2019年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技信息研究所招聘公告

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技信息研究所委托，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員派遣中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技信息研究所工作。具體招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　科技信息研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息所”)，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部下屬的中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國(guó)熱區(qū)唯一從事熱帶農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息創(chuàng)新研究及公益性服務(wù)的國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。經(jīng)過(guò)近60年的發(fā)展，信息所緊緊圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求和熱作產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，形成了熱帶農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與熱帶農(nóng)業(yè)信息學(xué)兩大優(yōu)勢(shì)學(xué)科。

　　二、招聘工作原則

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的條件及要求，采取面向社會(huì)公開(kāi)考核的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位、招聘人數(shù)及用工形式

　　(一)招聘崗位：國(guó)際合作工作人員。

　　(二)招聘人數(shù)：1名。

　　(三)用工方式：勞務(wù)派遣。

　　四、招聘職位職責(zé)、條件及資格

　　(一)職位職責(zé)：

　　1.參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)議會(huì)務(wù)工作;

　　2.辦公室日常管理工作，如網(wǎng)站及微信公眾號(hào)日常信息更新、辦公室公文起草、文件歸檔等;

　　3.其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　(二)招聘條件及資格

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲以下(含35周歲);

　　2.有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和外語(yǔ)溝通能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟練掌握word、Excel等辦公軟件應(yīng)用;

　　4.身體健康，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　五、報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.郵箱報(bào)名：請(qǐng)符合條件應(yīng)聘人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、CET-6證書(shū)、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)(如有)等有關(guān)材料電子掃描件以壓縮包的形式，發(fā)送至tyrlltb@126.com電子郵箱。

　　2. 郵件及附件名稱(chēng)請(qǐng)統(tǒng)一格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”，如(張三+國(guó)際合作工作人員+碩士)發(fā)送至指定報(bào)名的電子郵箱。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日 至 2019年 5月20日。

　　4.咨詢電話： 0898-66500032、0898-65318037。

　　5.咨詢時(shí)間：上午09:00-12:00，下午15:00-17:00(節(jié)假日休息)。

　　六、薪資福利

　　1.綜合月薪：4000-6000元/月(試用期按工資的80%發(fā)放，含個(gè)人社保公積金部分);

　　2.其他福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、年度健康體檢、午餐補(bǔ)貼。

　　七、用工形式

　　聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技信息研究所工作。

　　八、招聘形式及內(nèi)容

　　根據(jù)崗位特性要求，本次招聘為面試考核招聘，采取擇優(yōu)面試和擇優(yōu)錄用方式。

　　1.篩審

　　由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行初步篩選與審查，并對(duì)初步符合崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行邀約進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。

　　2.初面

　　由招聘工作小組從篩審合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位任職條件擇優(yōu)面試，通過(guò)初面的應(yīng)聘人員將進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。

　　3.終面

　　由用工單位招聘小組，從初面應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)入最后環(huán)節(jié)，進(jìn)行終面。

　　4.考察

　　考察工作主要核實(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。

　　5.體檢

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排體檢項(xiàng)目(費(fèi)用自理)，擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請(qǐng)人員資格，空缺名額按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　6.錄用

　　由用人單位招聘小組和用工單位招聘小組組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，從終面應(yīng)聘人員中擇優(yōu)錄用。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.最終入職事宜將由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)以短信和電話的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人投遞的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，將立即取消應(yīng)聘資格。