2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師實(shí)施方案

根據(jù)《縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（暫行）的通知》（劍黨辦發(fā)〔2013〕54號(hào)）精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2023年，我縣城關(guān)中、小學(xué)面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校在編在崗教師公開遴選教師58名，具體遴選崗位詳見《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師崗位一覽表》（附件1）。為確保遴選工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

按照面向基層、德才兼?zhèn)?、按需設(shè)崗、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

遴選工作在劍河縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由劍河縣教育和科技局牽頭，劍河縣人力資源和社會(huì)保障局配合按本實(shí)施方案組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、遴選職位

因縣城關(guān)中小學(xué)教師緊缺，為化解劍河縣岑松小學(xué)等超編學(xué)校的教師，部分崗位僅限超編學(xué)校（學(xué)區(qū)）教師報(bào)考，詳見《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

遴選對(duì)象為本縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校符合遴選條件的在編在崗正式教師（縣城關(guān)學(xué)校教職工除外）。

（二）遴選條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派、品行端正，有良好的師德，服從組織安排，熱愛教育事業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，辦事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)。

3.學(xué)歷及資歷。

（1）報(bào)考初中崗位的教師，具備本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符，有初級(jí)中學(xué)層次及以上教師資格證。

（2）報(bào)考小學(xué)崗位的教師，具備大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符，有小學(xué)層次及以上教師資格證。

4.年齡條件：45歲以下，即1978年8月19日及以前出生。

5.截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位年限須滿三年（特崗教師須轉(zhuǎn)正滿三年以上，即2020年及以前轉(zhuǎn)正的教師，調(diào)入人員以縣人社局調(diào)入文件時(shí)間為準(zhǔn)）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位工作要求。

7.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。

8.除具備上述7個(gè)共性條件外，還必須具備遴選職位要求的資格條件（詳見《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師崗位一覽表》）。

（三）有以下情形之一的，不能參加遴選

1.近三年年度考核有不合格或基本合格的。

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.近三年被縣教育主管部門及以上書面通報(bào)批評(píng)的。

6.未經(jīng)所在單位和縣級(jí)行政主管部門同意的。

7.定向簽約到基層學(xué)校的免費(fèi)師范生服務(wù)年限不滿的。

8.法律法規(guī)明確規(guī)定的其他情形。

五、公開向社會(huì)發(fā)布遴選信息

遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查-筆試-面試-組織考察-辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。通過劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河縣教育和科技局辦公平臺(tái)及公示欄向社會(huì)公布遴選的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日至19日（上午：8:30—12:00 下午：14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣教育和科技局政工股，聯(lián)系電話：0855—5227633。

3.報(bào)名時(shí)需交材料：

（1）《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師報(bào)名及資格審查表》1份。

（2）第二代居民身份證（當(dāng)場(chǎng)核查原件），收復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證書（當(dāng)場(chǎng)核查原件），收復(fù)印件1份。

（4）教師資格證（當(dāng)場(chǎng)核查原件），收復(fù)印件1份。

（5）本人近期1寸正面免冠藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。

（6）《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師業(yè)績(jī)量化評(píng)分表》1份。按照業(yè)績(jī)量化表提供近三年的業(yè)績(jī)材料。以報(bào)名當(dāng)日提供業(yè)績(jī)量化項(xiàng)目材料為準(zhǔn),否則視為無,過后補(bǔ)交無效，以零分記。

（7）《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師崗位聘用承諾書》。

4.報(bào)名時(shí)必須本人到場(chǎng)簽字。

（二）資格審查

資格審查報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，審查合格的，方可參加考試。資格審查結(jié)果在劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河縣教育和科技局辦公平臺(tái)及公示欄向社會(huì)公布3天。

資格審查貫穿此次遴選工作全過程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格,并對(duì)相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

七、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段進(jìn)行，實(shí)行百分制，采取報(bào)考學(xué)科相關(guān)知識(shí)組織考試，筆試成績(jī)占50%（保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)占50%（保留兩位小數(shù)）。

（一）筆試

1.筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的相關(guān)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分，筆試時(shí)間為120分鐘。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

3.筆試人員于2023年8月22日下午14：00至17：30持本人身份證到劍河縣教育和科技局政工股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《考試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.報(bào)考人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)趧涌h人民政府網(wǎng)、劍河縣教育和科技局辦公平臺(tái)及公示欄向社會(huì)公示3天，對(duì)無異議者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試總分100分，面試考生成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

2.面試人員于2023年8月26日下午14：00至17：30持本人身份證到劍河縣教育和科技局政工股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3.面試方式：采用上微型課方式進(jìn)行，面試時(shí)間均為10分鐘，面試采取百分制。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立候考室、備考室、面試室。每名考生備課時(shí)間為30分鐘。

4.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)與技能、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)等基本素養(yǎng)。

5.面試分組：報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科的考生原則上分在同組同場(chǎng)面試。若應(yīng)考人數(shù)較多則根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序安排考場(chǎng)。每個(gè)考場(chǎng)的考生抽簽決定面試順序。

6.面試要求：面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。面試時(shí)間、地點(diǎn)、和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

八、業(yè)績(jī)量化分

1.年度考核：近三年（2020年、2021年、2022年）年度考核結(jié)果評(píng)為優(yōu)秀的，每年度加0.2分。

2.教學(xué)技能：在2021年1月1日至截止報(bào)名時(shí)間期間獲得的教學(xué)技能 (優(yōu)質(zhì)課)，按教育行政部門國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加2分、1.5分、1分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分；州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1分、0.5分、0.3分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加0.5分、0.3分、0.2分。僅以最高的一次獲獎(jiǎng)計(jì)分，最高不能超過2分。同一內(nèi)容取最高級(jí)別獲獎(jiǎng)的加分。

3.表彰(表?yè)P(yáng))獎(jiǎng)勵(lì)：在2021年1月1日至截止報(bào)名時(shí)間期間獲得的表彰(表?yè)P(yáng))，按國(guó)家級(jí)2分、省級(jí)（或教育部）1.5分、州級(jí)（或省教育廳）1分、縣級(jí)（或州教育局）0.5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)（或縣教科局）0.2分予以加分，僅以最高的一次表彰（表?yè)P(yáng)）計(jì)分，最高不能超過2分。

業(yè)績(jī)量化按《2023年劍河縣城關(guān)中小學(xué)在縣域內(nèi)公開遴選教師業(yè)績(jī)量化評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分（詳見附件3），總分為4.6分，按考生實(shí)際得分計(jì)入筆試、面試折算后的總成績(jī)。

九、綜合成績(jī)計(jì)算方法及公示

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)）+面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)）+業(yè)績(jī)量化加分，通過劍河縣人民政府網(wǎng)、劍河縣教育和科技局辦公平臺(tái)及公示欄向社會(huì)同時(shí)公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

十、遴選對(duì)象確定

公示期滿沒有問題或反映問題不影響綜合成績(jī)的，按綜合成績(jī)從高到低（參考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃人數(shù)1:1比例）確定遴選對(duì)象。綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者確定為遴選對(duì)象，若筆試成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者確定為遴選對(duì)象，若筆試、面試、業(yè)績(jī)分?jǐn)?shù)均相同者重新進(jìn)行筆試，取筆試分?jǐn)?shù)高者為遴選對(duì)象。

十一、組織考察

考察工作由縣教育和科技局牽頭組織，縣人力資源和社會(huì)保障局配合組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十二、調(diào)動(dòng)

縣教育科技局黨組根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人選，按干部管理權(quán)限進(jìn)行公示，由教育行政主管部門按程序免去擬調(diào)動(dòng)人員現(xiàn)任職務(wù)報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十三、崗位聘用管理

通過遴選進(jìn)入新單位的教師，應(yīng)在調(diào)入單位開展崗位聘用，其崗位聘用按照調(diào)入學(xué)校設(shè)置崗位數(shù)的空崗數(shù)及學(xué)校的崗位競(jìng)聘方案開展崗位競(jìng)聘；若符合中、高級(jí)崗位聘任條件，但學(xué)校又無中、高級(jí)崗位空缺數(shù)或中、高級(jí)有空崗在競(jìng)聘時(shí)落聘的人員，則聘任到初級(jí)崗位，且按實(shí)際聘用崗位享受相應(yīng)待遇，在報(bào)名參加遴選時(shí)本人提交崗位聘用承諾書。

十四、工作要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問題，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，確保遴選工作依紀(jì)依法、公開透明、公平公正、規(guī)范有序。

未盡事宜由劍河縣人力資源和社會(huì)保障局、劍河縣委編辦、劍河縣教育和科技局研究后上報(bào)劍河縣人民政府審定。各項(xiàng)政策咨詢由劍河縣教育和科技局負(fù)責(zé)統(tǒng)一解答。

咨詢電話：5227633。

附件：附件1：2023年劍河縣城關(guān)初中小學(xué)幼兒園在縣域內(nèi)公開遴選教師崗位一覽表.xls