銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合銅仁實(shí)際，決定開(kāi)展2024年度市直機(jī)關(guān)（單位）面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、遴選（選聘）數(shù)量及職位

 

　　計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈事業(yè)單位〉工作人員）22人，其中面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員4人、面向選調(diào)生2人。具體職位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位表》（附件1）。

 

　　計(jì)劃公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員共34人，其中面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）工作人員4人。具體職位條件和計(jì)劃詳見(jiàn)《銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

 

　　二、報(bào)名范圍與條件

 

　　1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）報(bào)名范圍：

 

　　本市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)縣（區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)（單位）（包括垂直管理單位、派出單位等）已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。中央在黔單位設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）登記且在編在崗的人員。

 

　　以上人員須為現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下職務(wù)或一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）。

 

　　2.事業(yè)單位工作人員報(bào)名范圍：

 

　　本市所轄縣（區(qū)）及縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

 

　　3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　本次公開(kāi)遴選（選聘）要求的基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　?。?）一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

 

　?。?）近3年年度考核沒(méi)有基本稱職（基本合格）及以下等次。

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（8）報(bào)考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及縣（區(qū)）組織人事部門審批同意后方可參加遴選（選聘）。

 

　?。?）符合公開(kāi)遴選（選聘）職位要求的其他資格條件。

 

　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　4.報(bào)考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）還應(yīng)具備下列資格條件：

 

　?。?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職符合條件報(bào)考的，須由縣（區(qū)）黨委組織部報(bào)市委組織部審批同意。

 

　　（2）2018年以來(lái)錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

 

　?。?）年齡在35周歲以下。

 

　　5.報(bào)考事業(yè)單位工作人員還應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　一般應(yīng)在35周歲及以下；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。

 

　　6.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選（選聘）：

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　?。?）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　（7）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

 

　?。?）按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　?。?）通過(guò)降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

 

　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　以上遴選（選聘）資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2024年8月。

 

　　三、報(bào)名時(shí)間與資格審查

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年8月16日至8月18日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。

 

　　2.報(bào)名地址：銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家（銅仁市西外環(huán)路10號(hào)）。

 

　　3.報(bào)名程序：報(bào)考者在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”自行下載并如實(shí)填寫《銅仁市2024年市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選（選聘）公務(wù)員<參公人員>、事業(yè)單位人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

 

　　4.報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料：一是《銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選（選聘）公務(wù)員<參公人員>、事業(yè)單位人員報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印），需經(jīng)單位黨組（黨委）、主管部門及同級(jí)組織人事部門審核同意并加蓋公章；二是本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種資格證書原件及復(fù)印件；三是參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（復(fù)印件需加蓋單位黨委（黨組）或組織人事部門公章）；四是遴選（選聘）職位其他條件要求所需要的證明材料；五是個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片1張及電子照片（大小在30kb—300kb范圍，且電子照片文件名為本人身份證號(hào)碼）；六是如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

 

　　5.資格審查

 

　　由遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）選派熟悉人事工作的同志統(tǒng)一到市人力資源社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家，按照遴選（選聘）公告和職位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見(jiàn)及簽名。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

 

　　同一職位審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃遴選（選聘）人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位遴選（選聘）計(jì)劃予以減少或者取消，并對(duì)減少、取消的職位在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布。職位遴選（選聘）計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位遴選（選聘）計(jì)劃取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向擬改報(bào)的遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）提出書面改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)市遴選（選聘）辦同意后，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）予以改報(bào)。改報(bào)職位的截止時(shí)間為：2024年8月19日。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者遴選（選聘）資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其遴選（選聘）程序，不再作為遴選（選聘）人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說(shuō)明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選（選聘）資格。

 

　　四、組織考試

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　1.科目與內(nèi)容。重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。待定（具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知）。

 

　　3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。待定，考生憑有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓人才之家領(lǐng)取。

 

　　考生須持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布，報(bào)考者可查詢本人筆試成績(jī)及排名。

 

　　（二）面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員確定進(jìn)入面試人員。同一職位報(bào)考者筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消遴選（選聘）計(jì)劃。

 

　　1.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.面試時(shí)間：待定。具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)遴選（選聘）面試公告（另行通知），請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的考試公告。

 

　　五、成績(jī)測(cè)算及運(yùn)用

 

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　總成績(jī)及排名情況將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”上公布。

 

　　本次遴選（選聘）考試筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線前20%的人員列入獲取調(diào)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)配資格人員庫(kù)（公務(wù)員和事業(yè)單位職位分開(kāi)計(jì)算，不包含本次選聘職位擬調(diào)人員），有效期為一年。

 

　　六、考察和體檢

 

　　考察：各遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）按總成績(jī)從高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?shí)行差額考察，按照“遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，如該職位的體檢合格人數(shù)等于或者少于遴選（選聘）計(jì)劃數(shù)，則該職位的體檢合格人員均列為考察對(duì)象。同一職位報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象；面試成績(jī)相同，則同時(shí)確定為考察對(duì)象?？疾旃鎸⒃?ldquo;銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。

 

　　考察工作由市遴選（選聘）辦統(tǒng)一組織，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)具體實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。

 

　　考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

 

　　體檢：遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，體檢公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。體檢由市遴選（選聘）辦統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

 

　　七、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬試用人員，并在遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）、擬試用人員所在機(jī)關(guān)（單位）和銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（選聘）資格。沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）安排試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長(zhǎng)試用期的，經(jīng)市遴選（選聘）辦同意，可再延長(zhǎng)3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）召開(kāi)會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市遴選（選聘）辦。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無(wú)特殊情況，不得拒絕遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

 

　　如因考察審檔或體檢不合格、不符合調(diào)動(dòng)條件、公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)、公示期間放棄等，導(dǎo)致遴選（選聘）名額不足時(shí)，從本職位考試合格人員中，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　報(bào)考者自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在試用結(jié)束前向遴選（選聘）機(jī)關(guān)（單位）提出，之后放棄資格的，將記入誠(chéng)信檔案。

 

　　八、其他

 

　　1.銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員、選聘事業(yè)單位工作人員工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　2.參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系及報(bào)考者與報(bào)考職位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選（選聘）資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

 

　　3.本公告由銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，由銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　報(bào)名政策咨詢電話：

 

　　0856-5223368（中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科）

 

　　0856-5585963（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科）

 

　　監(jiān)督電話：0856-5221601（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：1.銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）工作職位表.xls

 

　　2.銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

 

　　3.銅仁市2024年度市直機(jī)關(guān)面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名表.xls

 

　　4.銅仁市2024年度市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

 

　　中共銅仁市委組織部銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月10日