六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司，為區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)，成立于2021年5月，注冊(cè)資本5億元。經(jīng)營(yíng)范圍：教育行業(yè)項(xiàng)目投資（非金融性投資）；學(xué)校工程建設(shè)；校企后勤產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)；校企信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)晃幕囆g(shù)活動(dòng)交流與策劃；教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修維護(hù)；提供學(xué)校后勤運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；教育設(shè)施設(shè)備及辦公耗材采購(gòu)服務(wù)；教輔資料供應(yīng)、校服供應(yīng)等；酒店管理服務(wù)；配送、銷(xiāo)售：預(yù)包裝食品（含冷藏冷凍食品）、散裝食品（含冷藏冷凍食品）、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、肉類(lèi)、蛋類(lèi)、水果、蔬菜、畜禽制品；商業(yè)貿(mào)易；項(xiàng)目建設(shè)；物業(yè)建設(shè)；對(duì)外項(xiàng)目投資；校車(chē)運(yùn)營(yíng)服務(wù)?！　?/p>

一、招考工作的基本原則和程序

堅(jiān)持“黨管干部”、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適、人事相宜”和“依法依規(guī)辦事”的原則，采取“公開(kāi)面試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照崗位招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教職工130名，其中荷泉中心幼兒園64人，六盤(pán)水市第五實(shí)驗(yàn)幼兒園65人。具體招聘職位詳見(jiàn)附件1《2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教職工職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．具有符合職位要求的工作能力，以及擬報(bào)職位所需的有關(guān)資格條件。

（二）具體條件

1．年齡須滿(mǎn)足職位所需要求，具體情況詳見(jiàn)附件1《職位一覽表》；

2．男女不限；

3．具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

4．聘用職位有相應(yīng)資格證書(shū)；

5．聘用職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)按照職位要求提供相關(guān)工作經(jīng)歷印證材料。

（三）有下列情形之一，不得報(bào)名

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4．被開(kāi)除公職的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

7．不符合招聘對(duì)象、報(bào)名條件或職位所需資格條件的。

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。 　 　 　  

四、報(bào)名

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均在魅力鐘山網(wǎng)、六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1．此次報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2023年8月18日9：00至8月21日17：30期間，將填報(bào)好的報(bào)名表發(fā)送至“1057256659＠qq．com”郵箱，報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：18216855442。

2．報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《職位一覽表》。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。

3．報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)郵箱發(fā)送資料，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4．網(wǎng)上報(bào)名需提供的資料：將畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告）、職稱(chēng)證明和有效居民身份證的相應(yīng)印證材料等資料掃描成PDF或照片與《報(bào)名表》、近期同底彩色免冠照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。

5．符合報(bào)名條件的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)的比例不得低于3：1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間直到達(dá)到比例為止或取消該崗位招聘。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為2023年8月22日。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，通過(guò)電話(huà)方式通知進(jìn)行面試，請(qǐng)注意保持電話(huà)暢通。對(duì)審查不合格的，說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，提示報(bào)名人員重新上傳照片；

五、面試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員面試時(shí)間為2023年8月23日09：00至8月24日18：00。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，參加面試人員須持有效居民身份證方能參加面試。

面試評(píng)審：對(duì)初步人選采取面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由用人需求公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評(píng)估方案組織面試評(píng)審，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、崗位匹配度等。面試分值100分，錄取采取面試分值從高到低的方式錄滿(mǎn)為止。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

成績(jī)公示。面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。若對(duì)公示成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選有異議，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、體檢

面試成績(jī)公示后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按各個(gè)職位招聘計(jì)劃人數(shù)與該職位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。入職體檢，建議在鐘山區(qū)人民醫(yī)院及縣級(jí)及以上人民醫(yī)院體檢。

七、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及下列情況之一的考生，考察不合格，經(jīng)報(bào)六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5．被開(kāi)除公職的人員；

6．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

7．截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8．不符合招聘職位所需資格或條件的人員；

9．在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11．人事檔案不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)資格初審、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在魅力鐘山網(wǎng)及“六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，試用期根據(jù)揚(yáng)州黔途人力資源有限公司六盤(pán)水分公司六盤(pán)水分公司有關(guān)制度執(zhí)行。

公示期間查實(shí)有相關(guān)問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？杖甭毼徊辉儆枰赃f補(bǔ)。

（二）聘用

1．?dāng)M聘用人員須按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間5個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

2．試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。試用期間考察內(nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

九、工作要求

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1．報(bào)名人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2．報(bào)名人員在考試過(guò)程中作弊的；

3．參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的；

4．參與招聘工作的相關(guān)人員泄露試題信息的；

5．違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的。

（三）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的工作接受社會(huì)各界和輿論監(jiān)督，六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司具體對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘職位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及所述流程和原則；

（二）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消聘用資格；

（三）本公告最終解釋權(quán)歸六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由六盤(pán)水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。  　 　 

咨詢(xún)電話(huà)：0858—8777856；報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間，工作日每日上午8：30至12：00，下午14：00至17：30

監(jiān)督電話(huà)：0858—8147777

附件1 2023年公開(kāi)招聘荷泉中心幼兒園教師崗位一覽表.xlsx

附件2 2023年公開(kāi)招聘六盤(pán)水市第五實(shí)驗(yàn)幼兒園教師崗位一覽表.xlsx

附件3 2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師（勞務(wù)派遣）報(bào)名登記表.xlsx

2023年8月17日