2019年海南省選聘20名高端管理人才公告
海南省面向國內(nèi)外公開選聘高端管理人才公告
為服務海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設,經(jīng)研究決定,海南省面向國內(nèi)外公開選聘部分高端特聘管理人才、省屬企事業(yè)單位管理人才、省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才、地級市屬企事業(yè)單位管理人才、地級市承擔政府管理職責機構管理人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘職位
(一)高端特聘管理人才
1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務官1名
2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構師1名
3.海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會港航首席運營官1名
(二)省屬企事業(yè)單位管理人才
4.海南大學副校長1名
5.海南熱帶海洋學院副院長1名
6.海南日報社(海南日報報業(yè)集團)副總編輯1名
7.海南銀行股份有限公司副行長1名
8.海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名
9.海南省人民醫(yī)院副院長1名
10.海南省建設項目規(guī)劃設計研究院總工程師1名
(三)省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才
11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)
12.海南省水務集團有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)
13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)
14.海南省旅游投資控股集團有限公司副總經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人)
(四)地級市屬企事業(yè)單位管理人才
15.海南省??趪腋咝聟^(qū)發(fā)展控股有限公司副總經(jīng)理1名
16.海南省三亞日報社副總編輯1名
17.海南省三亞城市投資建設有限公司副總經(jīng)理1名
18.海南省三亞港務集團發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名
19.海南省儋州市城市建設投資有限公司副總經(jīng)理1名
(五)地級市承擔政府管理職責機構管理人才
20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長1名
二、資格條件
選聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,身體健康。針對具體崗位,選聘人員還應分別符合以下條件:
(一)高端特聘管理人才(60周歲以下,即1958年4月1日之后出生)
1.海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局首席醫(yī)務官
(1)醫(yī)學、藥學、醫(yī)療器械等相關專業(yè)博士研究生;
(2)熟悉國內(nèi)外醫(yī)療醫(yī)藥、衛(wèi)生健康發(fā)展趨勢和國家相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策法規(guī);
(3)具有5年以上國家發(fā)展和改革委員會、國家衛(wèi)生健康委員會、國家醫(yī)療保障局等國家部委相關業(yè)務管理、政策研究部門工作經(jīng)歷,或5年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療機構、省級以上三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。
2.海南省大數(shù)據(jù)管理局大數(shù)據(jù)架構師
(1)計算機、信息技術等相關專業(yè)博士研究生;
(2)具有工業(yè)和信息化部、科學技術部等國家部委或省級相關業(yè)務管理部門或國內(nèi)知名企業(yè)、科研機構、高等院校工作經(jīng)歷;
(3)在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等相關專業(yè)崗位從事大數(shù)據(jù)研發(fā)、應用推廣及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作5年以上。
面向國內(nèi)公開選聘。
3.海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會港航首席運營官
(1)航運、物流等相關專業(yè)大學以上學歷,精通英語;
(2)通曉國際航運市場規(guī)則、熟悉集裝箱航運市場;
(3)具有較高的航運政策制定水平,航運經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富、在業(yè)界有較大影響力;具有國際知名航運企業(yè)高級管理職位工作經(jīng)歷,或5年以上國內(nèi)科研機構、高等院校航運研究工作經(jīng)歷。
獲ICS資格認可或“中英高端航運人才發(fā)展計劃雙認證”資格者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。
(二)省屬企事業(yè)單位管理人才(50周歲以下,即1968年4月1日之后出生,特別優(yōu)秀者可放寬2歲)
4.海南大學副校長
(1)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務,具有一定的學術影響力;
(2)熟悉高等教育規(guī)律,有豐富的辦學治校經(jīng)驗和一定的國際辦學視野;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)普通高校副廳級干部,或國內(nèi)普通高校3年以上正處級干部并具有院系管理工作經(jīng)歷;或現(xiàn)任境外大學副校長、院系主要負責人,或知名研究機構領導班子成員。
5.海南熱帶海洋學院副院長
(1)海洋相關專業(yè)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務,具有一定的學術影響力;
(2)熟悉高等教育規(guī)律,有豐富的辦學治校經(jīng)驗和一定的國際辦學視野;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)普通高校副廳級干部,或國內(nèi)普通高校3年以上正處級干部并具有院系管理工作經(jīng)歷;或現(xiàn)任境外大學副校長、院系主要負責人,或知名研究機構領導班子成員。
6.海南日報社(海南日報報業(yè)集團)副總編輯
(1)中共黨員;
(2)新聞、中文等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷學位和正高級專業(yè)技術職務;
(3)具有5年以上宣傳思想文化領域工作經(jīng)歷或其他黨政機關、事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷,熟悉新聞宣傳工作,有豐富的辦報經(jīng)驗和新媒體管理經(jīng)驗;
(4)現(xiàn)任國內(nèi)報刊、電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體單位副廳級干部或3年以上正處級干部。
具有媒體融合管理經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。
7.海南銀行股份有限公司副行長
(1)碩士研究生以上學歷學位;
(2)熟悉經(jīng)濟、金融相關政策及法律法規(guī),具有與職務相匹配的專業(yè)知識、組織領導能力、經(jīng)營管理能力和業(yè)務拓展能力;熟悉商業(yè)銀行運作,有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗,符合銀監(jiān)部門有關商業(yè)銀行高級管理人員的任職要求;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型銀行等金融機構領導人員或3年以上中層正職管理職務;或現(xiàn)任境外大型銀行等金融機構中層正職以上管理職務。
8.海南省農(nóng)墾投資控股集團有限公司副總經(jīng)理
(1)碩士研究生以上學歷學位;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力;熟悉投融資相關政策及法律法規(guī),具有豐富的資本和項目運作經(jīng)歷;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型國有企業(yè)領導人員或3年以上中層正職管理職務;或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層正職以上管理職務。
9.海南省人民醫(yī)院副院長
(1)醫(yī)學相關專業(yè)博士研究生和正高級專業(yè)技術職務,在醫(yī)療臨床、科研等方面有較高造詣;
(2)熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī),具有先進的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗;
(3)現(xiàn)任三級甲等醫(yī)院正處級干部或2年以上副處級干部,或3年以上正高級專業(yè)技術職務并曾擔任省級三級甲等醫(yī)院部門(科室)主要負責人;或現(xiàn)任境外知名醫(yī)療機構中層正職以上管理職務。
在所從事專業(yè)領域達到國內(nèi)先進或省內(nèi)領先水平者優(yōu)先。
10.海南省建設項目規(guī)劃設計研究院總工程師
(1)碩士研究生以上學歷學位和高級專業(yè)技術職務;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和工程項目管理相關政策法規(guī),具有豐富的工程項目管理經(jīng)驗;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)大中型國有企業(yè)中層正職或2年以上中層副職管理職務;或現(xiàn)任境外知名企業(yè)中層副職以上管理職務。
(三)省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才(45周歲以下,即1973年4月1日之后出生)
11.海南省海洋發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
(1)大學以上學歷,經(jīng)濟、工程類中級以上專業(yè)技術職務或相關領域職業(yè)資格;
(2)熟悉海洋資源開發(fā)、海洋旅游項目建設等相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向;熟悉海洋企業(yè)的組織架構和運作模式,成功運作2個以上海洋資源開發(fā)項目;
(3)具有5年以上投資運營海洋項目工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。
12.海南省水務集團有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
(1)給排水、化學工程或環(huán)境工程等相關專業(yè)大學以上學歷,工程類中級以上專業(yè)技術職務或注冊環(huán)保工程師、環(huán)境影響評價工程師職業(yè)資格;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具有較強的市場運營能力;
(3)具有5年以上自來水或市政污水處理企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外大中型水務公司中層以上管理職位工作經(jīng)歷。
13.海南國企改革發(fā)展基金管理有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
(1)經(jīng)濟相關專業(yè)大學以上學歷,經(jīng)濟、會計類高級專業(yè)技術職務或銀行業(yè)專業(yè)人員、證券期貨從業(yè)人員職業(yè)資格;
(2)熟悉投資、資本運作相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向;熟悉金融企業(yè)的組織架構和運作模式,成功運作2個以上股權投資項目或企業(yè)重組改革項目;
(3)具有5年以上金融、投資類企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。
14.海南省旅游投資控股集團有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
(1)大學以上學歷,經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術職務;
(2)熟悉旅游行業(yè)相關政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展方向,具有較強的旅游項目策劃運作能力;熟悉旅游企業(yè)的組織架構和運作模式,成功運作2個以上旅游開發(fā)或投資項目;
(3)具有5年以上旅游類企業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職位工作經(jīng)歷。
(四)地級市屬企事業(yè)單位管理人才(45周歲以下,即1973年4月1日之后出生)
15.海南省??趪腋咝聟^(qū)發(fā)展控股有限公司副總經(jīng)理
(1)全日制大學以上學歷、學士以上學位,高級專業(yè)技術職務;
(2)熟悉投融資、開發(fā)建設業(yè)務,掌握投資建設行業(yè)的政策法規(guī)和發(fā)展動態(tài);熟悉企業(yè)的組織架構和運作模式,具有5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)歷;
(3)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部,或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務。
具有投融資企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
16.海南省三亞日報社副總編輯
(1)中共黨員;
(2)全日制大學以上學歷,具有5年以上宣傳思想文化領域工作經(jīng)歷或其他黨政機關、事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷;
(3)熟悉報紙采編及新媒體業(yè)務,具有較強的創(chuàng)新、策劃、組織協(xié)調(diào)能力;
(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部。
具有新聞從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。
17.海南省三亞城市投資建設有限公司副總經(jīng)理
(1)土木工程、管理科學與工程等相關專業(yè)全日制大學以上學歷;
(2)熟悉土地管理、城市建設等相關政策法規(guī),曾參與項目運作、房地產(chǎn)開發(fā)建設工作;
(3)具有2年以上建設工程類企業(yè)或住建、國土部門工作經(jīng)歷;
(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部,或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務。
具有住建、國土部門或城投公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
18.海南省三亞港務集團發(fā)展有限公司副總經(jīng)理
(1)企業(yè)管理、港口、物流、倉儲等相關專業(yè)全日制大學以上學歷;
(2)熟悉國內(nèi)外港口發(fā)展情況,掌握港口經(jīng)營管理知識和相關政策法規(guī);
(3)2年以上港口類企業(yè)或政府港口管理部門工作經(jīng)歷;
(4)現(xiàn)任副處級干部或3年以上正科級干部,或現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務。
具有自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港工作經(jīng)歷或港口、物流等企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。面向國內(nèi)公開選聘。
19.海南省儋州市城市建設投資有限公司副總經(jīng)理
(1)金融、管理等相關專業(yè)全日制大學以上學歷,金融類中級以上專業(yè)技術職務;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、金融投資、資本運營和項目建設等相關業(yè)務,具備建設規(guī)劃、企業(yè)管理、金融、房地產(chǎn)、旅游等相關領域業(yè)務知識,具有較強的市場運營能力;
(3)現(xiàn)任國內(nèi)外大中型企業(yè)中層以上管理職務。
(五)地級市承擔政府管理職責機構管理人才(45周歲以下,即1973年4月1日之后出生,特別優(yōu)秀者可放寬2歲)
20.海南省三亞崖州灣科技城管理局副局長
(1)碩士研究生以上學歷學位;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī),熟悉海洋和深??萍籍a(chǎn)業(yè)、南繁科技和種業(yè)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、高等教育和涉??平坍a(chǎn)業(yè),曾參與項目運作、招商引資工作;
(3)具有2年以上深??萍籍a(chǎn)業(yè)、南繁科技產(chǎn)業(yè)、涉海科教產(chǎn)業(yè)等相關部門工作經(jīng)歷;
(4)現(xiàn)任行政機關或事業(yè)單位副處級職務,或在國內(nèi)法定機構擔任相當職務層次管理職務,或在國內(nèi)知名咨詢機構、知名企業(yè)擔任高級管理職務。
面向國內(nèi)公開選聘。
以上職位競聘人員同類崗位工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮,符合海南省領軍人才標準以上的高層次人才,可以適當放寬條件。在國外工作的人才,視其具體情況,由有關部門確認其資格條件。
三、管理方式
(一)對省屬和地級市屬企事業(yè)單位管理人才,按兩種方式給予薪酬待遇:實行聘期管理的(每一聘期5年),采用協(xié)議工資制,考核合格可連續(xù)聘任;實行體制內(nèi)管理的,實施同類人員正常工資制。
(二)對高端特聘管理人才和地級市承擔政府管理職責機構管理人才,實行聘期管理(每一聘期5年),由用人單位采用協(xié)議工資制,考核合格可連續(xù)聘任。
(三)對省國資委監(jiān)管企業(yè)管理人才,按照職業(yè)經(jīng)理人制度管理,由企業(yè)董事會聘任,實行市場化薪酬及契約化管理。
(四)符合我省相應人才引進政策中明確的高層次人才條件的,按照相關政策享受待遇。
四、選聘程序
(一)報名
1.報名時間:2019年3月3日至3月23日上午08∶00--12∶00,下午14∶30--17∶30。
2.報名方式:應聘人員以網(wǎng)上填報個人中文信息的方式報名(不設現(xiàn)場報名)。報名網(wǎng)站:中國(海南)自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)(www.contacthainan.gov.cn)。
(二)資格審核
對應聘人員的資格條件進行初步審核,通過初步審核的應聘人員,在接到通知后,須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省面向國內(nèi)外公開選聘工作辦公室(地址:海南省??谑袊d大道69號海南廣場9號樓450室,郵編:570203)。
通過初步審核后,應聘人員應提供的材料清單:本人身份證或護照、工作證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術科研成果等材料復印件各1份。
應聘人員應對填報的信息和提供的材料負責,如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料,即取消應聘資格。
(三)履歷業(yè)績分析
專家評審小組對符合報名條件的人選進行履歷業(yè)績分析,原則上按1:5的比例提出建議人選。
(四)面談測評
專家評審小組對建議人選進行面談測評,原則上按1:3的比例提出考察人選。
(五)研究確定任用建議人選
組織實施考察,原則上按1:2的比例提出任用建議人選。
(六)辦理任職
根據(jù)有關規(guī)定確定擬任人選并進行任前公示,經(jīng)公示無異議的,履行任職手續(xù)。
如選聘職位沒有合適人選的,取消該職位的公開選聘。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0898-65380221、65380103
傳 真:0898-65380221
咨詢地址:海南省??谑袊d大道69號海南廣場9號樓449室、450室。
海南省委組織部、海南省委人才發(fā)展局
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