海南省發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于海南省價(jià)格認(rèn)證中心2019年公開(kāi)招聘工作人員的公告(第1號(hào))

　　根據(jù)工作需要，按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，海南省發(fā)展和改革委員會(huì)下屬財(cái)政全額撥款正處級(jí)公益一類事業(yè)單位海南省價(jià)格認(rèn)證中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘，吸納專業(yè)工作人員，推進(jìn)省價(jià)格認(rèn)證中心工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全國(guó)招聘符合此次公開(kāi)招聘崗位條件要求的人員。

　　三、擬招聘崗位及人數(shù)(共5名)

　　詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　四、資格要求

　　(一)須同時(shí)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件;

　　3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，30周歲以下，即1988年12月1日至2001年11月30日期間出生;具有價(jià)格鑒證師、造價(jià)工程師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師資格證書(shū)的人員，不受專業(yè)限制，年齡延寬到35歲及以下，即1983年12月1日至2001年11月30日期間出生。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　(三)崗位要求

　　詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　五、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家、省規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、招聘工作程序

　　1.發(fā)布招聘公告。通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2019年11月14日— 11月21日，后續(xù)相關(guān)公告在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月22日8:00至11月30日17:00。

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2196)選擇符合條件的崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過(guò)2MB)：

　　(1)《海南省價(jià)格認(rèn)證中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》(下載附件2，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(下載附件3，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(3)身份證(正反兩面上傳);

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　(5)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))

　　(6)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(職稱證書(shū));

　　(7)近期彩色免冠證件照;

　　(8)在編人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(一)筆試資格審查

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　資格審查結(jié)果在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)面試資格復(fù)查

　　面試前對(duì)面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，我委將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內(nèi)容：公共科目。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示。

　　(二)資格復(fù)審：

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)，因考生書(shū)面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間：資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。

　　3.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.我委可取消下列應(yīng)聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;

　　(2)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的;

　　(3)復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;

　　(4)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(三)面試：

　　1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試人員確定：資格審查合格的人選。

　　4.面試合格分為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　考生須憑居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　九、體檢及考察

　　按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢由我委統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。體檢復(fù)查僅能1次，須在我委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　十、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　十一、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員呈報(bào)委黨組研究決定。經(jīng)委黨組研究決定后在海南省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我委進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　十二、聘用

　　公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為聘用人員。由我委發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，海南省價(jià)格認(rèn)證中心與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　本公告由海南省發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898—65329591、65339857

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66755323、66738760

　　(咨詢時(shí)間：上午08:30-11:30;下午14:30-17:30)

　　附件：

　　1.海南省價(jià)格認(rèn)證中心2019年公開(kāi)招聘計(jì)劃表

　　2.海南省價(jià)格認(rèn)證中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　3.誠(chéng)信承諾書(shū)