貴州
2024年中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院引進人才124人方案
http://www.nbjindi.com 2024-04-11 15:22 來源：中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院
中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案
為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強院戰(zhàn)略，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，根據(jù)實際需求，擬開展第十二屆貴州人才博覽會中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院（以下簡稱：中山一院貴州醫(yī)院）引進高層次和急需緊缺人才工作。為做好本次引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定此方案。
一、引進人才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進計劃及崗位
此次提供人才引進崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位（附件1）。崗位信息以貴州人才博覽會官方網(wǎng)站發(fā)布為準。
三、引進對象及條件
?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引才崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力；
6.具有崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康。
7.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），具有碩士研究生學歷學位或省外副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡放寬到45周歲（1978年4月17日以后出生）。具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。
8.符合崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、職稱資格等條件，應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（以下簡稱：人博會官網(wǎng)），查詢具體崗位相關(guān)要求及資格條件。
9.輔修專業(yè)不能作為《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》中“專業(yè)”報名；
10.國（境）外留學回國人員須提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書等證書。
11.報名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。崗位專業(yè)要求學科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求；要求為一級學科或?qū)I(yè)類的，該一級學科和專業(yè)類下所包含的二級學科或?qū)I(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對照關(guān)系的，新舊專業(yè)均符合要求。
（二）事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報名
1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。
4.曾被開除公職的，在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
5.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
6.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
8.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。
特別提示：
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在人博會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。在中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)（以下簡稱：醫(yī)院官網(wǎng)）、公眾號同步面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。
（二）報名
1.報名方式。
本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式開展。報名時間：2024年4月10日—17日。
請登錄人博會官網(wǎng)，點擊省直事業(yè)單位綠色通道，搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”，查看相應(yīng)崗位并投遞簡歷?；?ldquo;貴州人才博覽會微信小程序”進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“引才專區(qū)”“高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生”目錄下搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。
2.報名所需材料。
?。?）本人簡歷。
?。?）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。
?。?）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（資格證書、職稱證書）、大學英語四級（六級）證書、獲獎證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對應(yīng)崗位所需材料（原件需掃描清晰）上傳報名系統(tǒng)。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。
?。?）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。經(jīng)初審符合報考條件的，可按工作流程開展下一環(huán)節(jié)。資格復審環(huán)節(jié)對考生課程證明進行認定，對認定不符合崗位要求專業(yè)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
3.報名要求。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)按照要求報名，未在規(guī)定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
每位報名人員只能選擇一個崗位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
特別提示：
?。?）報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
?。?）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格初審
資格初審時間為網(wǎng)上報名時間，報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入人博會官網(wǎng)，登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由中山一院貴州醫(yī)院負責組織實施。及時對報考人員提交的材料進行初審。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間可修改報名信息并重新確認。報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
資格初審合格人員名單統(tǒng)一在人博會官網(wǎng)、中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。
資格初審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
特別提示：
網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應(yīng)聘人員報名時必須認真閱讀《方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
2.因報考人員未認真閱讀或誤讀《方案》及《崗位信息表》，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關(guān)工作人員的責任。
3.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
?。ㄋ模┚€上初評
評審方式采取“線上初評+線下考核”的方式進行。
單個崗位報名人數(shù)少于60人的，報貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)；報名人數(shù)大于60人的，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進入線下考核人員，同一崗位應(yīng)聘人員線上初評環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時進入資格復審。
有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進行發(fā)布。
線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。
?。ㄎ澹┵Y格復審
進入資格復審人員名單在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進行公示。
由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。
資格復審時間、地點及相關(guān)事宜通過人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。
請考生關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格、放棄資格復審的或未按要求參加資格復審的應(yīng)聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話和短信通知后確認是否參加資格復審，并在48小時內(nèi)完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。
資格復審需提供下列材料：（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消資格）。
1.有效《居民身份證》原件及復印件1份。
2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份；未取得以上學歷資料的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份（未能按時提供的，視為自動放棄資格）。
3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復印件1份；
4.大學英語四級、大學英語六級425分及以上的合格證書原件和復印件1份；
5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的勞動合同和同期職工社會保險清單1份；
6.行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）1份。
資格復審結(jié)束后，資格復審結(jié)果在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
特別提示：
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
?。┚€下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核方式、內(nèi)容、時間及地點等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上進行發(fā)布。
1.線下考核時間、地點：與參加線下考核人員名單一并公布。
2.線下考核內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。對政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行現(xiàn)場考評。
3.線下考核分值：線下考核成績滿分100分。
4.公布線下考核成績：線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報貴州省衛(wèi)生健康委員會審定后，結(jié)果在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績須達到70分及以上（滿分為100分）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
應(yīng)聘人員注意查看，保持電話暢通，主動聯(lián)系。
?。ㄆ撸w檢
體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在中山一院貴州醫(yī)院體檢中心進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由中山一院貴州醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組審核，報貴州省衛(wèi)生健康委員會同意后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)（2024年12月31日）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
?。ň牛┕竞推赣?/div>
經(jīng)報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序報貴州省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源社會保障廳備案后，同步在人博會官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源社會保障廳、醫(yī)院官網(wǎng)上進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。
五、紀律要求
貴州省衛(wèi)生健康委員會對招聘工作全過程進行監(jiān)督，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
六、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┑谑觅F州人才博覽會招聘工作人員工作在中山一院貴州醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導組織實施，成立招聘工作領(lǐng)導小組。
?。ǘ┲猩揭辉嘿F州醫(yī)院黨委全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
?。ㄈ┮M人員符合貴州省在人才補貼、安家費等方面有關(guān)人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎勵政策或待遇。
（四）在引才工作期間（報名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
?。ㄎ澹┪炊ㄊ乱?，由中山一院貴州醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委員會、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
聯(lián)系電話：0851-88913322
監(jiān)督電話：0851-88911003
本方案由中山一院貴州醫(yī)院負責解釋。
2024年4月10日
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