本次選調(diào)報名人數(shù)與職位數(shù)比例大于30：1的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)計劃比例3:1確定面試對象，末位并列的同時進入面試。報名人數(shù)與職位數(shù)比例小于或等于30:1，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。報名人數(shù)小于3:1的，取消本職位選調(diào)。

 

　　筆試在綏陽縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按有關(guān)規(guī)定組織實施。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。重點測試報考者的政策理論水平、專業(yè)素質(zhì)能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。

 

　　選調(diào)總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考生總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前；筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。報考人數(shù)達不到比例，直接進行面試的，選調(diào)總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績在網(wǎng)上公示。

 

　　考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛疾鞂ο蟮拇_定和考察方式

 

　　考察工作由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施。根據(jù)選調(diào)總成績由高到低，按考察人數(shù)與計劃選調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力、工作實績并對人崗相適進一步考察了解。考察組采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組綜合考察對象考察情況，按照人崗相適原則研究確定擬選調(diào)人選。

 

　　（六）公示

 

　　綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定擬選調(diào)人選后，在綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

 

　　公示期間查實有影響選調(diào)結(jié)果問題的，取消選調(diào)資格，對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否辦理調(diào)動。

 

　　公示環(huán)節(jié)被取消選調(diào)資格而空缺的職位不予遞補。

 

　?。ㄆ撸┺k理調(diào)動

 

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按規(guī)定程序和權(quán)限報綏陽縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

 

　　選調(diào)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)和弄虛作假行為的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

 

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　附件：1.綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2024年公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員職位表.doc

 

　　2.綏陽縣事業(yè)單位人員公開選調(diào)報名表.xls

 

　　綏陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

 

　　2024年8月15日