沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘細(xì)則

 

　　根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))和《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈銅仁市2024年“特崗計(jì)劃”招聘方案〉的通知》(銅教發(fā)〔2024〕8號(hào))文件要求,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本細(xì)則。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　2024年全縣計(jì)劃招聘中央“特崗計(jì)劃”教師80名,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

 

　　(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

 

　　(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

 

　　(四)重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件、心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

 

　　(二)年齡不超過(guò)30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,考慮到服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制,年齡不超過(guò)35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。

 

　　(三)學(xué)歷條件

 

　　初中、小學(xué)階段要求本科及以上學(xué)歷,以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。

 

　　(四)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。

 

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

 

　　(五)具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘崗位及專(zhuān)業(yè)設(shè)置一覽表》(附件)

 

　　(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

 

　　(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

 

　　(八)中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

 

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

 

　　本次招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改,因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄)。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

 

　　(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

 

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任?？h教育局將對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段:2024年6月2日至6月5日(上午9:00—11:30,下午15:00—17:30)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):沿河土家族自治縣教育局。

 

　　在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi),報(bào)考人員應(yīng)持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:

 

　　(1)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張;

 

　　(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)。

 

　　(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位為準(zhǔn));

 

　　(4)相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū),暫未取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)的,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》;

 

　　(5)有優(yōu)先錄取條件的考生,須提供相關(guān)佐證材料(逾期不再受理)。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。

 

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2024年6月13日至6月15日,現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

 

　　2.筆試時(shí)間:2024年6月15日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

 

　　3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

 

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、藝術(shù)、體育與健康、信息科技(原信息技術(shù))、科學(xué)、心理健康等14個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)考藝術(shù)科目。考試科目不分學(xué)段。

 

　　5.筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)谘睾油良易遄灾慰h人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.yanhe.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到沿河土家族自治縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分,逾期不予辦理。

 

　　6.最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定。筆試成績(jī)查詢(xún)結(jié)束后,各學(xué)科劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,筆試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試時(shí)間:2024月6月29日。

 

　　2.面試地點(diǎn):另行通知。

 

　　3.面試要求:以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績(jī)相同者,一并納入面試人選。

 

　　4.面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主,采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行,面試總分為100分。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢時(shí)間:2024年7月4日-5日。

 

　　2.體檢地點(diǎn):另行通知。

 

　　3.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)(考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,即“考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),如筆試成績(jī)相同,則進(jìn)行加試,以加試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員成績(jī)排序方式同上。

 

　　(六)入職審查

 

　　體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線(xiàn)下入職審查。同時(shí),通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。?

 

　　(七)簽約上崗

 

　　1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后,公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和教師資格證書(shū),未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和教師資格證書(shū)人員不予簽約。

 

　　2.簽訂聘用合同:縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同,統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2024年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前將新招教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄。空缺的名額,可由沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

 

　　五、待遇及政策保障

 

　　(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由縣級(jí)財(cái)政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我縣社會(huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

 

　　(二)各級(jí)相關(guān)部門(mén)要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門(mén),要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

 

　　(三)特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的,由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入我縣教師編制,落實(shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,相關(guān)部門(mén)要為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

 

　　六、工作要求

 

　　(一)特崗教師實(shí)行合同制管理,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

 

　　(二)縣教育局要加強(qiáng)特崗教師崗前培訓(xùn)工作,幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。各聘用學(xué)校于2024年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

 

　　(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過(guò)多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

 

　　(四)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表?yè)P(yáng)。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　　(五)本次特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.yanhe.gov.cn/)發(fā)布,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息,同時(shí)須保持通訊暢通。

 

　　(六)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　沿河土家族自治縣教育局人力資源股:0856-8228665

 

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

 

　　七、監(jiān)督投訴

 

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、市、縣有關(guān)部門(mén)投訴。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　(一)省、市、縣教育行政部門(mén)和人社部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

 

　　(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(三)本次特崗教師招聘未盡事宜,由沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　本細(xì)則由沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：附件：沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘崗位及專(zhuān)業(yè)設(shè)置一覽表.xls

 

　　沿河土家族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月23日