面試的組織、考務(wù)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由六枝特區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

　　1．面試要求：分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)合格線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

 

　　2．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

 

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　　1．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

　　2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

 

　　（六）入職審查

 

　　體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　?。ㄆ撸┖灱s上崗

 

　　1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

 

　　2．簽訂聘用合同：六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)六枝特區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并在2024年秋季學(xué)期開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，在規(guī)定時(shí)間到簽約學(xué)校報(bào)到，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，六枝特區(qū)教育局可依據(jù)簽訂的聘用合同追究其有關(guān)責(zé)任?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

 

　　3．上報(bào)聘用簽約人員名單：六枝特區(qū)教育局于2024年8月12日前將匯總審核后的《貴州省2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)六盤水市教育局。

 

　　五、待遇及政策保障

 

　?。ㄒ唬疤貚徲?jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

 

　　（二）做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

 

　　（三）服務(wù)期滿工作。特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由六枝特區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

 

　　六、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬└叨戎匾?。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作，做好招聘各環(huán)節(jié)的工作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

 

　　（二）嚴(yán)格把關(guān)。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

 

　?。ㄈ┖贤芾?。特崗教師實(shí)行合同制管理，由六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)六枝特區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，合同中按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 

　?。ㄋ模?qiáng)化培訓(xùn)。六枝特區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年聘用期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

 

　　六枝特區(qū)教育局于2024年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

 

　　（五）大力宣傳。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

 

　　（六）表彰解聘。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　　（七）監(jiān)查整改。加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘用期滿入編等政策落實(shí)不到位的情況及時(shí)排查整改。

 

　?。ò耍┭a(bǔ)錄要求。補(bǔ)錄工作根據(jù)實(shí)際空缺崗位情況，經(jīng)六枝特區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后適時(shí)開展，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通。鑒于每年補(bǔ)錄工作時(shí)間緊、任務(wù)重，六枝特區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、簽約上崗等工作，以確保在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成補(bǔ)錄。在一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系到擬補(bǔ)錄人員的，視為無效聯(lián)系方式，喪失補(bǔ)錄資格。

 

　?。ň牛┬畔⒐?。本次特崗教師招聘的所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.liuzhi.gov.cn/），報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，不再另行通知。

 

　　（十）咨詢電話。

 

　　六枝特區(qū)教育局：0858－5317330

 

　　六盤水市教育局：0858－8202806、8202805

 

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

 

　　六枝特區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

 

　　七、監(jiān)督投訴

 

　　省教育廳和六盤水市教育局、六枝特區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、特區(qū)有關(guān)部門投訴。未盡事宜由六枝特區(qū)2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

 

　　本方案由六枝特區(qū)教育局、六枝特區(qū)委編辦、六枝特區(qū)財(cái)政局、六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1．六枝特區(qū)2024年特崗教師招聘計(jì)劃表

 

　　2．六枝特區(qū)2024年特崗教師招聘“報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致”的界定

 

　　六枝特區(qū)教育局

 

　　2024年5月24日