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貴州

2024年貴州黔東南州州直屬事業(yè)單位面向全州遴選69人方案

http://www.nbjindi.com       2024-10-29 09:56      來源:黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)
【字體: 】              
  黔東南州2024年度州直屬事業(yè)單位面向全州公開遴選工作人員實施方案
 
  為進一步加強州直屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè),不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《黔東南州直機關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位公開遴選(調(diào)配)工作人員實施辦法(試行)》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號)文件精神和工作需要,擬開展2024年度州直屬事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行,特制定本實施方案。
 
  一、工作原則
 
  公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先,堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”,堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng),堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
 
  二、遴選工作程序和組織形式
 
  公開遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
 
  公開遴選工作在州委組織部、州人力資源社會保障局的組織下,由遴選單位及其主管部門共同配合組織實施。
 
  三、遴選計劃和崗位
 
  本次計劃面向基層公開遴選事業(yè)單位工作人員69名。具體詳見《黔東南州2024年州直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》,附件1)。
 
  報考者可通過黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)和“黔東南人社”微信公眾號查閱具體的公開遴選單位、崗位、人數(shù)和崗位資格條件等情況。詳情可根據(jù)《黔東南州直屬事業(yè)單位2024年公開遴選工作人員考試安排、咨詢電話及筆試面試所占分值比例一覽表》(附件2)公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
 
  四、遴選對象和條件
 
 ?。ㄒ唬╁噙x對象(下列其中之一)
 
  1.黔東南州縣級及以下機關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)在編在崗人員。
 
  2.黔東南州縣級及以下事業(yè)單位在編在崗人員(不含自收自支人員及工勤人員)。
 
  3.中央、省、州級機關(guān)事業(yè)單位設(shè)在本州各縣(市)的機關(guān)事業(yè)單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗人員(不含自收自支人員及工勤人員)。
 
  (二)遴選條件
 
  1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。
 
  3.具有3年及以上基層工作經(jīng)歷。
 
  4.具有國家承認的學(xué)歷,并具備遴選崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《崗位一覽表》(附件1)?!秿徫灰挥[表》中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。
 
  5.鄉(xiāng)(科)級職務(wù)(管理七級職員、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員)及以下人員年齡在40周歲及以下,具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上人員年齡原則上不超過45周歲。
 
  6.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期不定等次可視為考核合格)。
 
  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  (三)具有以下情形之一的,不得參加遴選
 
  1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的。
 
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
  5.副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任副科級及以上現(xiàn)任職務(wù)不滿1年的。
 
  6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的。
 
  7.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的。
 
  8.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定,新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限的。
 
  9.未征得所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考意見的。
 
  10.構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的;
 
  11.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
 
  以上資格條件涉及時間要求的,計算時間均截止2024年10月。
 
  五、報名及資格審查
 
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  報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名點,不收取報名費。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)報名。報考者須根據(jù)公開遴選中明確的報考條件填報崗位,每人限報1個崗位。
 
  報名時間:2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。報名采取自愿報名和組織推薦報名相結(jié)合的方式進行。由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人社部門審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后,由組織推薦報名。
 
  報考人員在報名期間登錄“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提交報考申請,并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片(格式j(luò)pg,jpeg,png,文件大小30KB以上且小于300KB)。根據(jù)所報崗位要求,如實填寫《黔東南州2024年州直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)和提交本人有關(guān)信息。在“上傳資料”處對應(yīng)上傳學(xué)歷學(xué)位證書及報考崗位要求的資格條件證書(證明);所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報考證明(同意報考證明落款時間為2024年11月8日前);組織、人社部門審核并蓋章的近3年年度考核情況證明或組織、人社部門審核并蓋章的近3年年度考核登記表(支持jpg,jpeg,png等文件格式,單個文件小于5M),檢查無誤后點擊“提交審核”按鈕。
 
  注意:注冊的賬號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù),請妥善保管。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤等造成的一切后果,由報考人員自行承擔(dān)。報考人員在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后,都須進行“提交審核”操作。若不點擊“提交審核”按鈕,審核單位將無法審核報名信息,導(dǎo)致報名失敗。
 
  2024年11月4日至11月7日期間,每日17:00后,黔東南州人力資源和社會保障局將統(tǒng)一在“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公布審核通過人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3:1的職位(如所有職位均已達到比例,將不再公布報名情況),供報考人員參考。
 
  (二)資格初審
 
  資格初審時間為2024年11月4日9:00至2024年11月9日17:00。
 
  資格初審由各遴選單位及其主管部門負責(zé)。資格初審部門在收到報考申請后,須在24小時內(nèi)對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查,確認考生是否符合報考資格,對符合報名條件的,不得拒絕報名;不符合條件的,應(yīng)說明理由。
 
  報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查看審核狀態(tài),審核狀態(tài)為已通過即視為報名成功。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他崗位。
 
  報名資格初審結(jié)束后,報名成功人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的崗位,該崗位遴選計劃予以減少或取消,并在“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進行公示。崗位遴選計劃減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整。崗位遴選計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經(jīng)州委組織部、州人力資源社會保障局商改報單位同意后,由考務(wù)部門給予改報其他崗位;本人不申請改報的,由遴選單位及其主管部門報經(jīng)州委組織部、州人力資源社會保障局同意后,考務(wù)部門給予取消報名。改報崗位的截止時間為2024年11月11日17:00前。
 
 ?。ㄈ┚W(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
 
  報考者請于2024年11月20日9:00至2024年11月23日9:30期間登錄“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印《筆試準(zhǔn)考證》。若準(zhǔn)考證信息存在錯誤,請及時聯(lián)系考務(wù)部門進行修改。
 
  六、筆試
 
  筆試采取閉卷考試的方式進行,考點設(shè)在凱里市,具體地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。各崗位考試科目詳見附件2。
 
  筆試時間:2024年11月23日上午9:00-11:30 《綜合知識》或《專業(yè)知識》。
 
  2024年11月23日下午14:30-17:00 《專業(yè)水平測試》(需專業(yè)水平測試的崗位見職位表)
 
  報考人員須同時持本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》,方能進入考場參加筆試。
 
  筆試成績按百分制計算,具體為:
 
  筆試科目為《綜合知識》或《專業(yè)知識》崗位的筆試成績=(《綜合知識》或《專業(yè)知識》科目成績)×50%。
 
  加試《專業(yè)水平測試》的崗位筆試成績=(<《綜合知識》科目成績+《專業(yè)水平測試》科目成績>÷2)×60%。
 
  報考人員未參加筆試(含專業(yè)水平測試)考試或筆試(含專業(yè)水平測試)未取得有效成績的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試(含專業(yè)水平測試)結(jié)束后,筆試成績在“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”進行公告。
 
  筆試成績核查結(jié)束后,筆試科目為《綜合知識》(含加試《專業(yè)水平測試》)的,筆試合格分數(shù)線由州委組織部、州人力資源社會保障局確定;筆試科目為《專業(yè)知識》的,筆試合格分數(shù)線由遴選單位主管部門研究確定。未達到筆試成績合格分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  七、現(xiàn)場資格復(fù)審
 
  現(xiàn)場資格復(fù)審由各遴選單位及其主管部門具體實施。
 
  資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從由高到低的順序,按崗位資格復(fù)審人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定(同一崗位報考者筆試成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象)。
 
  經(jīng)資格復(fù)審,不符合遴選條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試總成績從高到低依次遞補。遴選單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到要求的,按規(guī)定減少或者取消遴選計劃。
 
  現(xiàn)場資格復(fù)審及資格復(fù)審遞補時間、地點另行通知。
 
  資格復(fù)審時考生須提交以下材料:
 
  (一)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件。
 
 ?。ǘ┌锤刹抗芾頇?quán)限,由組織、人社部門出具的近三年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件(加蓋組織或人社部門公章)。
 
 ?。ㄈ┕珓?wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
 
  (四)所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報考證明原件(同意報考證明落款時間為2024年11月8日前)。
 
 ?。ㄎ澹徫凰蟮馁Y格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份。
 
  (六)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(guān)(參公)、事業(yè)單位前,有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷的須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章)。
 
 ?。ㄆ撸┨峁┍救烁刹可矸莸淖C明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》;屬大中專畢業(yè)生分配的,提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章))。
 
 ?。ò耍肚瓥|南州2024年州直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件2份(需通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印)。
 
  現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后,面試人員名單由州委組織部、州人力資源社會保障局在“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)”進行公示。
 
  資格審查貫穿遴選工作全過程,若故意隱瞞本人信息或弄虛作假等的,一經(jīng)查實,取消遴選資格,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  八、面試(專業(yè)測試)及總成績
 
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  面試(專業(yè)測試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試的方式進行(具體詳見附件2)。
 
  面試準(zhǔn)考證打印時間另行通知,面試時間及具體地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。
 
  報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》,方能參加面試。
 
  面試(專業(yè)測試)成績按百分制計,合格分數(shù)線為60分,未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)未取得有效成績或面試(專業(yè)測試)未達到面試成績合格線的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  (二)總成績計算
 
  考生總成績按百分制計算。
 
  筆試科目為《綜合知識》或《專業(yè)知識》崗位的考試總成績=(《綜合知識》或《專業(yè)知識》科目成績)×50%+面試(專業(yè)測試)成績×50%。
 
  加試《專業(yè)水平測試》崗位的考試總成績=(<《綜合知識》科目成績+《專業(yè)水平測試》科目成績>÷2)×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%。
 
  筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
 
  州人力資源社會保障局適時在“黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布總成績及排名情況。
 
  九、考察
 
  考察工作采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者列為考察對象,如出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對其重新進行面試(專業(yè)測試),以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列為考察對象。
 
  考察工作由遴選單位及其主管部門負責(zé)組織實施??疾觳块T須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組,通過實地走訪和查閱干部檔案等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況,以及崗位匹配度等進行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。考察結(jié)束后,如實撰寫考察報告??疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。
 
  考察后,出現(xiàn)崗位空缺的,根據(jù)空缺崗位總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
 
  十、體檢
 
  經(jīng)考察合格的,按1:1的比例列入體檢對象。體檢工作由遴選單位及其主管部門參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)安排到具備體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員自理。
 
  如遇考生體檢不合格或放棄體檢等情況的,空缺崗位均不予遞補。
 
  十一、公示和辦理調(diào)動
 
  州委組織部、州人力資源社會保障局根據(jù)報考者總成績、考察情況、體檢結(jié)果以及遴選單位及其主管部門的意見,確定擬調(diào)人選,并在黔東南人力資源和社會保障局官網(wǎng)及擬調(diào)人選原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。
 
  經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的,由州委組織部、州人力資源社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消公開遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)組織(人事)部門;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實后再作決定。
 
  十二、遴選待遇
 
  通過公開遴選調(diào)入遴選事業(yè)單位后,待遇保障按照《黔東南州直機關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位公開遴選(調(diào)配)工作人員實施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  十三、紀(jì)律要求
 
  遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
 
  十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源社會保障局商各遴選單位及其主管部門確定。
 
 
 
 


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