2020年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所招聘14人公告

http://www.nbjindi.com 2020-02-03 15:57 來源：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院

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　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所2020年人才招聘公告

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院椰子研究所（以下簡稱“椰子所”）始建于1979年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國唯一以熱帶油料作物為主要研究對(duì)象的社會(huì)公益性科研機(jī)構(gòu)，主要開展椰子、油棕、油茶等熱帶油料作物及檳榔、椰棗等熱帶經(jīng)濟(jì)棕櫚植物的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，在我國同類科研機(jī)構(gòu)中具有鮮明的特色。

　　椰子所設(shè)置椰子研究室、油棕研究室、檳榔研究室、生物技術(shù)研究室、植物保護(hù)研究室、產(chǎn)品加工研究室、種質(zhì)資源和油茶研究室7個(gè)研究室，承建國家熱帶棕櫚種質(zhì)資源圃、國家重要熱帶作物工程技術(shù)研究中心（椰子研發(fā)部）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部熱帶油料科學(xué)觀測實(shí)驗(yàn)站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文昌椰子種質(zhì)資源圃、海南省椰子深加工工程技術(shù)研究中心、海南省熱帶油料作物生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海南省院士工作站（棕櫚植物病害發(fā)病規(guī)律與生態(tài)調(diào)控研究）等17個(gè)科研平臺(tái)。有確權(quán)土地6737.59畝，擁有7000多平方米實(shí)驗(yàn)室和價(jià)值4000多萬元的儀器設(shè)備；建有3000多畝良種良苗繁育和標(biāo)準(zhǔn)化試驗(yàn)示范基地；1500多畝種質(zhì)資源保存基地和種質(zhì)保存庫，保存著來自世界60多個(gè)國家的500多份熱帶油料和熱帶棕櫚的種質(zhì)資源。擁有農(nóng)業(yè)部熱帶油料科學(xué)觀測實(shí)驗(yàn)站等省部級(jí)科研平臺(tái)10個(gè)，建有文昌市唯一一個(gè)國家AAA級(jí)景區(qū)、海南省科普教育基地“椰子大觀園”。

　　“十二五”以來，承擔(dān)科研項(xiàng)目381項(xiàng)，取得科研成果70多項(xiàng)，獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)15項(xiàng)，獲授權(quán)專利91項(xiàng)，發(fā)表論文600多篇，出版著作29部。主持制訂了油料作物的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范40多項(xiàng)，在椰子、油棕等作物研究處于國內(nèi)先進(jìn)水平，并贏得了廣泛的國際影響力。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外進(jìn)行公開招聘人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　2020年度招聘高層次人才1名、博士研究生和碩士研究生若干名（詳見附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　　1. 遵守憲法和法律，品行端正。

　　2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3. 年齡原則在35周歲以下，具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或取得博士研究生學(xué)位的，經(jīng)院審批可適當(dāng)放寬年齡限制，但一般不超過50周歲。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.編制待遇。錄用后屬于國家事業(yè)單位編制內(nèi)職工。

　　2.住房待遇。凡通過招聘程序、正式入職我所的博士，按照入職先后順序，在第一批經(jīng)濟(jì)適用房剩余房源中給予住房分配；第一批經(jīng)適房分配完畢后，正式招聘入職的博士，在第二批經(jīng)適房中給予優(yōu)先安排，并參照海南省人才引進(jìn)政策我所給予1萬元/年的租房補(bǔ)貼，在第二批經(jīng)適房交房或未享受到海南省住房政策前，連續(xù)補(bǔ)貼3年；分配到第二批經(jīng)適房或享受到海南省住房政策的，不再給予租房補(bǔ)貼。正式入職我所的碩士人員，在第二批經(jīng)適房中安排。

　　3.工資待遇?；竟べY待遇按照國家事業(yè)單位工資政策兌現(xiàn)，績效工資根據(jù)院所規(guī)定計(jì)發(fā)。我所個(gè)人績效工資與工作業(yè)績掛鉤，多產(chǎn)出多分配。2018年博士學(xué)歷在職人員平均待遇水平為15.12萬元/年，2017年-2018年新進(jìn)博士人員平均待遇水平為9.6萬元/年；碩士學(xué)歷在職人員平均待遇水平為13.02萬元/年，2017年-2018年新進(jìn)碩士人員平均待遇水平為6.96萬元/年。高層次人才、博士研究生科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。

　　4.生活環(huán)境。子女安排文昌優(yōu)質(zhì)中小學(xué)就讀，有職工餐廳和較為完善的運(yùn)動(dòng)娛樂設(shè)施，如：籃球場、排球場、羽毛球館等。

　　5.其他。凡來我所正式參加面試的博士，海南省島內(nèi)的，我所免費(fèi)提供住宿1天/人，交通補(bǔ)貼200元/人；海南省島外的，我所免費(fèi)提供住宿2天/人，交通補(bǔ)貼500元/人。我所邀請來所面試的博士報(bào)銷往返交通費(fèi)用（省外博士由綜合辦負(fù)責(zé)機(jī)票的預(yù)訂工作）；我所邀請來面試的省外碩士補(bǔ)貼1000元并安排1天住宿。

　　四、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1. 報(bào)名截止時(shí)間：高層次人才崗位、博士研究生崗位報(bào)名時(shí)間不限，招滿為止。

　　2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料（如學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)位論文和發(fā)表文章情況）。報(bào)名材料以“姓名＋學(xué)歷＋畢業(yè)院校＋專業(yè)＋擬聘崗位”命名。

　　五、資格審查

　　通過資格審查人員，將被通知參加現(xiàn)場應(yīng)試（具體安排另行通知，未接到通知即為未通過）。對(duì)提供虛假應(yīng)聘材料信息的，取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試方法

　　1.高層次人才崗位應(yīng)聘人員采取考核方式。

　　2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員采取面試方式。

　　七、聘用程序

　　1. 考察。根據(jù)參加考試應(yīng)聘人員的綜合成績，從高到低擬定入圍考察人選，并進(jìn)行考察。招聘崗位無合適人選的，該招聘崗位按空缺處理。

　　2. 體檢。組織通過考察人選進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3. 確定擬聘人選及公示。確定擬聘人選，在單位網(wǎng)站公示。

　　4. 審批。公示無異議人選，按程序進(jìn)行審批。

　　5. 辦理聘用手續(xù)。單位與錄用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、聯(lián)系方式