面試測評結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試測評成績。

 

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試測評方式：

 

　　面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試測評時間為10分鐘。

 

　　根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高到低順序等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

 

　　面試測評成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試測評成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。

 

　　四、考察及政審

 

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消擬聘用資格：

 

　　1.不能堅持和擁護黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.有違法犯罪行為的；

 

　　3.弄虛作假，提供虛假材料的；

 

　　4.不符合本方案規(guī)定報考條件的；

 

　　5.其他不能聘用的情況；

 

　　6.考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。

 

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，待司法機關(guān)作出結(jié)論后，按本方案規(guī)定不影響聘用的，列為擬聘用對象；影響聘用的，取消聘用資格。

 

　　五、公示

 

　　對考察合格人員在大方縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

 

　　六、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察政審合格者，確定為擬聘用對象，在大方縣人民政府網(wǎng)進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批并報市人力資源和社會保障局備案，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

 

　　在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

 

　　新聘人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報人事部門完善正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦?，解除聘用。

 

　　聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期限未滿者,不得跨縣區(qū)調(diào)動，辭職，否則，承擔違約責任。

 

　　七、引進工作時間安排

 

　　本次引進人才的各項招聘信息將在大方縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

 

　　八、紀律監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀檢（監(jiān)察）部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有違反公開招考工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，對工作人員及其責任人給予相應(yīng)的紀律處分；考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準參加大方縣內(nèi)任何聘用考試。

 

　　未盡事宜由大方縣2024年度第一批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

 

　　咨詢電話：大方縣人力資源和社會保障局0857—5252932

 

　　監(jiān)督電話：大方縣紀委（監(jiān)委）0857—5232646

 

　　附件1：大方縣2024年度第一批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才面試測評人員名單(第二批).xls

 

　　附件2：大方縣2024年度第一批次“人才強市”引進高層次急需緊缺人才面試測評須知.doc

 

　　大方縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月22日