2019年海南海口市數(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心事業(yè)單位招聘公告
海口市數(shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公告(第一號(hào))
?？谑袛?shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心隸屬?？谑惺姓芾砭窒聦儇?cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款公益一類正科級(jí)事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社、市委編辦同意，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等文件精神,我單位擬向海南省公開(kāi)招聘4名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)工作事項(xiàng)公告如下。
一、公開(kāi)招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位4名(詳見(jiàn)附件1)，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向海南省。
(二)資格條件
1.具有海南省戶籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);
7.有以下情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《?？谌?qǐng)?bào)》和海口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站、?？诔鞘泄芗椅⑿殴娞?hào)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2019 年 11 月 25 日— 2019 年 12 月 2 日，時(shí)限為8天，后續(xù)的相關(guān)公告在海口市市政管理局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2243)選擇符合條件的崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間: 2019年 12 月 4 日8:00至 2019年 12 月 11 日17:00。
3.報(bào)名要求:每個(gè)報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式，圖片不超過(guò)2MB)：
(1)填寫(xiě)《?？谑袛?shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(下載見(jiàn)附件2，本人簽名后上傳);
(2)本人身份證(正反兩面上傳);
(3)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
(4)學(xué)歷證明;
(5)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)，(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū));
(6)近期正面免冠1寸彩色照片;
(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料;
(8)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明;
(9)具有2年及以上的社保證明;
應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系電話，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在面試前，提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，未按時(shí)提交原件者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初查，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單、打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站公布。
(四)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照6:4的比例計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定。崗位招聘職數(shù)在10人及以上的，以招聘崗位1:2的比例確定;崗位招聘職數(shù)在9人及以下的，以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站公告。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員須憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)海口市市政管理局網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)?？谑惺姓芾砭贮h組審核后，擬錄人員名單通過(guò)?？谑惺姓芾砭志W(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥松缇?。
(七)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)海口市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑海口市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
本公告由?？谑袛?shù)字化城市管理指揮監(jiān)督中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
地址：?？谑虚L(zhǎng)濱路第二辦公區(qū)16號(hào)樓南樓3057室。
郵編：570135
咨詢電話：0898-68700616
聯(lián)系人：吳女士，譚女士
監(jiān)督電話：0898-68723920
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898—66738760
(咨詢時(shí)間：上午08:30-11:30;下午14:30-17:30)
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