資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州電子信息職業(yè)技術學院組織實施，面試時間和地點另行通知。面試按照百分制評分，面試成績需去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試主要以試講的形式開展，試講內容另行通知。面試順序由面試當天現場抽簽決定，未參加面試或面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績相同的情況下，具有高校系列副高以上職稱、工程系列中級以上職稱優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）體檢

 

　　1.面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)；

 

　　2.根據應聘人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1比例確定體檢對象；

 

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績排名進行遞補；

 

　　4.體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自理。具體時間另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。

 

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.現役軍人；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

 

　　4.被開除公職的人員；

 

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

 

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　7.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

 

　　8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

 

　　9.被列為教師從業(yè)限制的人員；

 

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　?。┕九c聘用

 

　　根據面試成績排名，考察合格，確定擬聘用人員，由聘用部門與其簽訂《外聘兼職教師聘用協議書》，辦理聘用手續(xù)。

 

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