根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）＞的通知》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ废嚓P(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。為確保工作順利開(kāi)展，制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”）。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”），具體負(fù)責(zé)日常工作。

 

　　二、招聘原則和工作程序

 

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員26名（其中：區(qū)直事業(yè)單位工作人員17名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員9名）。

 

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

 

　　3.報(bào)考年齡：年齡在18周歲以上（2006年2月26日及以前出生）35周歲以下（1988年2月27日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或具有崗位招聘專業(yè)相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲（1983年2月27日及以后出生）；“村干部”年齡可放寬至43周歲（1980年2月27日及以后出生）。

 

　　4.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到我區(qū)服務(wù)滿兩年及以上（服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日）且年度考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目服務(wù)人員（以上人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

 

　　5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2024年2月26日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵?，F(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2024年2月26日仍在我區(qū)服役的隨軍家屬。

 

　　6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2024年2月26日在本區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居）委會(huì)主任、副主任任期滿一屆（或任職滿3年）且至今仍在職的。

 

　　7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　8.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

 

　　9.定向招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位，是指畢業(yè)時(shí)間為2024年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

　　3.被開(kāi)除公職的。

 

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

 

　　5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

 

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

　　8.截止2024年2月26日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（萬(wàn)山區(qū)工勤人員除外）。

 

　　9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2024年2月26日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員（含2024年招聘已簽約的）。

 

　　10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2024年不能畢業(yè)的。

 

　　11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

 

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

 

　　五、招聘信息發(fā)布

 

　　本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

 

　　六、報(bào)名及資格初審

 

　　（一）報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”進(jìn)行公示。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須在2024年2月26日9：00至2月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

 

　　3.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)名審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

 

　　第一步：報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)所需要報(bào)考的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

 

　　第二步：所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，由考生自行承擔(dān)。

 

　　第三步：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）資格初審

 

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

 

　　2.資格初審時(shí)間：2024年2月26日9：00至2月29日17：00。

 

　　資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

 

　　3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

 

　　在報(bào)名期間（2024年2月28日17：00前）資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名審核。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持電話暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2024年2月26日9：00至3月1日17：00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

 

　　單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示，該崗位報(bào)考人員向“區(qū)招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。

 

　　（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

 

　　報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9：00至3月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　七、筆試

 

　　筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織開(kāi)展。

 

　?。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容

 

　　1.綜合管理類（A類）：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類、《綜合應(yīng)用能力》A類（分值分別為150分），類別代碼為11。

 

　　2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)醫(yī)療保障基金管理中心崗位：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》E類、《綜合應(yīng)用能力》E類（分值分別為150分），類別代碼：西醫(yī)臨床崗位為52。

 

　　考試范圍以貴州省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022版）》為準(zhǔn)。

 

　　（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）

 

　　08：30－10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；

 

　　10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》。

 

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

 

　　筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告。考生進(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效《臨時(shí)居民身份證》）原件參考，兩證缺一不可。

 

　　（三）筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

 

　　八、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，明確專人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審對(duì)象

 

　　資格復(fù)審對(duì)象按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)由高到低確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　（二）資格復(fù)審及所需提供的資料

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份）。

 

　　2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式1份。

 

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

 

　　4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期間服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

 

　　5.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”崗位的考生，“退役大學(xué)生士兵”須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；“隨軍家屬”考生，需提供師（旅）級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐萬(wàn)部隊(duì)出具同意報(bào)考證明。

 

　　6.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任村干部滿1屆及以上的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的任職文件；村（社區(qū)）主任、副主任須提交由區(qū)民政部門出具的當(dāng)選證書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報(bào)考。以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)民政局經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）或政府（辦事處）公章，符合報(bào)考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的連續(xù)任村干部滿1屆（或任職滿三年）及以上且仍在職的證明。

 

　　7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件（加蓋學(xué)校公章）。

 

　　8.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

 

　　9.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。

 

　　以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

 

　　（三）有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

 

　　1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見(jiàn)并簽名。

 

　　2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“區(qū)招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

 

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

 

　　九、面試

 

　　參加面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，銅仁市萬(wàn)山區(qū)融媒體中心崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。

 

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

 

　　十、考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

 

　　總成績(jī)＝筆試成績(jī)×?×60％＋面試成績(jī)×40％。

 

　　考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

 

　　十一、體檢

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（折算前）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另作加試，加試成?jī)高的進(jìn)入體檢。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　十二、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實(shí)施。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　在考察階段未能提交報(bào)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等），逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

　　十三、備案聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ǘ┕窘Y(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

 

　　（三）新聘用人員在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年（含試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

 

　　十四、招聘紀(jì)律

 

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十五、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　　（一）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　?。ǘ┍敬握衅笉徫粚I(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

 

　?。ㄈ┍?ldquo;招聘簡(jiǎn)章”由“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式：

 

　　1.招聘政策咨詢電話：

 

　　0856－3521200（銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題技術(shù)咨詢電話：

 

　　0856－5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

 

　　3.監(jiān)督電話：

 

　　0856－3523014（萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　附件：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

 

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘工作辦公室

 

　　2024年2月8日