(duì)象基本條件


  (1)具有中國(guó)國(guó)籍的公民;


 ?。?)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),品行良好;


 ?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件;


 ?。?)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;


 ?。?)符合法律規(guī)定和崗位需要的其他條件。


 ?。?)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考,必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。


 ?。?)符合崗位要求的報(bào)考條件。


  2.具有以下情形人員不得報(bào)考:


 ?。?)因犯罪受過(guò)刑事處罰的,曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分的(含在校期間院系級(jí)以上單位的處分);


 ?。?)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的;


  (3)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;


 ?。?)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;


 ?。?)按照法律及有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的人員不能報(bào)考;


 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。


  3.報(bào)名方式和時(shí)間


  有意報(bào)考者通過(guò)電子郵件方式,于2020年4月7日8:00至2020年4月30日18:00期間,發(fā)送報(bào)名郵件到指定郵箱(hnsmzt2018@126.com)進(jìn)行報(bào)名。


 ?。ǘ┵Y格審查


  對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員,同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開始前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,并在海南民政廳官網(wǎng)公布。


 ?。ㄈ┛荚?/p>


  考試分為筆試和面試兩部分組成,每部分滿分均為100分。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下:其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)按照40%計(jì)入綜合成績(jī),綜合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  筆試地點(diǎn)在???,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試采取閉卷限時(shí)的方式,成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。


  在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照3:1的比例確定各崗位參加面試人選,并進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查,符合條件的參加面試人員名單在海南省民政廳官網(wǎng)公布。如考生在面試前放棄面試資格,按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。


  進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員,面試前,須向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件和準(zhǔn)考證等相關(guān)材料。經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,原件退回本人,留存復(fù)印件,上述材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。


  考試時(shí)間為:具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證


 ?。ㄋ模w檢


  根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢人選,組織到相關(guān)醫(yī)院體檢。如考生放棄體檢資格或體檢不合格,在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。


 ?。ㄎ澹┛疾?/p>


  在體檢合格的人員中,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定入圍考察人選。如考生放棄考察資格或考察不合格,在應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)由高到低的順序在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。


 ?。┕?/p>


  根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等情況,研究確定擬聘用人選名單,在海南省民政廳官網(wǎng)公示7天。擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的,在應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。


  (七)聘用


  公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  四、注意事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。


 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)需提交《海南省民政廳直屬事業(yè)編制工作人員公開招聘報(bào)名登記表》(電子版及簽章后的掃描件),附上相關(guān)證明材料電子件(本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證以及近期2寸免冠照片;在編人員的工作單位還須在報(bào)名登記表上簽署同意報(bào)考意見并加蓋單位公章)報(bào)名材料壓縮包命名格式為“報(bào)考崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”。


 ?。ㄈ┍敬喂_招聘將通過(guò)電話或短信方式通知筆試入圍人員,請(qǐng)注意并保持通訊工具暢通。后續(xù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生信息將在海南省民政廳官網(wǎng)公布。


 ?。ㄋ模┓蠗l件人數(shù)較少的崗位,將取消或減少名額。


 ?。ㄎ澹┵Y格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其應(yīng)聘或聘用資格。


  五、紀(jì)律監(jiān)督


  (一)應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。


  (二)應(yīng)聘人員已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定進(jìn)行處理》。


  本次招聘工作由海南省民政廳人事處負(fù)責(zé)解釋。


  公開招聘工作聯(lián)系電話:0898-65320528、68616966


 ?。ㄉ衔?:30-12:00,下午2:30-5:30,節(jié)假日不接受咨詢)


  附件1:海南省民政廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表


  附件2:海南省民政廳直屬事業(yè)編制工作人員公開招聘報(bào)名登記表


  附件3.同意報(bào)考證明


  海南省民政廳


  2020年3月31日

 

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