為認真貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，持續(xù)推進實施“千名英才·智匯銅仁”行動，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為中心高質量發(fā)展提供強有力的人才保障。根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等規(guī)定，經研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才3名(事業(yè)編制)。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

本次引進工作在市衛(wèi)生健康局的領導下，由銅仁市疾病預防控制中心負責成立銅仁市疾病預防控制中心2023年公開引進專業(yè)技術人才工作領導小組，負責組織實施公開引進工作。

二、原則和程序

引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引才計劃數

本次引進計劃3名，具體職位詳見(附件)《2023年銅仁市疾病預防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才崗位需求表》，以下簡稱“崗位表”。

四、引才對象及條件

凡是符合引進條件的人才均可報名。引進對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實守信。

(四)年齡在18周歲以上(2005年5月29日及以前出生)，35周歲以下(1987年5月29日及以后出生)，具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年    5月 29 日及以后出生)。

(五)身體健康，符合本次引進體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

(六)符合“崗位表”招聘崗位所規(guī)定的相關條件。

(七)符合本次引進職位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

(二)在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

(三)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

(四)在讀的在校生(不含2023年應屆畢業(yè)生)或現(xiàn)役軍人及2023年不能如期畢業(yè)的。

(五)市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門

同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員(市內在職在編人員不得報考)。

(六)報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

五、信息發(fā)布

本次引進工作相關信息將在“銅仁人力資源社會保障局”“銅仁市衛(wèi)生健康局”官網發(fā)布，具體網址如下：

銅仁人力資源社會保障網址：http://rsj.trs.gov.cn。

銅仁市衛(wèi)生健康局網址：http://wjj.trs.gov.cn;

六、報名

(一)報名方式

本次引進報名實行現(xiàn)場報名，不設置報名比例限制。報考前，請仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的職位報考，并認真填寫《2023年銅仁市疾病預防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2023年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表。在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

(二)報名時間及地點

1.報名時間：2023年5月29日9︰0 0至5月31日17︰00。

2.報名地點：銅仁市疾病預防控制中心人事科(銅仁市碧江區(qū)川硐街道敬業(yè)路312號)。

3.報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

4.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

資格審查實行現(xiàn)場審查，與報名同時進行。資格審查的內容包括：《報名表》、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學位證書(應屆畢業(yè)生可2023年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件原件及復印件各1份，市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

七、考試

考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。如引進計劃數與資格復審合格人數達到1：35(含35)比例以下的，只進行面試，面試成績即為考試總成績;同引進計劃數與現(xiàn)場資格復審合格人數達到1：35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試人員。

(一)考生成績實行百分制,總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，根據成績由高到低進入下一個環(huán)節(jié),考生成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。

1.僅實行面試方式的，面試成績即為考試總成績;

2.采取筆試+面試方式的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(二)崗位計劃數與報名合格實際人數不設開考比例。

(三)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。

八、體檢

體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位經研究后可依次遞補。

九、考察

考察對象為本次引進體檢合格人員?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不符合本次引進對象和條件的人員。

(二)在規(guī)定時間期限內，沒有提供考察依據(如個人檔案等)，或在規(guī)定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的;

(三)聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

(四)應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

(五)其他經銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員。嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關聘用手續(xù)。

十一、工作紀律

引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

(一)本次引進崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

(二)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

(三)本方案由銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856--8169555 市疾病預防控制中心人事科

監(jiān)督電話：0856--5212951市衛(wèi)健局人教科

0856--5222859 市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室

銅仁市疾病預防控制中心公開引進

工作領導小組辦公室

2023年5月22日

附件1：2023年銅仁市疾病預防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才崗位需求表.xls

附件2：2023年銅仁市疾病預防控制中心公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表.doc