根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58號）、《州委編辦 州教育局 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黔南州2023年“特崗計劃”工作方案>的通知》（黔南教函〔2023〕21號）要求，為做好我縣2023年特崗教師招聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘計劃

2023年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為44名，其中,中央“特崗計劃”招聘35名，安排在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學；地方“特崗計劃”招聘9名，安排在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園。具體學科崗位招聘計劃詳見《長順縣2023年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村?。⒂變簣@，向易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）思想政治方面

熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

初中、小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；學前階段教師崗位要求大專及以上學歷。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）其他方面

1.年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

2.具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求詳見《長順縣2023年“特崗計劃”學科職位表》（附件2）。

3.服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

5.中央“特崗計劃”教師面向全國招聘；幼兒園教師招聘設崗位1、崗位2詳見《長順縣2023年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。崗位2僅限長順縣戶籍考生報考。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-崗前培訓-簽約上崗的程序進行。

招聘公告及考務工作安排在長順縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布。

本次招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求進行，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受上級主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：

網(wǎng)上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2．網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣（市）的一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日。（上午：8:30--12:00；下午：14:30--18:00。須本人親自到現(xiàn)場審查，不得委托他人代為審查）

2.現(xiàn)場資格審查地點：長順縣教育局。

3.“網(wǎng)上報名”成功的考生，應在資格審查時間段內，按照規(guī)定的時間和地點，持招聘規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（出示原件，提供復印件），報考幼兒園職位2的考生須提供《居民戶口簿》（出示原件，提供復印件）。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張，照片背面寫上本人姓名，粘貼在《資格復審承諾書》（附件3）指定位置，考生提前填寫好《資格復審承諾書》，以便提高現(xiàn)場審查效率。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由長順縣教育局具體組織實施。

1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試地點：長順縣民族高級中學。

4.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

5.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、歷史、道德與法治、心理健康、學前教育等9個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。

6.筆試成績公布：筆試成績在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.gzcsx.gov.cn/）公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在網(wǎng)站查看本人筆試考試成績，不再另行電話通知。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到長順縣教育局政工科按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的命題、組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由長順縣招聘工作領導小組具體組織實施。面試總分為100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應聘人員可在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）查看公布的面試人員名單、面試時間、面試地點以及面試準考證領取方式等相關事宜，不再另行電話通知。

1.面試時間：2023年7月29日。

2.面試地點：長順縣民族高級中學。

3.面試要求：分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線（分數(shù)線低于60分的報州教育局、省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的可進行調劑，仍不足的調整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4.面試形式：所有招聘崗位均采取試教、現(xiàn)場打分方式進行。中央“特崗計劃”試教科目不分學段。

5.面試內容：以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力為主。

6.考生總成績在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）公布，請考生注意查看。

（五）體檢

1.體檢時間：具體時間待定，在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）進行公告，請考生注意查看。

2.體檢地點：長順縣人民醫(yī)院。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

擬聘人員的體檢工作由長順縣教育局組織，體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：長順縣人力資源和社會保障局、長順縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，由長順縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓。受聘教師于2023年9月1日前到設崗學校報到，必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、工作要求

（一）強化組織領導

1.要高度重視“特崗計劃”教師招聘工作。相關部門要相互配合，在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

2.要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（二）管理及培訓

1.“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入長順縣教師隊伍統(tǒng)一管理。特崗教師實行合同制管理，由長順縣人力資源和社會保障局、長順縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

2.長順縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

(三)待遇及政策保障

1.特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由長順縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入長順縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

2.特崗教師聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與長順縣公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入長順縣當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（四）宣傳及獎懲

1.大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

2.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）信息發(fā)布及咨詢

1.本次特崗教師招聘的相關資訊，沒有特別說明的，均在長順縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn/）平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

2.咨詢電話：0854－6826390

六、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣有關部門投訴。

七、其他事項

(一)本次特崗教師招聘考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由長順縣2023年特崗教師招聘工作領導小組研究確定。

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：長順縣2023年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附件2：長順縣2023年“特崗計劃”學科職位表.xls

附件3：資格復審承諾書.doc