由用人單位根據(jù)資格審核情況提出面試需求，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象?！??

 

　　面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進行公示。

 

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　　面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　體檢由畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心指定專門的醫(yī)院開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由行業(yè)主管部門會同用人單位對其進行考察，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心參與檔案查閱相關(guān)工作。考察時主要圍繞應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信問題以及是否需要回避等內(nèi)容進行。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

 

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

 

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　3．在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　4．現(xiàn)役軍人。

 

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

 

　　6．被開除公職的人員。

 

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

 

　　8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

 

　　9．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

 

　　10．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

　　11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　考察對象考察不合格或放棄考察資格的，不再對該崗位進行遞補工作。

 

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　　經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報，經(jīng)查實影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（八）辦理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。

 

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

 

　　五、其他有關(guān)事項

 

　?。ㄒ唬┯萌藛挝煌ㄟ^人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關(guān)閉人才“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。

 

　　（二）應(yīng)聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。用人單位可向畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心提出重新啟動報名程序、開通報名通道的申請，畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心在收到用人單位申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。

 

　　（三）專項簡化程序公開招聘工作在畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

 

　?。ㄋ模┱衅腹ぷ髦鲃咏邮苌鐣鹘绫O(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系電話

 

　　政策咨詢：0857－8687399（畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

 

　　業(yè)務(wù)咨詢：0857－8986586（畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中心）

 

　　六、未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會保障局和畢節(jié)市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1.畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項簡化程序引進崗位企事業(yè)單位信息一覽表.xlsx

 

　　2.畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表.xlsx

 

　　3.畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第一批專項簡化程序引進崗位報名表.docx

 

　　4.誠信報考承諾書.docx