根據(jù)省、市疫情防控相關(guān)要求，結(jié)合我市疫情防控實(shí)際需求，為優(yōu)化基層隊(duì)伍格局，充實(shí)基層人才力量，提高技術(shù)服務(wù)水平，經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，計(jì)劃面向社會(huì)招引醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員，特制定遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部，突出政治標(biāo)準(zhǔn)原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持人崗相適、雙向選擇原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

引進(jìn)的人才按事業(yè)單位人員聘用制管理。計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才197人（其中縣級(jí)衛(wèi)生健康事業(yè)單位101人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道96人），具體引才單位、專(zhuān)業(yè)要求及人數(shù)等詳見(jiàn)《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才崗位需求表》(附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象

2022年及以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，同時(shí)具備臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級(jí)（師）及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和省級(jí)或市級(jí)頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)合格證書(shū)；大學(xué)本科年齡在18周歲及以上（2004年11月13日以前出生），35周歲及以下（1986年11月14日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）的人員，取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下（1981年11月14日及以后出生）；具有臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年11月14日及以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作能力；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.須符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件、資格條件和學(xué)歷學(xué)位。

（二）其他條件

1.專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該學(xué)科門(mén)類(lèi)所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須一致（《貴州省自學(xué)考試專(zhuān)業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)《附件1》上的學(xué)科門(mén)類(lèi)，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)《附件1》上的一級(jí)學(xué)科）。

在專(zhuān)業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《附件1》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《附件1》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）。專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”（http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html）；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級(jí)（師）及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和省級(jí)或市級(jí)頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)合格證書(shū)須在2022年11月13日前提供原件掃描件，逾期提供不予報(bào)名。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.2022年以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在職公務(wù)員（參公事業(yè)單位工作人員），遵義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不予報(bào)考。

3.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5.軍隊(duì)服現(xiàn)役人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

7.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

8.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

10.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他資格條件資料等原件的，或不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在遵義市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.zunyi.gov.cn/index.html）、遵義市衛(wèi)生健康局（http://wsjkj.zunyi.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站發(fā)布引才簡(jiǎn)章。

（二）引進(jìn)方式

鑒于疫情防控原因，采取線(xiàn)上面試引進(jìn)方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名時(shí)間

2022年11月11日上午9:00至2022年11月13日18:00

（四）報(bào)名需提供下列材料

1.本人親筆填寫(xiě)的《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才報(bào)名表》（附件2），報(bào)送掃描件（A4紙打印）（原件待辦理聘用審批手續(xù)前進(jìn)行審核）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)初級(jí)（師）及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和省級(jí)或市級(jí)頒發(fā)的臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)或新冠核酸檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)合格證書(shū)報(bào)送掃描件各1份；

3.有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)報(bào)送正反面掃描件1份；

4.本人近期一寸正面免冠電子照片（白底）報(bào)送電子版；

5.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需提供所在單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)名的證明，市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位非編人員報(bào)考需提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)送掃描件；

6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供；

7.誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）掃描件1份。

線(xiàn)上報(bào)名資料由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至引才單位郵箱（詳見(jiàn)附件1），逾期視為放棄。

本次引才工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反引才規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引才或聘用資格。

特別提示：報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（五）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年11月14日

屬地衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局組織成立本地公開(kāi)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)引才條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。對(duì)審查不合格的，應(yīng)由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明理由。

2.符合報(bào)考條件人員由各地公開(kāi)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生健康局報(bào)備，報(bào)備時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月15日。

（六）線(xiàn)上面試

線(xiàn)上面試時(shí)間：2022年11月16日至2022年11月18日

按照《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》有關(guān)規(guī)定，由各地公開(kāi)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試方案。組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，在線(xiàn)上面試成績(jī)70分及以上人員中，從高到低確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)象，若出現(xiàn)成績(jī)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式以復(fù)試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)象。

線(xiàn)上面試成績(jī)和進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)象需在各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

（七）簽約

1.報(bào)考人員一旦被引進(jìn)單位確定簽約，務(wù)必于次日將《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引才醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才就業(yè)協(xié)議書(shū)》(附件4)原件簽字、按指印后郵寄至引才單位主管部門(mén)并截圖進(jìn)行確認(rèn)。7天內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動(dòng)放棄（以郵戳?xí)r間或郵寄時(shí)間為準(zhǔn)，若遇節(jié)假日順延）。

簽訂就業(yè)協(xié)議人員，即可按程序進(jìn)入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

2.簽約注意事項(xiàng)：考生與引才單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得在本市其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次引才過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的考生，以先簽約單位為準(zhǔn)聘用?？忌S時(shí)保持電話(huà)暢通，如果需要更換電話(huà)號(hào)碼，須及時(shí)反饋引才單位。

3.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報(bào)考學(xué)科、崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)。放棄簽約人員需簽訂《自愿放棄簽約承諾書(shū)》（附件5）。

4.各引才單位需填寫(xiě)《遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簽約人員名單匯總表》（附件6）報(bào)市衛(wèi)生健康局審核、市人力資源和社會(huì)保障局備案，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)，逾期不予以備案，備案后不予遞補(bǔ)，報(bào)備時(shí)間：2023年1月31日前，如遇到疫情防控等不可抗力因素報(bào)備時(shí)間適當(dāng)延后。

（八）體檢

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由簽約人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的簽約人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由遵義市衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)工作需要確定體檢時(shí)間，由各地公開(kāi)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本地區(qū)實(shí)際組織體檢。

（九）考察

體檢合格的簽約人員確定為考察對(duì)象，由各地公開(kāi)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本地區(qū)實(shí)際對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照凡進(jìn)必審、黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（十）公示和辦理聘用手續(xù)

考察體檢合格的簽約人員，確定為擬聘人員，在遵義市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，引才單位按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被正式聘用人員，用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

六、有關(guān)要求

（一）引才工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。在引才過(guò)程中，負(fù)責(zé)引才工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）市級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各地引才所需的空編補(bǔ)員計(jì)劃，可跨年度使用。

（三）資格審查貫穿引才工作各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名，在引才各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位要求的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假行為，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）在引才工作期間，報(bào)考人員電話(huà)保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

七、其他未盡事宜，由遵義市衛(wèi)生健康局商遵義市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：遵義市衛(wèi)健局0851-28260639   27613068

遵義市人社局0851-28662655

附件1：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才崗位需求表.xls

附件2：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才報(bào)名表.doc

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件4：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才就業(yè)協(xié)議書(shū).doc

附件5：自愿放棄簽約的承諾書(shū).doc

附件6：遵義市衛(wèi)生健康事業(yè)單位2022年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才簽約名單匯總表.xls