貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年9月公開招聘康復(fù)治療師(合同制)工作方案

一、招聘需求、應(yīng)聘條件、工資及福利待遇
（一）招聘需求

根據(jù)工作需要，招聘康復(fù)治療師（合同制）5名。具體崗位及要求如下：

（二）應(yīng)聘的基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正；
3、身體健康，適應(yīng)擬任崗位要求的身體條件；
4、安心應(yīng)聘崗位工作，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
5、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
6、年齡在18周歲以上（2004年9月1日以前出生），35周歲以下（1987年9月1日以后出生）
（三）工資及福利待遇
1、被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期享受本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。
2、試用期滿后，經(jīng)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，按編外勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。工資待遇按照《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院編外合同制員工工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。單位給予繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由當(dāng)事人支付，單位應(yīng)承擔(dān)部分由單位支付。
3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀(jì)，不服從管理或不能勝任工作等情況，醫(yī)院可按《勞動(dòng)合同法》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同；如因工作原因，需要縮減人員的，合同到期后，醫(yī)院可以不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、報(bào)名及資格審查
（一）具體報(bào)名工作由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年9月5日至2022年9月9日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科（貴州省凱里市康復(fù)路3號(hào)）。按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員持有效《居民身份證》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件1份；若報(bào)考人員是單位在職人員，需出具所在單位的同意報(bào)考證明方可報(bào)名。經(jīng)報(bào)名資格審查符合報(bào)考條件者，填寫《報(bào)名表》（須按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)，他人代填的視為本人填寫）。
（二）報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀工作方案，按照工作方案公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
三、考核內(nèi)容及方式
（一）本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行考核，總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)考試，并按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及技能操作等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)于筆試結(jié)束后登錄貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.gydey.cn/）進(jìn)行查看。
四、體檢
參加體檢人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考察對(duì)象。如有體檢不合格的，按考生考核成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
五、考察
經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉等方面?？疾旆绞綖椋簯?yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以畢業(yè)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。
六、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢、考察合格，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院院長辦公會(huì)審定批準(zhǔn)確定為擬聘用的人員，由組織人事科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為一周，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律
在招聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
考試咨詢電話：0855-3833016
紀(jì)律監(jiān)督電話：0855-3833017

八、本招聘工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2022年9月1日