2019年海南萬(wàn)寧市交通運(yùn)輸局招聘公告

　　根據(jù)工作需要，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，萬(wàn)寧市交通運(yùn)輸局委托天涯人力萬(wàn)寧分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。招聘具體內(nèi)容如下：

　　一、招聘人員崗位及條件

　　1、財(cái)務(wù)崗，1名

　　性別要求：男，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或以上職稱證書(shū)，身體健康，年齡在35周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、業(yè)務(wù)崗，1名

　　性別要求：男，全日制本科及以上學(xué)歷，文學(xué)類、法學(xué)類、新聞學(xué)類、歷史學(xué)類、路橋等相關(guān)專業(yè)，有工程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的寫(xiě)作能力，善于處理文案工作，身體健康，年齡在35周歲以下，計(jì)算機(jī)操作熟練，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、工資待遇

　　人員費(fèi)用總額為3668.78元/人/月，含單位和個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，包括試用期2個(gè)月。錄用人員將派遣至萬(wàn)寧市交通運(yùn)輸局工作。

　　四、考核方式

　　(一)考核方式：

　　本次招聘按照面試的方式，根據(jù)面試成績(jī)的高低，按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。

　　(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)：

　　待另行通知。

　　(三)體檢：

　　由海南天涯人力萬(wàn)寧分公司統(tǒng)一安排入職體檢項(xiàng)目(費(fèi)用自理)，如體檢項(xiàng)目不全，則視同為體檢不合格。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請(qǐng)人員資格，空缺名額按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示：

　　面試成績(jī)、體檢結(jié)果暨錄取結(jié)果均在待君網(wǎng)(http://www.daijun.com)進(jìn)行公示。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　五、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2019年 5 月 9 日至 15 日(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名周末接收?qǐng)?bào)名)。

　　(二)報(bào)名方式：

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(三)報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址：

　　應(yīng)聘者可通過(guò)待君網(wǎng)公告上的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)。

　　1、電腦鏈接：https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=aed1bptPTKszlSglr%2F3fSYLmVywcuyckgLj2wOTis14

　　2、手機(jī)鏈接：https://www.daijun.com/wap/index.php?c=kw_login&dw=aed1bptPTKszlSglr%2F3fSYLmVywcuyckgLj2wOTis14(進(jìn)入考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)

　　(四)報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)《個(gè)人信息表》，并上傳提交：

　　1.身份證、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)及戶口本;

　　2.本人近期正面免冠一寸照(白底);

　　3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

　　(五)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(六)聯(lián)系電話：0898-62226006

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(二)應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中需自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。

　　(三)在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司萬(wàn)寧分公司

　　2019年5月9日