銅仁市第三人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為充實(shí)醫(yī)院人員力量，保證工作有序開展，經(jīng)研究，2022年銅仁市第三人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ返任募?guī)定，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在銅仁市民政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。

二、公開招聘原則及程序

本次公開招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員15名,招聘崗位及資格詳見《2022年銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）附件1。

四、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上（2004年8月15日以前出生）35周歲以下（1987年8月15日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)的放寬到40周歲（1982年8月15日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)副高級(jí)及以上職稱的放寬到45周歲（1977年8月15日以后出生）。

4.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷學(xué)位要求及其他資格條件，具體詳見“崗位表”。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。

4.經(jīng)公開招考錄（聘）用的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

8.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招考程序和方式

（一）發(fā)布信息

本次公開招聘工作人員相關(guān)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市民政局網(wǎng)站（http://mzj.trs.gov.cn/）、銅仁市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.trsdsrmyy.cn）及所屬微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年8月15日至2022年8月17日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)。銅仁市民政局一樓（地址：銅仁市碧江區(qū)東太大道新華中路73號(hào)，聯(lián)系電話：0856--5202081）。

3.報(bào)名程序。報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，自行下載填寫《2022年銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

4.報(bào)名需提供的材料。報(bào)考人員對(duì)照招考條件，選擇一個(gè)完全符合要求的崗位報(bào)考，并交《報(bào)名表》一式三份，有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期藍(lán)底免冠一寸彩色照片4張。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)還需提供所在單位、行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考意見，參加工作文件復(fù)印件1份（需加蓋單位公章）。

5.資格審查通過的報(bào)考人員須于報(bào)名期間現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合公開招考資格條件，如繳費(fèi)人數(shù)與擬招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，招考計(jì)劃予以調(diào)減。報(bào)考人員可以向“招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄報(bào)考而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后，給予退費(fèi)。

2.資格審查貫穿招考工作始終，在公開招考過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合本《簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其考生資格。

（四）筆試

由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間地點(diǎn)，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)阢~仁市民政局網(wǎng)站、銅仁市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站及所屬微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

1.筆試內(nèi)容。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌毘钟行Ь用裆矸葑C（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。2022年8月25日－-8月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）?？忌鷳{有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）在銅仁市民政局報(bào)名處領(lǐng)取。

（五）面試

依據(jù)參加人員的筆試成績(jī)從高到低，按照擬招考人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。同一崗位末位考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。面試成績(jī)?cè)阢~仁市民政局網(wǎng)站、銅仁市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站及所屬微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)排名

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

六、體檢

1.根據(jù)招考計(jì)劃按照考生考試綜合成績(jī)從高到低1：1的比例確定進(jìn)入體檢的考生，同一崗位末位考生綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、辦理聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市民政局網(wǎng)站、銅仁市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站及其微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（二）聘用

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用資格。

九、工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他

（一）考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》等疫情防控最新要求做好防控措施；參加筆試、面試需持48小時(shí)核酸陰性證明、疫情防控承諾書。

（二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本《簡(jiǎn)章》由市第三人民公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）未盡事宜由銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）招聘咨詢電話：0856-8122852 （銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

附件1：2022年銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xls    

附件2：2022年銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表.docx    

附件3：新冠肺炎疫情防控個(gè)人承諾書.docx

附件4：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第四版）.docx

銅仁市第三人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月5日