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2019年海南醫(yī)學院輔導員招聘30人公告

http://www.nbjindi.com 2019-09-04 13:25 來源：海南醫(yī)學院

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　　海南醫(yī)學院2019年輔導員公開招聘公告

　　根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）精神，結合我校實際工作需要，2019年擬面向國內外公開招聘輔導員30名。

　　一、基本情況

　　我院隸屬海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學院校，也是中國熱帶地區(qū)唯一的高等醫(yī)學院院校。辦學72年來，學校以“熱帶醫(yī)學”為辦學特色，以建成熱帶醫(yī)學特色鮮明的高水平醫(yī)科大學為目標，始終堅持“發(fā)揮特色，服務地方”的辦學方針，致力于學生崗位勝任力和領導力的培養(yǎng)，已向社會輸送了近五萬名畢業(yè)生。

　　校本部占地面積619.9畝，現(xiàn)有全日制在校生12050人，有教職工1104人，其中專任教師677人，擁有進站院士、海外高層次人才等一批高層次人才。內設二級教學單位18個，擁有直屬附屬醫(yī)院4所，開放床位7500張。開設本科專業(yè)27個，覆蓋４個學科門類（醫(yī)學、管理學、理學、工學），形成了以本科教育為主體、研究生教育為引領、留學生教育為拓展、?？平逃秊檠a充的辦學格局，是目前海南省開展留學生本科學歷教育規(guī)模數(shù)量最多的高校。擁有臨床醫(yī)學博士點，有學術型一級學科碩士點5個、專業(yè)型碩士點5個?！芭R床醫(yī)學”是海南省高校首個擁有ESI前1%學科。

　　二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

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　　面向國內外公開招聘輔導員30名。

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　6.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　?。?）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

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　　1.要求政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）。

　　2.學歷學位條件：全日制本科學歷或碩士學位。

　　3.學科、專業(yè)要求：哲學類、中醫(yī)學類、藥學類、中藥學類、臨床醫(yī)學類、護理學類、公共管理類、政治學類、教育學類、馬克思主義理論類、新聞傳播學類、工商管理類、歷史學類、土木類、計算機類、電子信息類。

　　4.年齡要求：不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），如有8年及以上本科醫(yī)學院校輔導員工作經歷者，可放寬至40周歲（1979年1月1日以后出生）。

　　5.工作經歷：本科學歷者，具有中級職稱且具備5年及以上本科醫(yī)學院校工作經歷；碩士學位者，須在本科醫(yī)學院校輔導員崗位上有1年及以上工作經歷或在黨政管理或教輔崗位上有3年及以上工作經歷。

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　　（1）圍繞學生、關愛學生、服務學生，開展學生思想政治教育和價值引領工作；

　?。?）組織開展學生的黨團及班級建設工作;

　?。?）組織開展學生獎助勤貸、就業(yè)指導、違紀處理等日常事務管理工作；

　?。?）組織開展學風建設和學生文明宿舍創(chuàng)建工作；

　　（5）組織開展學生心理健康教育工作；

　　（6）《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部令第43號)中規(guī)定的輔導員職責范圍內的其他工作。

　　三、招聘具體程序和時間

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　　應聘人員須分別在以下規(guī)定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。

　　1.報名時間：從公告之日起至2019年9月9日（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）；

　　2.報名郵箱：hainanyxy@163.com；

　　3.電子郵件報名需提交電子材料清單：

　?。?）《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件2）；

　?。?）相關支撐證明及證件（學歷學位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件。

　　（二）報名要求

　　1.應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫(yī)學院應聘報名資格審查表》（附件2）和準備相關材料；

　　2.應屆畢業(yè)生需提供由學校教務處或研究生處出具的學籍信息證明掃描件；持國（境）外學歷學位的，需附上教育部學歷學位認證書掃描件；

　　3.往屆畢業(yè)生需提供學信網（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件；

　　4.報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘輔導員+姓名+最高學歷及專業(yè)+職稱”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件。

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　　1.所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。

　　2.未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。

　　考試前對初選人員的畢業(yè)證書、學位證書及相關教學科研業(yè)績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。

　?。ㄎ澹┙M織考試

　　按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕18號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕138號），組織考試。

　　1.筆試

　　筆試時間：另行通知

　　筆試內容：主要考查應聘人員專業(yè)知識和應聘崗位適應能力。

　　筆試方式：閉卷

　　筆試時間：120分鐘。

　　各崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數(shù)。

　　筆試分數(shù)線最低不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試合格分數(shù)線、考試成績及進入面試人員情況在學校的人才招聘網站公布。

　　2.資格審查復審

　　資格復審時間：另行通知

　　資格復審地點：海南醫(yī)學院城西校區(qū)行政樓210

　　3.面試

　　面試時間：另行通知

　　面試內容：主要考查應聘人員作為高校教師應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力。

　　面試方式：結構化面試，每人10分鐘

　　注意事項：合格分數(shù)線為60分。面試成績在面試當天當場公布，請應聘人員注意查看。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

　　考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按6:4折算計入總分。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　根據綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢及心理健康水平測試。

　　體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執(zhí)行。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

　　學校根據體檢結果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡恼衅该~，另行組織招聘（體檢內容等另行通知，體檢費用自理）

　　（六）確定擬聘人員

　　經學校黨委討論，根據綜合成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。

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　　擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7個工作日。

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　　公示結果無異議后，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　?。ň牛┢赣眉跋嚓P待遇

　　聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。根據《海南醫(yī)學院關于調整職工攻讀碩、博士學位相關政策的通知》（海醫(yī)學〔2015〕99號），要求入職后三年內須考取高一級學位，三年未考取者，合同期滿不再續(xù)聘。

　　聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

　　（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ魅藛T故意泄露考試題目的；

　?。ㄎ澹﹩挝回撠熑诉`反規(guī)定私自聘用人員的；

　?。┤耸虏块T工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

　　對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。