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海南

2019年海南?？谑忻捞m區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)中心招聘公告

http://www.nbjindi.com 2019-07-22 15:54 來源：?？谑忻捞m區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

【字體：大中小】

　　海口市美蘭區(qū)2019年新時(shí)代文明實(shí)踐服務(wù)中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)工作隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員7名。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　為貫徹落實(shí)市委、區(qū)委有關(guān)工作要求，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取公開考試，擇優(yōu)錄用的辦法，招錄優(yōu)秀人才，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為推進(jìn)海南自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

　　二、招聘崗位與要求

　　2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編人員7名，詳見附件1。

　　注：專業(yè)參考附件3(《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》)

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具有海南戶籍(含海南生源)，年齡在35周歲以下(即1983年7月1日以后出生);

　　4、具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件;

　　5、委培、定向及在編在崗人員，須征得具備管轄權(quán)限的組織人事部門同意并提交同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料;

　　6.具有兩年(含)以上工作經(jīng)歷，以社保繳費(fèi)累計(jì)滿24個(gè)月為準(zhǔn)(從2016年1月1日至2019年6月30日期間計(jì)算)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考：

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2、正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門立案調(diào)查的;

　　3、違反計(jì)劃生育政策的;

　　4、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　5、服務(wù)年限不滿(含試用期)的公務(wù)員(含參公管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員;

　　6、失信被執(zhí)行人;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照公布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、考察及體檢、確定擬錄用人員及公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)公布信息

　　招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谌?qǐng)?bào)》、美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://mlqzf.haikou.gov.cn)和海南人才招聘網(wǎng)(http://www.hnrczpw.com)。公告時(shí)間：2019年7月18日—7月25日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日上午09:00—8月2日下午17:00，考生在此期間自行登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不受理。

　　2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)址：

　　(http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1181);報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)考生選擇正確的報(bào)考崗位，每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位;

　　(2)上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片形式上傳)：

　?、俳谡婷夤谒{(lán)底證件照片;

　?、凇逗？谑忻捞m區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(下載附件1，并本人簽名);

　?、塾行矸葑C(正反面合并一張);

　?、軐W(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

　?、菸唷⒍ㄏ蚣霸诰幵趰徣藛T需提供具備管轄權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料。

　　⑥參保當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)記錄清單(需蓋章)。

　　(3)如考生報(bào)名遇到報(bào)名系統(tǒng)問題，請(qǐng)咨詢報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：66755313、66738761。(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日休息)

　　4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審

　　1.經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件者將在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。應(yīng)聘者可登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　2.經(jīng)初審資格符合的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額的開考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消招聘計(jì)劃。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間詳見美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　(五)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試成績?yōu)榘俜种?，均劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試、綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、公文寫作內(nèi)容，不指定考試指導(dǎo)用書。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入相應(yīng)考場(chǎng)參加筆試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過美蘭區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(6)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。如有考試作弊及其他違反考試規(guī)定的行為，將按考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.資格復(fù)查

　　(1)筆試成績公布后，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定擬面試人選。擬進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)查，核對(duì)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否真實(shí)一致。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)查者視為放棄面試資格，空缺人員依次遞補(bǔ)。

　　(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)告知。

　　(3)資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

　　A.本人有效居民身份證、戶口本、全日制畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證原件;

　　B.《?？谑忻捞m區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(一式2份)。

　　注：以上證件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件(資格復(fù)查必須本人到場(chǎng)，不接受他人委托)。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息不實(shí)或材料不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)查的，將取消面試資格，其空缺出的面試名額將在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理解聘手續(xù)。

　　(5)面試名單和時(shí)間、地點(diǎn)將在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　3.面試：

　　(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

　　(2)面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消錄用資格;整個(gè)崗位應(yīng)聘人員的面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(3)面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.綜合成績：

　　(1)綜合成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(2)綜合成績通過美蘭區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公布?？忌?qǐng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

　　(六) 考察

　　1.根據(jù)綜合成績從高到低的排名次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x將在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　2.考察時(shí)考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取調(diào)檔函及開具證明介紹信，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交如下材料：

　　(1)個(gè)人人事檔案(密封完好加蓋保管單位公章);

　　(2)由所在單位或戶口所在地的公安部門出具的無犯罪證明(原件);

　　(3)由所在單位或戶口所在地的縣(市、區(qū))級(jí)計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明(原件);

　　(4)近期工作總結(jié)(或?qū)W習(xí)情況匯報(bào))一份(A4紙雙面打印，落款處手寫簽名并按手印);

　　3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察工作，并對(duì)考生的報(bào)考資格再次復(fù)核，復(fù)核不合格者取消錄用資格。

　　(七) 體檢

　　1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄復(fù)查資格)。

　　2.體檢不合格或未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。因孕期無法體檢者暫緩錄用，如有崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(八) 公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察及體檢結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用。公示期間出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績排名依次遞補(bǔ);公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　擬錄人員公示期滿且無異議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報(bào)區(qū)委審定，審定后由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財(cái)政局、區(qū)住建局、區(qū)人社局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(十)簽約

　　新聘用人員須與用人單位簽訂在美蘭區(qū)服務(wù)5年的聘用合同(含試用期)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離本區(qū)的申請(qǐng)。任職期間不服從單位的工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(十一)考核

　　被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　六、工資待遇

　　聘用人員為美蘭區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編人員，納入公益一類事業(yè)單位編制管理，按政策規(guī)定享受工資福利待遇。

　　七、本方案由?？谑忻捞m區(qū)2019年新時(shí)代文明實(shí)踐中心等事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　八、咨詢和監(jiān)督投訴電話

　　(一)崗位咨詢電話

　　區(qū)委宣傳部：65346537

　　區(qū)發(fā)改委：65362622

　　區(qū)財(cái)政局：65232879