2018年海南省三亞市水務局招聘公告

http://www.nbjindi.com 2018-10-31 13:19 來源：三亞市人力資源和社會保障局

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　　三亞市水務局公開招聘市河長制服務中心管理崗位人員工作方案

　　為加強我局直屬事業(yè)單位三亞市河長制服務中心建設，配齊工作人員優(yōu)化管理隊伍結構，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)，結合機構編制和崗位設置等實際，制訂本工作方案。

　　一、市河長制服務中心基本情況

　　市河長制服務中心為隸屬市水務局的公益一類事業(yè)單位(三編字〔2017〕66號)，正科級，核定財政全額預算管理事業(yè)單位編制6名，編制結構情況分別為：單位領導2個(1正1副)，其他管理崗位4個。本次計劃公開招聘其他管理人員4名。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則;堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　三、招聘崗位和名額

　　(一)建設與管理崗位：招聘2名;

　　(二)水資源管理崗位：招聘1名;

　　(三)水政監(jiān)察與執(zhí)法崗位：招聘1名。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熱愛水利事業(yè);

　　(三)身體健康，符合規(guī)定的體檢標準;

　　(四)符合各招聘崗位規(guī)定的資格條件(具體見附件：《三亞市水務局河長制服務中心公開招聘工作人員計劃表》);

　　(五)沒有違法犯罪記錄;

　　(六)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　6.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　本次招聘信息及招聘有關事項將在海南省水務廳網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布，面向全國公開招聘。

　　(二)報名時間、地點和提供材料

　　報考的人員與報考的崗位，人數(shù)的比例不低于1:3方可進行筆試，未達1:3比例的，按比例相應減少或取消招聘崗位。

　　1.報名時間：2018年 11月 10日—2018年 11月 14日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

　　2.報名地點：三亞市迎賓路市人力資源和社會保障局(一樓大廳)

　　聯(lián)系方式：三亞市水務局辦公室

　　聯(lián)系電話：0898-88271904

　　3.報名攜帶材料：身份證、學歷學位證書原件及復印件1份、1寸近期彩色免冠相片3張、《報名登記表》2份、中國高等教育信息網(wǎng)打印學歷證明(報名時現(xiàn)場提供查詢證明)。在編人員報考需提供單位同意報考證明。報考人員登錄海南省三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示欄內(http://hrss.sanya.gov.cn，下同)下載報名表(詳見附件)，并準確填寫個人資料。

　　4.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行，請應聘者備齊所有報名材料后到現(xiàn)場報名。

　　5.準考證的領?。和ㄟ^資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示欄內。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將姓名、身份證號碼、準考證序號、考試時間、場次等相關信息準確填寫，打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和身份證入場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

　　(三)資格審查

　　招聘工作辦公室負責審查應聘人員的資格條件，在報名現(xiàn)場進行審查。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。

　　1、筆試

　　(1)筆試的形式、內容

　　筆試采取閉卷答題方式。

　　考試范圍：公共基礎知識，時間60分鐘。

　　(2)要求

　　應聘者憑本人的身份證、準考證到指定考場進行筆試(具體地點另行通知)，筆試時間視工作進展情況而定，另行通知。開考15分鐘后，不再允許遲到的應聘者進考場考試。筆試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試成績情況劃定，筆試分數(shù)線達不到合格分數(shù)線的應聘者不能參加面試。

　　(3)筆試成績公布

　　筆試成績公示之日起三個工作日內，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。