2018年萬寧“聚四方之才”考核招聘事業(yè)單位公告

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，我市將赴北京參加海南省招才引智北京重點高校專場招聘會，現(xiàn)將我市招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘職位及名額(見職位表)

　　共招聘39名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員37名，農業(yè)系統(tǒng)2名。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。2019年應屆畢業(yè)生報名時應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

　　(7)因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

　　(8)試用期內的機關事業(yè)單位人員;

　　(9)失信被執(zhí)行人;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件見《萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)

　　四、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名及現(xiàn)場報名相結合的方式。應聘人員可通過網(wǎng)絡報名，將所需材料發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱;也可在招聘會現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間

　　現(xiàn)場報名時間：2018年11月12日9時—16日16時

　　報名地點：萬寧市人力資源和社會保障局七樓會議室(海南省萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一北路)，聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　網(wǎng)絡報名時間：2018年11月6日16時起至2018年11月10日16時。

　　將相關報名材料發(fā)至郵箱：694460215@qq.com

　　(三)報名要求：

　　應聘者須按要求真實、全面、準確填寫《萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘考試報名表》(見附件2)一式兩份(可下載附件或到報名現(xiàn)場領表填寫)，并攜帶本人學歷證書、學位證書(應屆畢業(yè)生應提供所在院校開具的學歷學位證明)、身份證原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片2張到現(xiàn)場參加報名。

　　本次招聘崗位報考人員只能報考一個招聘崗位，按崗位專業(yè)類別進行招錄。招聘名額與報名人數(shù)比例原則上不小于1：3。如報考臨床醫(yī)學緊缺崗位的報名人數(shù)比例未達到1:3，經(jīng)領導小組研究決定后，開考比例可降低到1：2。因比例不足而被取消招考計劃的崗位，允許報考人員在統(tǒng)一報名結束后2個工作日內改報其他符合條件的崗位。

　　(四)資格審查：根據(jù)招聘職位表中所需的條件進行資格審查。通過資格審查的應聘人員需簽訂《考生承諾書》(見附件3)，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。

　　五、組織考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成考試綜合成績。

　　1、筆試。

　　由招聘領導小組委托省內有資質的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內容為招聘崗位的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識;農業(yè)系統(tǒng)筆試內容為公共基礎知識和參照《招考公務員考試提綱》等相關內容，公共基礎知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

　　2、筆試合格分數(shù)線劃定。

　　本次筆試合格分數(shù)線劃定為50分(即筆試成績達到50分及以上者，才能具有進入面試資格)。

　　3、面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到1：2的比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試內容：專業(yè)知識、綜合分析、人際關系協(xié)調和語言表達能力等。面試主要采用結構化面試方式。面試命題和評分由市招聘領導小組委托有關專家負責。

　　4、面試合格分數(shù)線劃定。

　　本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。

　　5、考試綜合成績計算方式。

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　六、考察、體檢

　　用人單位組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位考核成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到同級人力資源社會保障部門制定的醫(yī)療機構復查，以復查結果為準。

　　七、 公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結果，按程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由市人力資源社會保障部門調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　八、聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、公示結果，確定擬聘用人員，報市政府審批。待市政府批復后由有關部門按職能權限辦理相關聘用手續(xù)。

　　九、工作經(jīng)費

　　招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

　　十、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　附件：1.萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘崗位表

　　附件：2.萬寧市“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位招聘考試報名表

　　附件：3.考生承諾書

　　附件：4.擬聘用意向書

　　萬寧市“聚四方之才”招聘會

　　事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2018年11月6日

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