為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，決定組織相關事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好引才各項工作，特制定本《實施方案》。

 

一、組織領導

 

此次引才工作由同級組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

 

二、引進原則

 

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

 

三、引才崗位

 

詳情見附件1。

 

四、引進對象及條件

 

（一）引進對象及條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

 

2.年齡一般為18周歲以上（2005年11月8日及以前出生），35周歲以下（1987年11月9日及以后出生）；具有大學本科學歷學位或中級專業(yè)技術職務任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1982年11月9日及以后出生）；具有碩士研究生以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年11月9日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1972年11月9日及以后出生）;部分崗位有年齡限制，詳見職位表。

 

3.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同）；報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。職位表中所需求專業(yè)未注明學科門類、大類、一級學科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。報考人員學歷、專業(yè)須與教育部學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學歷的，不得交叉使用）。

 

01001崗位、01002崗位、01003崗位、01004崗位、01005崗位、01009崗位、01010崗位、01011崗位、01012崗位、01013崗位、01014崗位、01015崗位、01016崗位、01017崗位、01018崗位本科學歷、學位層次的僅面向部分高校進行引進（高校名單見附件7），碩士研究生及以上學歷、學位人員不作院校要求。

 

4.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定。

 

（二）以下人員不得報名

 

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；

 

3.曾被開除公職的；

 

4.被辭退未滿5年的；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

 

6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

 

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

 

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

 

9.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2023年11月7日未完成項目服務期的，以及參加2023年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

 

10.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

 

11.截止2023年12月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生；

 

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

 

13.有《全國公共信用信息基礎目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎清單（2021年版）》禁止從事相應行業(yè)的。

 

14.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

 

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

五、公開向社會發(fā)布引進信息

 

通過凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）向社會公布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

 

本次人才引進信息發(fā)布以凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）為準。報考者應密切關注相關指定網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

 

六、報名及資格審查

 

此次招聘活動通過指定網(wǎng)站（見附件）發(fā)布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況，采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

（一）現(xiàn)場報名及資格審查時間：2023年11月8日至11月10日（上午8：30至12：00，下午14：00至17：30）。

 

（二）現(xiàn)場報名及資格審查地點：詳見附件4

 

（三）現(xiàn)場報名要求：

 

報考人員只能選擇1個崗位進行報名（由考生自行選擇）。報名時須提供如下相關資料：

 

1.《凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》、附件2）2份。

 

2.畢業(yè)證、學位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告。未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件參加資格審查，并書面承諾在2023年12月31日及以前提供符合報考條件的學歷學位證書原件。國外或港、澳、臺學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺學歷學位認證書》原件及復印件各1份。崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)為準,《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)或教育部學信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的，視為專業(yè)不符，資格審查不得通過。

 

特別提醒：職位表中所需求專業(yè)未注明學科門類、大類、一級學科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。

 

3.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》，下同）原件及復印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。

 

4.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張。

 

5.“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“大學生志愿服務西部計劃”人員持所在服務地縣級主管部門（如縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導辦”）出具的服務基層項目身份證明原件，證明上應當注明服務人員基本信息、服務項目名稱、起止時間、服務地點及是否同意服務人員參加本次考試等信息（同意報考證明落款時間須為現(xiàn)場報名截止日<2023年11月10日>及以前），服務期已滿的須持期滿服務證書原件及復印件各1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2023年11月7日及以前完成項目服務期且未轉為事業(yè)單位正式職工的需持當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件（同意報考證明落款時間須為現(xiàn)場報名截止日<2023年11月10日>及以前）。

 

6.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等）。

 

7.機關（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考證明落款時間須為現(xiàn)場報名截止日<2023年11月10日>及以前，同意報考證明模板見附件6）；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見（同意報考證明落款時間須為現(xiàn)場報名截止日<2023年11月10日>及以前，同意報考證明模板見附件6）。

 

8.考生報名誠信承諾書（須簽名按手?。┮环?。

 

9.委托他人報名的，須提供雙方簽字的委托書及被委托人身份證原件及復印件各1份。

 

在凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指導下，各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行資格審查，經審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格審查的工作人員在《報名表》上簽署意見，并加蓋主管部門公章。經資格審查合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，因報考人員未正確填寫報考信息、未按要求提供報考材料，責任由考生自負，視為報名失敗，并取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格審核的報考人員，不得再報考考試時間相同的其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

通過資格審查的報考人員，應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產生的一切后果，由考生自負。

 

考生應密切關注筆試、面試、體檢等相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加筆試、面試、體檢等的，后果由考生本人承擔，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

 

七、組織專家評審

 

評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。

 

1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試，分值為100分，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序與引進崗位計劃數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員，入圍面試人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象；筆試和面試分值各為100分；筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。

 

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

3.需進行筆試的崗位筆試時間及地點、《筆試準考證》領取時間及地點另行通知。

 

筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）。

 

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（只進行面試的考生除外）。

 

筆試成績由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）公告。

 

筆試考試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施。

 

4.面試時間及地點、《面試準考證》領取時間及地點另行通知。

 

面試考生須同時持《面試準考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）。

 

需參加面試考試的考生未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

面試成績由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）公告。

 

面試考試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施。

 

八、研究審定

 

本次引才現(xiàn)場面試工作結束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

 

九、體檢

 

（一）體檢人員的確定

 

考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

 

（二）體檢

 

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務員錄用規(guī)定》及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。

 

體檢時間由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室另行通知，體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束后及時開展。

 

十、考察

 

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》所列的不得錄（聘）用情形的，考察結論不得定為合格。

 

截止2023年12月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位的取消進入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內提交畢業(yè)（學位）證書、學歷（學位）認證書）。

 

十一、審查備案

 

經現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站（見附件3）進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

經公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門報黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

 

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式批準備案之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

 

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定不最低三年的服務年限。

 

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年12月31日。

 

十二、考試新冠病毒感染疫情防控要求

 

引才全過程考生及考務人員須嚴格遵守新冠病毒感染防控有關要求。

 

十三、紀律要求

 

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

 

（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

 

（三）評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。

 

（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

 

（五）引才個各環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均應遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定。

 

十四、人才引進工作由同級組織人社部門具體負責組織實施。

 

十五、本《實施方案》及未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室報凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

 

凱里市招聘咨詢電話：0855-8225253、8223319

 

凱里市招聘監(jiān)督電話：0855-8222559

 

附件1：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進職位一覽表.xls

附件2：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進報名表（附填表注意事項）.doc

附件3：人才引進信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

附件4：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才報名地點及聯(lián)系方式.xls

附件5：考生報名誠信承諾書.docx

附件6：同意報考證明（模板僅供參考）.doc

附件7：高校名單.doc

 

凱里市人力資源和社會保障局

 

2023年10月30日