根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好2023年“三支一扶”人員考核及期滿就業(yè)等管理服務(wù)工作的通知》(黔人社函〔2023〕63號)有關(guān)規(guī)定,擬開展考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員為事業(yè)單位工作人員7名。為確保考核招聘工作有序進(jìn)行,特制定本方案。

 

一、招聘原則

 

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

二、招聘對象及條件

 

(一)招聘對象

 

2021年由貴州省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募錄取到我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))服務(wù)的普通高校本科及以上“三支一扶”服務(wù)期滿,且連續(xù)兩年年度考核和期滿考核為合格及以上的人員,職位設(shè)置情況詳見《務(wù)川自治縣2023年考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員職位表》(詳見附件)。

 

(二)招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

 

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;

 

4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

 

6.年齡在18周歲及以上35周歲及以下;

 

7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

(三)以下人員不得聘用

 

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

 

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

 

4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

 

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

 

6.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書,其它資格條件資料等原件的,或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

 

7.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

 

三、招聘程序

 

此次公開考核招聘的基本程序?yàn)?發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

 

招聘工作由務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(務(wù)川自治縣人力資源社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

(一)發(fā)布招聘簡章

 

通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn)、遵義市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn)發(fā)布務(wù)川自治縣2023年考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員簡章。

 

(二)報(bào)名

 

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間:2023年12月19日上午9:00--下午17:00

 

報(bào)名地點(diǎn):務(wù)川自治縣人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

 

報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

 

本人有效居民身份證、畢業(yè)證、協(xié)議書、年度考核表等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件,近期免冠證件照片及以身份證號命名的電子照片。現(xiàn)場填寫《務(wù)川自治縣2023年考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名表》。

 

(三)資格審查

 

負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,對符合條件的,簽署意見并蓋章,對不符合條件或資料不全的,應(yīng)一次性告知。

 

資格審查貫穿于招聘工作的始終,請考生務(wù)必按照要求提供相應(yīng)材料。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或有證書證件等弄虛作假行為的,隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

 

(四)面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分。面試成績須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績出現(xiàn)末位并列的,由務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試,以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

 

面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

 

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試(準(zhǔn)考證在面試的前一日下午發(fā)放)。

 

面試成績當(dāng)場告知考生,并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在“務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布。

 

(五)體檢

 

根據(jù)面試成績從高到低,按體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。體檢由務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

(六)考察

 

體檢合格者確定為考察對象,考察工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,突出對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定報(bào)考條件及職位條件、存在“不得聘用”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合聘用資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

(七)公示

 

根據(jù)招聘對象的面試、體檢及考察結(jié)果,由各招聘單位主管部門確定擬聘用人員后報(bào)務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的,由務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí),查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

(八)辦理聘用手續(xù)

 

1.對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由主管部門研究聘用報(bào)務(wù)川自治縣人力資源社會(huì)保障局備案,再由務(wù)川自治縣人力資源社會(huì)保障局報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后,用人單位應(yīng)及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。新聘用人員須約定最低服務(wù)年限5年。在服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以任何理由將其抽調(diào)或借調(diào);單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。

 

2.聘用人員在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到崗者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

 

四、相關(guān)要求

 

(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效,否則將視為應(yīng)聘者違約,取消聘用資格。

 

(二)在招聘工作期間,務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布各項(xiàng)事宜通知均在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwuchuan.gov.cn)發(fā)布,請考生密切注意招聘網(wǎng)站,因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜,而造成的后果,由考生自行承擔(dān);或閱讀后不按要求執(zhí)行的,視為自動(dòng)放棄。

 

(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,并接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

五、本招聘方案由務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

咨詢電話:0851--25627515(縣人力資源社會(huì)保障局)    

 

監(jiān)督電話:0851--25625203(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

 

 

務(wù)川自治縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年12月7日