?？谑袣埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告(第一號(hào))

　　?？谑袣埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心屬?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向海南省范圍公開(kāi)招聘1名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘工作人員1名(管理崗位)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　(一)招聘范圍

　　面向海南省。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)工作經(jīng)歷資格;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　(5)失信被執(zhí)行人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谌?qǐng)?bào)》和市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站發(fā)布(http://www.hkscl.org.cn/)。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。后續(xù)招聘相關(guān)公告僅在?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2019年10月09日上午8:00至10月15日16:00。

　　3.報(bào)名要求:報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄海口市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址：

　　(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2169)進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名人員需以JPG圖片格式上傳以下材料：

　　(1)完整填寫(xiě)《?？谑袣埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(下載附件2，本人簽名后上傳);

　　(2)本人身份證(正反面上傳);

　　(3)戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè));

　　(4)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

　　(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí))

　　(6)近期正面免冠彩色照片;

　　(7)屬于在編人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　以上材料在報(bào)名結(jié)束前上傳完畢，逾期不再受理。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則取消招聘。資格初審合格應(yīng)聘人員名單和筆試相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海口市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的次序確定。崗位招聘以1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察及體檢。

　　1.考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢

　　根據(jù)考試、考核、考察結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑袣埣踩寺?lián)合會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)會(huì)黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)海口市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由市殘聯(lián)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市委組織部。

　　(七)擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市委組織部核準(zhǔn)錄用人員名單。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市委組織部出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向市委編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作受海口市委組織部指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0898-66214879

　　監(jiān)督電話：0898-66210235

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0898-66738761、66755323

　　附件：

　　海口市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位信息表

　　?？谑袣埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　?？谑袣埣踩司蜆I(yè)服務(wù)中心

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月19日