貴州
2024年貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘方案
http://www.nbjindi.com 2024-01-30 10:41 來源:貴州省人力資源和社會保障廳
貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊伍建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)學(xué)院“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展的辦學(xué)目標(biāo),結(jié)合學(xué)院各項(xiàng)建設(shè)對高技能人才的需求,根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)、《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見通知》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時代全省高等學(xué)校人才隊伍建設(shè)的若干措施》(黔教發(fā)〔2023〕54號)精神,結(jié)合實(shí)際,特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。
具體招聘崗位及要求見《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。
3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。
4.安心在應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。
6.具備大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上(2006年2月20日及以前出生),45周歲以下(1979年2月22日及以后出生)。符合學(xué)院發(fā)展急需緊缺人才,年齡可放寬到50周歲(1974年2月22日及以后出生),根據(jù)學(xué)院工作需要放寬年齡限制的,應(yīng)聘人員應(yīng)保證到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險滿足最低年限。
7.技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫弧?/div>
8.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的資格和條件。
報考人員所獲業(yè)績獎項(xiàng)應(yīng)符合學(xué)院要求(詳見附件1),同時具備下列條件其中一條:
(1)獲得中華技能大獎或全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號。
(2)獲得省部級技能大獎、技術(shù)能手、青年崗位能手榮譽(yù)稱號之一。
(3)享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級及以上勞動模范表彰的高技能人才之一。
(4)世界技能大賽國家集訓(xùn)選手或中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級一類大賽前20名,國家級二類大賽前15名)。
(5)獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎,或指導(dǎo)學(xué)生獲中國技能大賽優(yōu)勝獎、全國職業(yè)院校技能大賽一等獎之一(獎項(xiàng)人員姓名或指導(dǎo)老師姓名需在獲獎證書或其他有關(guān)證明材料上體現(xiàn))。
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1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.在讀的非2024屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
5.現(xiàn)役軍人。
6.曾因違法行為受過刑事處罰或拘留處罰的。
7.在勞動教養(yǎng)制度廢止前(2013年12月28日前),曾受過勞動教養(yǎng)的。
8.被開除公職的。
9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。
10.近5年在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。
11.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
12.不符合招聘崗位所需資格或條件的。
13.存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
14.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
15.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。
16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
17.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzjszy.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2024年1月29日到2024年2月5日。
(二)報名
1.報名時間、地點(diǎn)和方式
現(xiàn)場報名,報名時間:2024年2月20日至2月22日,每天9:00-12:00,14:00-16:00;報名地點(diǎn):貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書信息樓10樓組織人事部辦公室(貴陽市清鎮(zhèn)市職教城東區(qū)百花路)。
2.現(xiàn)場報名時需如實(shí)提供下列材料
(1)《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式兩份。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。
(5)在職人員需提供具有人事管理權(quán)限的所在單位或主管部門同意報名證明,其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(6)如實(shí)報告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。
(7)應(yīng)聘崗位要求的職稱(職業(yè))資格證書、技能大賽獲獎證明、獲得榮譽(yù)稱號證書等材料原件及復(fù)印件一份。
(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年簡化考試程序公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》提供。
3.報名要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
特別提示:報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的,也必須如實(shí)填報。
(三)資格審查
由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參加考試人員。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考試
考試采取崗位適應(yīng)性測試和現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行,在貴州省教育廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。考試地點(diǎn)為貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(貴陽市清鎮(zhèn)市職教城東區(qū)百花路),考試總成績滿分為100分,考試時間另行通知。
1.崗位適應(yīng)性測試。以專業(yè)技術(shù)實(shí)操測試和實(shí)訓(xùn)課試教對應(yīng)聘人員專業(yè)技能、教學(xué)能力進(jìn)行綜合考評(滿分為100分,占總成績50%)。
2.現(xiàn)場答辯。組織評審專家組(由本校評審專家、外聘一定數(shù)量評審專家組成,外聘專家的比例不低于該崗位考場考官總數(shù)的2/3)對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場答辯(滿分為100分,占總成績50%)。
考試總成績=崗位適應(yīng)性測試成績×50%+現(xiàn)場答辯成績×50%。崗位適應(yīng)性測試成績、現(xiàn)場答辯成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未完成所有考試或崗位適應(yīng)性測試、現(xiàn)場答辯、考試總成績未達(dá)到60分及以上的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位總成績排名末位并列的,按實(shí)際成績計算,仍并列的,崗位適應(yīng)性測試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢??偝煽兡┪徊⒘?,且崗位適應(yīng)性測試、現(xiàn)場答辯成績相同,進(jìn)行加試測評??荚嚦煽冊谫F州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
考試注意事項(xiàng):報考人員須持有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加考試。
(五)體檢
考試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且影響聘用的,考察不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzjszy.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間為七個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。逾期報到或拒不報到的,解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
(二)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話:0851-82547051,監(jiān)督電話:0851-82548332
六、未定事宜,由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:(請點(diǎn)擊下載)
貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年1月29日
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