為深入貫徹落實(shí)中央組織部等十個(gè)部門印發(fā)的《“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣人民醫(yī)院工作方案》（組通字〔2022〕15號(hào)）和貴州省委組織部等九個(gè)部門印發(fā)的《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號(hào)）文件精神，按照省、市干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作會(huì)議的要求，2023年，我院采取“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)政策，引進(jìn)一批人才到松桃、沿河兩個(gè)縣人民醫(yī)院開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶工作，現(xiàn)將我院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)公告如下：

 

一、引進(jìn)人才的原則、范圍及計(jì)劃

 

（一）引進(jìn)原則。結(jié)合幫扶醫(yī)院發(fā)展所需引進(jìn)人才，以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 

（二）引進(jìn)范圍。面向國(guó)內(nèi)外高等院校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)，具體要求詳見(jiàn)崗位表。

 

（三）引進(jìn)計(jì)劃。計(jì)劃引進(jìn)人才8名（事業(yè)編制），具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

 

二、引進(jìn)人才的資格條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

 

（三）引才崗位年齡要求：年齡在18至45周歲具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員，其中:本科生年齡要求在35周歲以下（1988年9月15日以后出生），碩士研究生年齡要求不超過(guò)40周歲（1983年9月15日以后出生），博士研究生年齡要求不超過(guò)45周歲（1978年9月15日以后出生）。

 

（四）須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

（五）符合《銅仁市人民醫(yī)院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位需求表》的相關(guān)要求及資格條件。

 

三、有下列情形之一的，不得報(bào)考

 

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

 

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

 

（五）自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

 

（六）曾被開(kāi)除公職的、高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

 

（七）應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

 

（八）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

（九）在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

 

（十）在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

 

（十一）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

 

四、人才引進(jìn)程序

 

（一）發(fā)布公告。統(tǒng)一在銅仁市衛(wèi)生健康局、銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

 

（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考資格條件的人員，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)條件和崗位要求，在2023年9月13日至2023年9月15日（上午9:00--12:00、下午14:00-17:30）到銅仁市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

（三）資格審查。本次資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、住培結(jié)業(yè)合格證（04職位除外）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績(jī)合格證明（04職位除外）、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退還）及復(fù)印件（上交）、近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照1張（含電子版），所報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件，在職編外人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料原件。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

 

（四）考試

 

如報(bào)考人員數(shù)與引進(jìn)崗位人員計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1及以上的，可先采取面試的方式按面試成績(jī)的高低為序確定2名試崗考核人員（面試方案另行制定）。如達(dá)不到3:1比例的，則全部直接進(jìn)入試崗考核。以上兩種情況，最后均按試崗考核的成績(jī)從高到低確定1名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。試崗考核時(shí)間均為一個(gè)月，即安排到專業(yè)對(duì)應(yīng)科室工作一個(gè)月，試崗考核結(jié)束時(shí)，由醫(yī)院組織考核組進(jìn)行考核，考核成績(jī)達(dá)到80分及以上的為合格，方可作為進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人選。

 

（五）體檢

 

體檢參照貴州省事業(yè)單位入職錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

（六）考察

 

體檢合格人員為考察對(duì)象，由銅仁市人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑召F州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

 

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

 

3、考察時(shí)不能提供個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

 

4、不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

 

5、經(jīng)銅仁市人民醫(yī)院研究確定不能聘用的。

 

（七）公示及聘用

 

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由銅仁市人民醫(yī)院統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，報(bào)主管部門審核合格后，送市人力資源社會(huì)保障局和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

 

五、有關(guān)要求及說(shuō)明

 

（一）此次聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

 

（二）此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣人民醫(yī)院開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶3-5年，最低3年，實(shí)行“市管縣用”。幫扶期間的工資福利待遇按《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵(lì)保障實(shí)施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號(hào)）執(zhí)行，有關(guān)人才優(yōu)惠政策按《銅仁市人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的管理規(guī)定（試行）》（銅市醫(yī)黨字〔2021〕57號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。幫扶時(shí)間結(jié)束后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)且考核為合格的，回本院工作。

 

（三）此次聘用人員，在幫扶期間，可選擇參加職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，研究生享受中級(jí)職稱待遇并可直接申報(bào)中級(jí)職稱，幫扶為期一年以上的，在職稱評(píng)聘上可予以適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。

 

（四）要求規(guī)培結(jié)業(yè)的，要提供規(guī)培結(jié)業(yè)合格證。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

七、其他要求

 

（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。

 

（二）因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

 

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

 

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（五）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

 

（六）本引才公告由銅仁市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由醫(yī)院研究確定。

 

（七）報(bào)名聯(lián)系人及咨詢電話：

 

朱老師、王老師0856-8169404

 

（八）監(jiān)督電話：

 

銅仁市衛(wèi)生健康局：0856-5212951

 

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局：0856-5211751

 

附件：銅仁市人民醫(yī)院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引進(jìn)崗位表市醫(yī)院2023年“組團(tuán)式”幫扶“市管縣用”人才引才崗位表.xls

 

 

 

銅仁市人民醫(yī)院

 

2023年9月1日