2019年三亞市市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄16人，2019年8月8日9時(shí)至8月14日17時(shí)。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月8日～8月14日）

　　三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　因三亞市市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心（網(wǎng)格化服務(wù)管理中心）建設(shè)需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心（網(wǎng)格化服務(wù)管理中心）事業(yè)編制工作人員16名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熱愛(ài)基層工作，善于做群眾工作；

　　6.有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)；

　　7.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位及以上；

　　8.無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　　9.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（即1983年8月8日至2001年8月7日期間出生）；

　　10.具備崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、崗位名額及待遇

　　三亞市市、區(qū)兩級(jí)社會(huì)治安綜合治理中心（網(wǎng)格化服務(wù)管理中心）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為：市、區(qū)兩級(jí)綜治中心），是組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛多元化解、推動(dòng)轄區(qū)開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)群防群治的社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)。

　?。ㄒ唬徫幻~

　　本次公開(kāi)招聘市、區(qū)兩級(jí)綜治中心工作人員16名（含三亞市、海棠區(qū)、吉陽(yáng)區(qū)、天涯區(qū)、崖州區(qū)、育才生態(tài)區(qū)綜治中心），實(shí)行不定向職位統(tǒng)一招聘。（崗位具體要求詳見(jiàn)附件1：三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表）

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　　被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　本次招聘通過(guò)三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：http://hrss.sanya.gov.cn)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　1.報(bào)名時(shí)間。2019年8月8日9時(shí)至2019年8月14日17時(shí)。

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間自行登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

　　報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

　　考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，參考《三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》和所學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。?）上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(請(qǐng)點(diǎn)擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片）;

　　以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：

　?、儆行矸葑C正、反二面合并成一張圖片；

　　②有效戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)圖片；

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

　?、艿顷懼袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí))；

　?、輵?yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章），在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

　?、蘖魧W(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

　?、撸◢徫宦殕T2要求提交）社保繳費(fèi)清單（養(yǎng)老保險(xiǎn)）及勞動(dòng)合同；

　?、鄭徫豁毺峤坏钠渌嚓P(guān)證明材料。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　3.資格審查。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年8月14日下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照2018年《海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　招聘崗位名額與應(yīng)聘該崗位符合條件的人數(shù)達(dá)到1:3比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫(xiě)打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┕P試和面試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　?。?）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）筆試成績(jī)?cè)谌齺喪腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

　　面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入擬入圍面試范圍的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）、社保繳費(fèi)清單（養(yǎng)老保險(xiǎn)）及勞動(dòng)合同、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí))、留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（一式二份,考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　3.面試

　　（1）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

　　（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　?。?）面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　（五）體檢與考察

　　考生根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同一崗位有2名以上考生綜合成績(jī)相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高至低順序確定。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計(jì)劃生育行為，重點(diǎn)對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

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　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批并報(bào)三亞市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　應(yīng)聘人員通過(guò)資格審核參加考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均合格后，被確定為擬聘用人員，再按照綜合成績(jī)從高到低的排名順序，依次自愿選報(bào)單位及崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，最終確定聘用崗位。

　　擬聘用人員公示后，如無(wú)異議，由三亞市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)三亞市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，應(yīng)取消聘用。最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后才可辦理調(diào)動(dòng)。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專(zhuān)業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

　　咨詢電話：0898-88279971

　　監(jiān)督電話：0898-88688025

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898-65313743

　　附件：

　　1.三亞市2019年市、區(qū)兩級(jí)綜治中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　中共三亞市委政法委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月29日