考生的總成績按百分制和以下比例進(jìn)行計算：

 

　　總成績按照筆試成績（百分制）占60%、面試成績（百分制）占40%計算：

 

　　總成績=筆試成績/3*60% + 面試成績*40%。

 

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字, 同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績、面試成績均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

 

　　（二）其他事項

 

　　1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

 

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。

 

　　九、體檢

 

　　按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢由縣招聘辦公室組織，必須在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室確定。

 

　　體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘工作辦公室另行通知。

 

　　體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

 

　　十、考核

 

　　體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

 

　　考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

 

　　考核工作由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，各招聘單位（主管部門）具體實施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

 

　　在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

 

　　考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經(jīng)縣招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

 

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

 

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