面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由長(zhǎng)順縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員可在長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）查看公布的面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式等相關(guān)事宜，不再另行電話通知。

 

　　1.面試時(shí)間：2024年6月29日。

 

　　2.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣民族高級(jí)中學(xué)。

 

　　3.面試要求：分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

 

　　4.面試內(nèi)容：以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

 

　　5.考生總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生注意查看。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢時(shí)間：具體時(shí)間待定，有關(guān)要求在長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）進(jìn)行公告，請(qǐng)考生注意查看。

 

　　2.體檢地點(diǎn)：待定。

 

　　3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

 

　　體檢人員的體檢工作由長(zhǎng)順縣教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

 

　　（六）入職審查

 

　　體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，在長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　　（七）公布名單與簽約上崗

 

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.簽訂聘任合同書(shū)：長(zhǎng)順縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并于2024年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校報(bào)到。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

 

　　五、工作要求

 

　?。ㄒ唬?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　1.要高度重視“特崗計(jì)劃”教師招聘工作。相關(guān)部門(mén)要相互配合，在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

 

　　2.要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢(xún)制度。

 

　?。ǘ┕芾砑芭嘤?xùn)

 

　　1.“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入長(zhǎng)順縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。特崗教師實(shí)行合同制管理，由長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)順縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

 

　　2.長(zhǎng)順縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。

 

　　(三)待遇及政策保障

 

　　1.特崗教師三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的，由長(zhǎng)順縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入長(zhǎng)順縣教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

 

　　2.特崗教師聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與長(zhǎng)順縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入長(zhǎng)順縣當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

 

　　（四）宣傳及獎(jiǎng)懲

 

　　1.大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

 

　　2.對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　?。ㄎ澹┬畔l(fā)布及咨詢(xún)

 

　　1.本次特崗教師招聘的相關(guān)資訊，沒(méi)有特別說(shuō)明的，均在長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)順縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上報(bào)考人員的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　2.咨詢(xún)電話：0854－6826390

 

　　六、監(jiān)督投訴

 

　　省教育廳和州、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門(mén)投訴。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　(一)本次特崗教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

 

　　(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由長(zhǎng)順縣2024年“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：長(zhǎng)順縣2024年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：長(zhǎng)順縣2024年“特崗計(jì)劃”學(xué)科職位表.xls

 

　　附件3：資格復(fù)審承諾書(shū).doc

 

　　長(zhǎng)順縣教育局

 

　　2024年5月24日