甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,加快推進(jìn)人才大匯聚,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(黔南組通﹝2019﹞141號(hào))等相關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才,充實(shí)到甕安縣縣直事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特將有關(guān)事宜公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引才計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)人才35名,具體崗位詳見(jiàn)《甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)原則及程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位及以上人員(同時(shí)具備畢業(yè)證書和學(xué)位證書),具體要求詳見(jiàn)崗位一覽表(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó)遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位;

5、具有和崗位要求相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或技能條件;

6、年齡在18周歲以上(2005年4月17日及以前出生),35周歲以下(1987年4月18日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱年齡放寬至40周歲以下(1982年4月18日及以后出生);

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

8、有下列情況之一者,不得參加引進(jìn):

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)截止到發(fā)布引進(jìn)公告之日仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

(3)定向到具體行業(yè)或單位的2023屆畢業(yè)生;

(4)在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役人員;

(5)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

(6)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(8)各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(9)受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(10)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(11)拒絕服兵役的人員;

(12)截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

(13)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即構(gòu)成回避的人員;

(14)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過(guò)“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名、資格審查

本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。具體報(bào)名方式如下:

1、報(bào)名時(shí)間:2023年4月18日9:00—2023年4月26日18:00

2、報(bào)名方式及資格初審:報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料(具體詳見(jiàn)下文“報(bào)名時(shí)考生需打包的材料”)掃描成圖片或PDF格式壓縮打包后,以“姓名+身份證號(hào)”命名后發(fā)送至指定郵箱(詳見(jiàn)附件1,如張三,身份證號(hào)522725*****,則命名為:“張三522725*****”)進(jìn)行報(bào)名和資格初審,資格初審合格的予以報(bào)名登記。

報(bào)名人員線上投遞報(bào)名資料后,請(qǐng)自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整,如因報(bào)名人員不主動(dòng)聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成報(bào)名失敗的,責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間或未按照要求報(bào)名的視為報(bào)名失敗。

3、報(bào)名時(shí)考生需打包的材料

(1)本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證);

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;

(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”以及在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(https://www.cdgdc.edu.cn/)打印學(xué)位查詢結(jié)果單;

(4)報(bào)名信息表和匯總表(提供電子檔),詳見(jiàn)附件2和附件3;

(5)一寸免冠照片電子檔(以姓名和身份證號(hào)命名。如張三5227******);

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和國(guó)有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考證明;國(guó)有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明)。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。線上報(bào)名成功的人員,考試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供報(bào)名打包資料的原件和復(fù)印件1份(報(bào)名時(shí)要求提供電子材料的提供打印材料)。

時(shí)  間:另行通知

地  點(diǎn):甕安縣群眾工作中心一樓

現(xiàn)場(chǎng)資格審查可委托他人代為辦理。委托他人辦理的,被委托人除提供委托人報(bào)名所需材料外(原件和復(fù)印件),還需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終,在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。

5、開(kāi)考比例:資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1比例方能開(kāi)考,未達(dá)到3:1比例的崗位是否降低開(kāi)考比例或調(diào)減引才計(jì)劃由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(三)考試。

考試為面試,成績(jī)按百分制計(jì)算,考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)參加面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知

(2)面試對(duì)象:資格審查合格人員

面試總分100分,面試成績(jī)“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)達(dá)不到70分的,不得進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)。

在公開(kāi)引進(jìn)工作中,同一崗位考生考試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)重新抽調(diào)考官組成考評(píng)組進(jìn)行考試,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

(四)簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按引進(jìn)崗位考試成績(jī)從高到低等額確定擬引進(jìn)人員,并與考生協(xié)商達(dá)成一致后,簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》。

在公開(kāi)引進(jìn)工作中,各崗位在協(xié)議簽訂后不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢。體檢對(duì)象為簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察工作由縣招聘辦組織實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1、截止到2023年8月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

2、符合本公告中“以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

(七)公示及聘用

1、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,并接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。

2、聘用

擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,不予遞補(bǔ)。

本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年。

六、待遇

本次公開(kāi)引進(jìn)人員全部為事業(yè)編制,待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程,實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,工作人員和考生在引進(jìn)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

八、本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

九、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

十、在引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關(guān)信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因通訊工具不暢通,聯(lián)系不上的,造成的后果由考生自負(fù)。

十一、本《引進(jìn)公告》解釋權(quán)屬甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

十二、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件: 1.甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表

附件1：甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

2.甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表

附件2：甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc

3.甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表

附件3：甕安縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表.xlsx

甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月10日