貴州
2024年貴州黔西南州人民醫(yī)院引進人才177人方案
http://www.nbjindi.com 2024-05-15 11:20 來源：黔西南州人民政府
黔西南州人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才、急需緊缺人才測評方案
為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，經黔西南州人民醫(yī)院黨委研究決定，黔西南州人民醫(yī)院面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才177名，為確保第十二屆人才博覽會人才引進測評工作有序進行，特制定本方案：
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、人才引進計劃及職位
第十二屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院計劃引進高層次人才177名，其中事業(yè)編制65名，員額編112名，詳見《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院崗位信息表》（附件1）。
四、人才引進對象及報考條件
?。ㄒ唬┮M對象
2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查合格的人員，名單詳見《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單》（附件2）。
?。ǘ┮M條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
4.2024年7月31日前獲得相應的學歷學位；
5.博士研究生年齡在45周歲及以下（1979年4月30日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1989年4月30日及以后出生）；
6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
7.博士研究生在醫(yī)院服務年限不少于10年，碩士研究生在醫(yī)院服務年限不少于5年；
8.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1、在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
2、黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
3、曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年4月30日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
4、參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協議》人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
6、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的；
7、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
8、正在被列為失信聯合懲戒對象的；
9、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
10、在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
11、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
（一）通過在線報名系統審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生可參與測評。名單詳見《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州人民醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單》（附件2）。
?。ǘ┵Y格審查貫穿于測評工作全過程。
如在測評過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入測評的資格。
六、測評
?。ㄒ唬y評形式
根據第十二屆人才博覽會報名情況及本院工作實際，人才引進測評工作采用線上面試的方式進行，通過線上面試了解其個人概況、教育背景、規(guī)培經歷、獲獎及證書情況、發(fā)表論文、科研成果、專業(yè)水準等情況。
（二）測評時間
2024年5月21日—22日8:30—12:00 ?14:00-18:00。
（三）測評成績計算
1、面試時長
每位人員面試時長應≤10分，超過10分鐘則強制停止面試。
2、面試成績計算
?。?）總成績按百分制計算，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數計算。
?。?）同一崗位報考人員總成績末位并列的，專業(yè)知識成績高的進入下一環(huán)節(jié)，如仍并列的，由院黨委集體決策。
?。?）測評成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
七?、資格復審
測評結束后，根據考生測評成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定資格復審對象。資格復審不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
（一）資格復審時間：2024年6月3日8：00-18：00
?。ǘ┵Y格復審地點：黔西南州人民醫(yī)院全科培訓大樓8樓804室人事科
（三）資格審核需提交材料。
1、有效居民身份證復印件一份。
2、畢業(yè)證書、學位證書原件、規(guī)培結業(yè)證、醫(yī)師資格證及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或學信網上學歷認證。
3、有工作單位的需提交單位同意報考證明。
4、職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。
八、體檢
資格復審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州人民醫(yī)院第十二屆人才博覽會人才引進測評工作領導小組統一組織實施，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由第十二屆人才博覽會人才引進工作領導小組部署?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、意識形態(tài)、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
十、公示和聘用
經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為第十二屆省人才博覽會相應崗位擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民醫(yī)院網站人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，經醫(yī)院黨委研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。
十一、其他事項
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。
?。ǘ溉藛T必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
?。ㄈ?024年黔西南州人民醫(yī)院人才引進工作相關信息均在“黔西南州人民醫(yī)院”網站人事信息專欄進行公布，醫(yī)院人才引進辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意、相互轉告，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
?。ㄋ模┍尽斗桨浮酚汕髂现萑嗣襻t(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
十二、紀律要求
人才引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。面試測評組成員須嚴格遵守工作紀律；面試測評組成員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避；人才引進面試工作中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）有關規(guī)定進行處理。
咨詢電話：0859-3299007、3299013??
監(jiān)督電話：0859-3299195
黔西南州人民醫(yī)院
2024年5月15日
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