面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　面試的方式、時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由都勻市城市社區(qū)工作者選聘工作組另行通知。

 

　　（二）總成績計算及其他事宜

 

　　筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下:

 

　　總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×50%+面試成績×50%。

 

　　同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績也相同的，均通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。

 

　　九、體檢

 

　　體檢根據(jù)崗位選聘計劃數(shù)1:1按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在都勻市城市社區(qū)工作者選聘工作組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。

 

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時間另行通知。

 

　　十、考察政審

 

　　經(jīng)體檢合格人員確定為考察政審對象。由各街道（鎮(zhèn)）對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察政審，同時要核實(shí)考察政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。對不符合規(guī)定的考察政審對象，空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)。

 

　　十一、公示與簽訂勞動合同

 

　　（一）公示

 

　　經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬選聘人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)影響選聘的，取消選聘資格；一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否同意選聘。如查實(shí)取消選聘資格的空缺崗位可按總成績名次依次遞補(bǔ)。

 

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