為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經(jīng)黔西南廣播電視臺黨委研究決定，面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才4名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織人才引進工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺計劃引進高層次、急需緊缺人才4名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》;

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2）。

六、資格復(fù)審

報名通過審核合格的人員進入資格復(fù)審。

融媒體美術(shù)編輯崗位、融媒體采編崗位資格復(fù)審時間：2023年5月30日--6月1日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

廣播電視播音主持崗位資格復(fù)審時間：2023年6月8日--6月9日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

地點：黔西南廣播電視臺人事教育科（貴州省黔西南州興義市碧云路廣電大樓四樓404室）。

（一）資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供就業(yè)推薦表。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的《普通話水平測試等級證書》證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評形式、成績計算、考試時間地點

（一）融媒體美術(shù)編輯崗位1名。

考試分為實際操作能力測試和面試兩個階段。綜合成績由實際操作能力測試成績和面試成績組成，實際操作能力測試、面試成績和綜合成績均分別按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，實際操作能力占60%，面試成績占40%。

1. 實際操作能力測試

采用實操的方式進行現(xiàn)場制作。主要測試完成融媒體策劃、創(chuàng)意、包裝等各項工作,能熟練使用Photoshop、Premier、AfterEffects、3DStudioMax等主流平面設(shè)計和視頻編輯軟件及視頻剪輯能力。

考生在規(guī)定時間內(nèi)完成制作后，由工作人員拷貝作品統(tǒng)一交評審組進行評審，總分100分，成績保留小數(shù)點后2位。

考生作品只能標注抽簽序號，出現(xiàn)姓名該作品作廢。

評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成評審小組，對應(yīng)聘作品進行評審，測試題由引進領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程明確專人制作。

2.面試

根據(jù)實際操作能力成績從高分到低分按本職位計劃招聘數(shù)3:1的比例確定進入面試人員，如出現(xiàn)進入面試人員末位實際操作能力成績并列的，同時進入面試。

面試時須提交個人獨立完成的CG作品一份（通用格式），作為面試輔助參考資料。面試總分100分，成績保留小數(shù)點后2位。

面試評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成評審小組，對面試人員進行測評，面試測試題由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程明確專人制作。

3.綜合成績

綜合成績=實際操作能力成績x60%+面試成績x40%。

（二）融媒體采編崗位1名。

考試分為筆試和面試兩個階段。綜合成績由筆試成績和面試成績組成，筆試成績、面試成績和綜合成績均分別按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績占70%，面試成績占30%。

1.筆試

筆試重點測試新聞理論知識、時事政治、寫作能力等，采用閉卷方式進行，總分100分，成績保留小數(shù)點后2位。成績未達60分不能進入下一環(huán)節(jié)。

考生若對本人分數(shù)存在疑問，可在考試成績公布后三日內(nèi)向黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請查分。查分只查本人試卷漏評、漏統(tǒng)和累計情況，不查評卷寬嚴。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化形式開展面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按本職位計劃招聘數(shù)3:1的比例確定進入面試人員，如出現(xiàn)末位筆試成績并列的，同時進入面試。

主要測試采編專業(yè)知識掌握程度、綜合能力等進行測試。總分100分，成績保留小數(shù)點后2位。

面試評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成評審小組，對面試人員進行測評，面試題由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程明確專人制作。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績x70%+面試成績x30%。

（三）廣播電視播音主持崗位2名。

考試分為專業(yè)能力測試和面試兩個階段。綜合成績由專業(yè)能力測試、面試成績組成。專業(yè)能力測試、面試成績和綜合成績均分別按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，專業(yè)能力測試占70%，面試成績占30%。

1.專業(yè)能力測試

采用播音主持出鏡的形式進行測試。主要測試播音主持出鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)、專業(yè)知識掌握程度、播音主持業(yè)務(wù)能力、語言組織表達能力。

評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成評審小組，對符合應(yīng)聘條件的人員進行測試，測試題由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程明確專人制作?？偡?00分，成績保留小數(shù)點后2位。測試成績未達60分不能進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按計劃招聘數(shù)3:1確定進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)末位測試成績并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

計劃崗位需求未能到達3：1的比例時，取消1個招聘計劃。

2.面試

采用結(jié)構(gòu)化形式開展面試。對政治思想、綜合能力進行測試。

評審方式：由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成評審小組，面試題由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)程明確專人制作?？偡?00分，成績保留小數(shù)點后2位。

3.綜合成績

綜合成績=專業(yè)能力測試成績x70%+面試成績x30%。

（四）考試時間（注：如有不可抗力因素需要調(diào)整考試時間的，將在黔西南廣播電視臺網(wǎng)站（http://www.qxndt.com）上另行通知。）

1.融媒體美術(shù)編輯崗位

實際操作能力測試時間:2023年6月3日上午9：00；面試時間：2023年6月11日上午10:00

2.融媒體采編崗位

筆試時間：2023年6月4日下午14：30；面試時間：2023年6月11日上午10:00

3.廣播電視播音主持崗位

專業(yè)能力測試時間：2023年6月10日上午10：00；面試時間：專業(yè)能力測試結(jié)束后。

（五）考試地點

詳見《準考證》

（六）發(fā)放《準考證》

1.融媒體美術(shù)編輯崗位、融媒體采編崗位領(lǐng)取《準考證》時間：2023年5月30日--6月1日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

2.廣播電視播音主持崗位領(lǐng)取《準考證》時間：2023年6月8日--6月9日，上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

3.領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南廣播電視臺人事教育科（貴州省黔西南州興義市碧云路廣電大樓四樓404室）

領(lǐng)取準考證時，考生需攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作準考證），同時提交資格復(fù)審相關(guān)材料。

融媒體美術(shù)編輯崗位、融媒體采編崗位6月1日下午17:00前，廣播電視播音主持崗位6月9日下午17:00前未能領(lǐng)取準考證的考生視為自動放棄報考，不再補發(fā)準考證。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南廣播電視臺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南廣播電視臺網(wǎng)站（http://www.qxndt.com）進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）2023年黔西南廣播電視臺引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南廣播電視臺網(wǎng)站（http://www.qxndt.com）上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本《方案》由黔西南廣播電視臺人才引進工作小組負責(zé)解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-8701897

監(jiān)督電話：0859-8701899

附件1：第十一屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺崗位需求信息表.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

 

黔西南廣播電視臺

2023年5月18日